🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Яндекс» сотрудниками

Оценить
3.62
Средняя оценка
60%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.97
Современные технологии
3.91
Адекватная зарплата
2.91
Социальный пакет
4.14
Комфортные условия труда
4.05
Профессиональный рост
3.74
Карьерный рост
3.58
Отношения с коллегами
3.64
Признание результатов труда
3.09
Грамотность менеджмента
3.16
Связь с топ-менеджментом
3.16
Компания делает мир лучше
4.03
Сторонники (90-100)31%
Нейтралы (70-80)18%
Критики (0-60)51%
295 сотрудников дали оценку159 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (87)
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
  • Современные технологии
    Современные технологии

Отзывы сотрудников

14 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3

Первое, что нужно понимать про Яндекс - это ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ компания. В одной части может быть все прекрасно, в другой - всё плачевно, поэтому довольно сложно вынести какую-то объективную оценку. Всё зависит от конкретного юнита и продукта, над которым вы будете работать.

Яндекс предоставляет кучу возможностей для роста и развития, но никто не принесет их на блюдечке. Если просто работать и делать тикеты, ничего не будет.
Необходимо быть проактивным, вписываться в активности, брать дополнительную ответственность, отстаивать свою позицию, говорить о желании развиваться с руководителем.

И да, быть проактивным в Яндексе вознаграждается, но это не подойдет людям, которые хотят работать 4-6 часов в день, придется по полной отрабатывать все 8.

Достоинства
  • Интересные задачи
  • Большое количество активностей для участия
  • Возможность расти профессионально
  • Продукты для миллионов пользователей
  • Уникальная экспертиза на СНГ рынке
Недостатки
  • Зарплата специалистов среднего звена - Яндекс платит средне, не сказал бы что ниже рынка, но где-то по центру.
  • Процесс перформанс ревью - можно получить по результатам хорошую награду, но само по себе ревью не очень прозрачное.
19 февраля 2025. Текущий сотрудник
Оценка 3.8
14 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.3
14 февраля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Оценка 3.6
5 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Белград.
Оценка 4.8
3 февраля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 2.0
1 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.7
31 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Екатеринбург.
Менеджер технической поддержки
Оценка 3.3
29 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
29 января 2025. Текущий сотрудник
Оценка 3.1
29 января 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.6
27 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
22 января 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.0
22 января 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Devops-инженер
Оценка 4.7
20 января 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.3
18 января 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
13 января 2025. Бывший сотрудник
Оценка 4.3
6 января 2025. Бывший сотрудник
Оценка 4.4
5 января 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Аналитик по данным
Оценка 3.3
2 января 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка 4.7