Диплом бакалавра MITM предоставляет все компетенции для работы менеджером по персоналу, консультантом по управлению, аналитиком или директором в HR сфере, а также руководителем кадрового агентства. Образовательная программа готовит менеджеров по персоналу, умеющих грамотно выстраивать работу с людьми, заинтересовывать в повышении квалификационного уровня, способных правильно оценивать и подбирать кандидатов на конкретную должность.

Современное законодательство предъявляет строгие требования к оформлению кадровых документов, внедрению профстандартов, нормированию и оплате труда, гарантиям и компенсациям для сотрудников. После обучения на руководителя кадровой службы или менеджера по кадровому администрированию и документообороту вы будете соответствовать запросам работодателей и сможете выполнять управленческие функции, вести кадровый учет по регламентам, подавать отчеты по формам ПФР РФ, готовиться к проверкам ГИТ.

Центр ДПО «АПОК» организует профессиональную переподготовку на кадровика в онлайн-формате. Мы законно обучаем специалистов и выдаем легитимные документы. При этом слушатели могут совмещать трудовую и учебную деятельности. Учебный план содержит профильные дисциплины из области кадрового делопроизводства. На курсе переподготовки слушатели получат комплекс компетенций, необходимых для работы в отделе кадров.

Освойте профессию руководителя кадровой службы: управление, документы и трудовое право

Курс по профессиональной переподготовке поможет вам научиться кадровому делопроизводству и развить навыки управления персоналом. Студенты изучают процесс отбора, найма, развития, мотивации новых сотрудников, а также трудовые и кадровые документы. Во время обучения вы получите все нужные навыки HR-менеджера, чтобы организовать управление персоналом в организации

Научитесь профессионально вести кадровое делопроизводство в соответствии с требованиями трудового законодательства и минимизировать правовые риски организации. Сможете оформлять все виды кадровой документации, взаимодействовать с государственными органами и проводить кадровый аудит.

Курс обучения профессии с нуля. Систематизация знаний, практические навыки. Вебинары с преподавателем.

Начальник отдела кадров отвечает за подбор и адаптацию персонала в организации. Он обеспечивает бесперебойный кадровый документооборот, контролирует соблюдение трудового законодательства, разрабатывает и внедряет HR-процедуры. От профессионализма руководителя кадровой службы напрямую зависит эффективность работы всего коллектива. HR-специалисты требуются в компаниях любого масштаба — от небольших фирм до крупных корпораций. Став менеджером по кадрам, вы задействуете свои организаторские способности в управлении самым ценным ресурсом — человеческим капиталом.  В ЦАППКК вы пройдете фундаментальную подготовку и прокачаете практические навыки для эффективной работы в отделе кадров в современных реалиях рынка труда. На курсе вы изучите основы трудового права, освоите нюансы кадрового делопроизводства и документооборота. Научитесь вести переговоры, эффективно разрешать конфликты, проводить собеседования и аттестацию персонала, организовывать обучение и обеспечивать адаптацию новых сотрудников. Вы получите базовые знания в области психологии и управления персоналом.

Программа профессиональной переподготовки разработана опытными преподавателями-практиками, обладающими глубокими знаниями и богатым опытом работы в сфере управления персоналом. Обучение строится на активном использовании современных образовательных технологий, что позволяет слушателям максимально эффективно усваивать материал и применять полученные знания на практике.