🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Газпромнефть-Цифровые решения» сотрудниками

Оценить
3.59
Средняя оценка
70%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.20
Современные технологии
3.70
Адекватная зарплата
3.30
Социальный пакет
4.50
Комфортные условия труда
3.90
Профессиональный рост
3.70
Карьерный рост
3.60
Отношения с коллегами
3.80
Признание результатов труда
3.60
Грамотность менеджмента
3.20
Связь с топ-менеджментом
3.40
Компания делает мир лучше
3.20
Сторонники (90-100)40%
Нейтралы (70-80)30%
Критики (0-60)30%
10 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

12 июня 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2
Достоинства

Прекрасные люди, комфортная разработка

Недостатки

Зарплата

7 мая 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Воронеж.
Разработчик баз данных
Оценка 1.2
Недостатки

Тотальное безумие в согласовании всего, тряска перед руководством.

19 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.7
  • Возможность расти не только как разработчик, но и ментор или докладчик
Достоинства
  • Годовая премия (размер зависит от грейда)
  • Коллеги профи своего дела
  • Лояльное руководство
Недостатки
  • Бюрократия (куда же без неё
  • Такая себе выдаваемая техника (ThinkPad/Квадра), но можно работать со своей машины
2 апреля 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.5
Достоинства

Зарплата и соц. пакет

Недостатки

Ежедневные отчеты о проделанной работе, ограничения на использование ИИ-инструментов, невозможность использования своей техники

21 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Веб-разработчик
Оценка 4.4

Инициатива всегда поощряется. Проект и продвижение может зависеть от руководителя

Достоинства

Премии раз в квартал и годовой бонус, ДМС, есть огромный простор для роста и инициатив

Недостатки

Бюрократия, долгие процессы, нет ядра и общего подхода к разработке в компании.

21 марта 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Уфа.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.1
14 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
30 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.3
21 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фулстек разработчик
Оценка 2.3
16 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.6