Оценка компании «Газпромнефть-Цифровые решения» сотрудниками

Это отличное место для работы

- Хороший соцпакет

- Лояльное руководство

- Грамотно выстроенные рабочие процессы

Только лично для меня - удалённость офиса от дома и отсутствие служебного транспорта

Никаких, компания скатилась вообще на дно

Один сплошной недостаток

В компании можно набраться опыта для перехода в другую компанию.

Стабильность.

Зарплата у линейных сотрудников отстает от рынка.
Опыт линейных сотрудников не ценится.
В результате получаем текучку кадров.

Имя

Немыслимая бюрократия

Конкурентная зарплата, ДМС, кофе, печеньки, интересный инфраструктурный технологический стек: Azure, Openshift

Ужасно бюрократизировано, много непрофильных бумажных задач для технических специалистов. Информационная безопасность жестко перекрывает воздух, работать очень некомфортно, даже putty или vscode считается вредоносным ПО. Предлагаемые образовательные программы бесполезны (но обязательны). Технические навыки ценятся, но не поощраются. Можно долго и много говорить, что в ГПН плохого, но! Если вы - хороший специалист, готовьтесь, что вас быстро оседлают и будут на вас ездить. Если вы специалист не очень, но отличный подхалим и вам повезло получить офер, не упускайте шанс, ведь идеальней места вам не найти!

В отделе операционного обслуживания ИТ решений на АЗС работает не лояльный руководитель. Так же в подчинении у неё находится младший брат, которому она выписывает премии просто так.

ДМС со стоматологией, стабильно платят зп.

ЗП ниже рынка, принудительно оплачиваемые переработки. Отсутствие карьерного роста, нет удаленки.

Комфортные офисы в центре Петербурга, хороший дмс, стабильная заработная плата

квинтесенция технологий в компании это word и powerpoint, никто не проверяет результаты интеллектуальной деятельности, проекты уходят в стол, много лишних людей, зп ниже рынка, высокий уровень некомпетентности и незаинтересованности, можно до полугода ждать приёма на работу. Средний возраст сотрудников 40+
Компания олицетворяет собой богача с кучей карманов, который перекладывает свои деньги из одного кармана в другой.

А теперь хочу высказаться и я!
Я не сидел за столом, когда надзиратель попросил написать хорошие отзывы, поэтому на меня не было оказано никакого давления и я скажу ПРАВДУ об этих трущобах, где заправляет несносный Мастер Сплинтер.
Я как тот, кто сидел под его предводительством расскажу Вам «плюсы» данного заведения.
Во-первых, повышение, его вы не получите продвигаясь по лестнице, шагая за другими, ЕСЛИ не будете гладить «начальничку» хвост, который присущ таким существам как он.
Во-вторых, национальность- то, что играет важную роль для аборигена- «предводителя».
Сам он, конечно, тоже не славянин, НО утверждает обратное.
В-третьих, переработки по собственному желанию, это инициатива Ваша, поэтому вы- волонтер и просто помогаете.
В-четвертых, всё по заявкам, и чтобы выполнить задачу, необходимо завести заявку, от которой будет огромная цепь заявок на специалистов своих функций и обязательно найдется тот, который затормозит весь процесс, и вы, явно, будете в числе первых объявлены , как победитель или виновник такой неприятной ситуации. «Дарт Вейдер» или сия в.в.ник-ко поможет Вам лишиться премии.
В-пятых, «человечек в голубой рубашке» вешает лапшу на уши, «мечты сбываются» и бла бла бла, НО увы, не Ваши.
В-шестых, региональный Сарумян имеет дерзость обсуждать Вас с другими работниками, которых он считает своими друзьяшками. Не раз слышал о себе дурные вести.
А что говорить про индексацию, Вашу оценку работника и развитие навыков- приблизительно оценивается на 3% в сумме, так что думайте, прежде чем тратить время в концлагере, о котором начальство МСК/СПБ не знают.
Единственное хорошее- это начальство СПБ/МСК. Им огромное спасибо, но из Томской конторы в СПб или Мск Вас не переведут, не ведитесь))

Только чистый и красивый офис

Понимающее ближнее руководство, классный коллектив)

Много преимуществ, финансовые компенсации, премии, своевременна оплата труда, двойной оклад за переработки, возможность обучения, возможность смены направления.

Бюрократия, громадные ветки подчинения, длительные процессы, ограниченные рамками полномочий возможности, но самый большой недостаток - отсутствие удаленного формата работы и запрет на перемещение по стране :(

Сложно получить удаленку (почти не реально, если в твоем городе есть хоть какой-то офис), и приходится работать на корпоративном ноутбуке с отечественной версией линукса

Не плохая зарплата и хороший соц пакет, коллектив и задачи - как повезет, много хороших ребят

Много "засидевшихся на одном месте" сотрудников, не желающих расти