Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Пожалуй, это один из лучших работодателей в России. Условия работы очень приятные, много умных и позитивных коллег. Здесь можно многому научиться и получить море удовольствия от работы. Главное - хорошо пройти собеседование, чтобы не снизить зарплатные ожидания.
Комфортные условия труда, работа в команде профессионалов с большой экспертностью, современное оборудование и стек, интересные масштабные задачи, много полезных материалов и внутренних курсов для сотрудников.
Зарплата при найме действительно ниже других предложений рынка на 20%, но она компенсируется премиями, опционами, питанием за счёт компании и хорошим социальным пакетом с ипотечными льготами.
Интересно
Принято фигачить чересчур много
Яндекс - хороший старт для начинающего специалиста;
Большая компания со всем вытекающим;
Работа в этой компании позволяет понять чего ты стоишь и на что способен;
Высокая внутренняя конкуренция.
- интересные и мотивированные люди
- большое разнообразие решаемых проблем
- ОЧЕНЬ комфортные условия для работы
- большой фокус на твоем личном росте и продуктивности со стороны менеджмента: сбор твоих метрик, сравнение тебя с остальными и т. д. (может быть это и неплохо (для бизнеса в первую очередь), но, как специалист и просто человек, со временем начинаешь чувствовать себя "лошадкой" или винтиком)
Замечательная компания, если вы на позиции мидла готовы посидеть год-полтора на вилке ниже уровня рынка.
Исключительно хорошие условия труда и менеджмент.
Заработная плата на нижних грейдах ниже уровня рынка.
бюрократия, медленный рост
тут все ебашат как не в себя.
Руководству и всем вышестоящим абсолютно плевать, что урезав вашу зп вам будет очень трудно и ваш релевантный опыт никто не оценит .
Никаких достоинств не нашёл.
Работа по 12 часов за 18 000-20 000(с премией) в я.такси служба поддержки
Это хорошее место работы для того чтобы познакомиться с большим энтерпрайзом, возможно найти интересных людей, попробовать множество различных технологий.
Это очень плохое место в плане work/life balance, очень долгая и не очевидная связь с руководством, особенно высоким, все время все летит вперед и никогда не возвращается к техдолгу, иногда проставление оценок может быть не совсем понятно. В "твердой валюте" платят не сказать что щедро, хотя вместе с пакетами акций получается достойно.
Огромная IT корпорация, можно поучаствовать в масштабных и сложных проектах, попробовать разные технологии.
Компания достаточно неповоротлива в плане технологий, менеджменд все время гонит вперед, очень большая нагрузка: переработки это норма. Не очень щедрые зарплаты, нормальная практика продавливания по деньгам.
Если видите хвалебные описания атмосферы, плюшек, интересных задач — помните, что речь про штатных сотрудников. Большинство сотрудников саппорта, техписателей, часть тестирования и разработки — работают вне штата, где всё не так радужно.
У внештатных сотрудников множество ограничений.
Это круто
Интересно работать
Их нет
Много людей которые горят своим делом, что очень круто!
Вот только курсов по английскому для всех нет.
Хорошее место, если на одной волне.
Гибкость в отношениях с сотрудниками, жесткая этика во благо психологического комфорта в командах, свобода выбора.
Пока не заметила :)
Здесь нужно работать)
Профессионализм
Пока не выявил
Комфортная атмосфера
Мизерная зарплата, задерживают зарплату
Комфортные условия. Оплата в зависимости от выполненной работы
лучшая компания во всех аспектах. забота о сотрудниках, деньги, технологии, инфраструктура, люди, ненапряжная обстановка, отсутствие формальностей в виде дресс-кода и всяких жестких графиков, работать можно из любой точки мира, не то, что из дома. полная свобода действий практически во всех аспектах, крутые продукты
нет
главное достоинство - это люди, которые создают новые технологии
Стабильность
Прекрасный офис, дружный коллектив, ламповая атмосфера. Всему всегда научат и помогут, если нужно взаимодействовать с какими-то проектами внутри компании.
Грамотное обучение новым навыкам. Понятно и доступно.
Достаточно качественные продукты на выходе.
Низкие зарплаты.
Отсутствие диалога между руководством и исполнителями. Руководство всегда право. Если что-то не нравится - есть выход в сторону выхода.
Отсутствие карьерного роста на некоторых позициях. Можно что угодно делать, перевыполнять планы и оббивать пороги - но вас не повысят. Не предложат альтернативную должность.
Ты не приходишь в Яндекс, как на работу. Ты просто кайфуешь внутри компании.
Безусловно ЗП можно найти и выше на рынке. При этом Яндекс тебя очень любит, балует и заботится о тебе в каждом аспекте твоей жизни. Всё-таки когда-то я вернусь туда, как мне кажется :)
ЗП меньше, однако хочу заметить, что они дают столько приколюх, которые нехило выравнивают твое ЗП. (И кормят, и поят, и катают, и помогают с отпуском)
Приходите и работайте.
Поддержка на всех этапах.
Опытные сотрудники.
Отличное начальство!
-
Ставьте собственные цели, на месяц на квартал, на год, и идите за ними. Иначе, по течению, вас может снести к выгоранию и снижению вашей стоимости на рынке. Если вы будете готовы в любой момент стать и уйти без потерь, то ваша позиция будет крепкая, и вас будет сложно склонить к неправильным решениям.
Самая прогрессивная (технологически) отечественная компания
Абсолютно нездоровая атмосфера работы - 40 круглосуточных чатов, 11 часовой рабочий день + необходимость быть на связи в выходные, на больничном и в отпуске. При том что зп ниже рынка на 30%
Исключительно микро менеджмент!
Множество карго культов. Нежелание топ менеджмента брать на себя ответственность за результат, всюду - внешние факторы, неготовность рынка, смена приоритетов\фокусов\правил..
хорошо для джунов, средне для мидлов, плохо для сеньоров, престижно для тимлидов
соц.пакет + ощущение "престижа" если морально ты застрял в 00х годах
оторванность от рынка
Высокая квалификация коллег
Энергичная атмосфера
Уникальные задачи и опыт
Плохой work-life balance
Хаотичный подход к разработке
Здесь работают и правда эксперты своего дела, у многих есть чему поучиться
- Коллектив
- Корпоративная культура
- Социальный пакет
- Забота о сотрудниках и их состоянии (кроме хорошего соц. пакета у нас часто проходят опросы по поводу нашего самочувствия, комфортно ли нам работать, не устали ли мы и т.д)