Оценка компании «X5 Tech» сотрудниками

Свобода действий, открытые возможности, достойные условия оплаты

Стабильность

40 минут на электричке от дома

- Интересные задачи

- Крутая команда

- Хорошая зп

- Новая техника для работы

- Удаленка

- Нет новогоднего корпоратива от компании(

Быстрые процессы найма, без растянутых десятков этапов собесов.
Хороший стек для DevOps инженера

Интересные задачи, возможность обучаться и общаться с топ-менеджментом компании

Устаревший офис

нетривиальные задачки

1. Простой найм и конкурентная зарплата на входе
2. Полностью удалённо
3. Неограниченный вширь и вглубь профессиональный рост
4. Большие данные
5. Доброжелательный и приятный коллекти
6. Оценка по результату работы, без тайм-трекеров. Повезло сидеть без дела - наслаждайся :) (и никто не осудит)
7. Хороший ДМС
8. Новый офис в СПб, скоро ещё и в Мск
   

1. Перегруженная оргструктура, непрозрачная ответственность (см. пункт достоинств 3)
2. Затруднительный карьерный рост, с символическим ростом ЗП
3. Древние процессы, стыковка разных бизнес-единиц, тысяча костылей
4. В моём случае регулярные переработки (не повезло)
   

Коллеги всегда прислушиваются друг к другу. Действует политика blameless.

Удобный удалённый формат работы. Можно приходить в офис, при необходимости. Ежегодный пересмотр зарплат.

Не во всех случаях зрелое IT.

Рассматривать X5 стоит только в одном случае — если для вас принципиально важен удалённый формат работы. Это одна из немногих корпораций, где до сих пор сохранилась полноценная удалёнка. Но важный момент, что за вами будут следить, в компании используется агрессивный трекинг времени, скрытый агент в ОС делает скрины экрана и пишет все нажатия клавиш, кроме того ведется статистика времени работы в приложениях и порталах. В распоряжении ИБ оказываются в том числе и личные переписки в мессенджерах.

Возможно, вам повезёт с начальником, который сможет искренне разделить ваши душевные страдания, но, увы, помочь вряд ли сможет.

Возможность работать удаленно, ДМС, разработчикам выдают MacBook

X5 Tech — это компания из альтернативной реальности. Зайдите в любую «Пятёрочку»: перед вами гниющий прилавок с овощами, представьте на его фоне — человека в дорогом костюме, вдохновлено рассказывающего про ИИ, бигдату, роботов и лидерство в инновациях. В этом вся суть компании, в иллюзиях. Сотрудники тонут в дефектах, медленном и неудобном ПО, а в отчетах всё достигли и перестигли.

Для трудоустройство необходимо пройти 2-3 секции, одна из них алгоритмы, аналогично Яндексу, всё это ради того чтобы покопаться в коде 15-ти летней давности.

Руководство — это круг друзей из Яндекса, которые из всего пытаются сделать Яндекс во всех плохих смыслах этого слова. Если вы не их бывший одноклассник, одногруппник или коллега, ваш карьерный рост ограничится бесконечным перемещением между одинаковыми должностями с приставкой «старший». Влиять на процессы, стек или стратегию? Забудьте. Ваша основная задача — бесконечное переписывание одного и того же софта, который уже переделывали десятки раз, при этом делая его только хуже. Вы постоянно будите слышать фразу "это так потому, что так было в Яндексе", в общем вы должны любить Яндекс.

О нормальных инструментах разработки можно даже не мечтать, это всё глючные подделки малоизвестных компаний из РФ. Доступы? Вечная проблема, даже в тестовой среде. Бюрократия — доведённая до абсурда: чтобы открыть сетевой порт, нужно согласование 5–7 человек, которое занимает в среднем два месяца. И всё это время вам будут объяснять, что ваша просьба — за гранью возможного.

Планирование и организация работы на уровне вечного аврала, в котором ты всегда виноват

Текучка жуткая, как организованы процессы знают только те кто их делал, а они пару лет как уволились

Современный иехгологиянфй стек

Ужасное руководство на уровне среднего менеджмента

Стабильность, развитие, рост

бюрократия (как и в большинстве крупных компаний)

Удаленная работа.

Профессиональный рост

Удаленная работа из любой точки мира.

Интересный продукт.
Хорошая команда.

Зарплата, пермии, отношение. Такого хорошего отношения еще нигде не встречал. Нас всех собрали со всей страны и привезли в Москву на корпоратив

Пока не заметил

Гибкий график, работа по ТК РФ (оплата плановых работ в выходной день или дежурств на праздники), стабильность и хорошая оплата труда

Все очень круто

Высокий технологический уровень.

Огромный размер ИТ затрудняет планирование активностей на долгий срок.