Оценка компании «X5 Tech» сотрудниками

Классная команда. Устойчивый бизнес.

Бюрократия и безопасники-вредители.

Тут реально ценят людей, кто вкалывает. Лично мне согласовывали индивидуальные премии - за огромный вклад в проект.

Я пришел в компанию на должность саппорта, мне помогли развиться и сделали разработчиком Java. Очень сотрудникоориентированная компания, в которой ценят людей, кто любит работать (вероятно мне повезло с подразделением в которое попал) за весь мой 12+ летний опыт работы в разных компаниях - это лучший работодатель.

Технологии относительно устаревшие, но бизнес и архитекторы смотрят в одном направлении и развивают/улучшают проект.

Хорошая ЗП, хороший ДМС, на этом плюсы заканчиваются. Повышений не дождетесь.

Эта компания не про it, про продавцов помидоров, да, но не про it. Не ведитесь на модные статьи и шумиху, это всё покупное, а инновации из грязи и палок только ради KPI менеджмента, после внедрения которых каждый год в марте проходит аттракцион смены руководства. Весь софт либо покупные коробки 15летней давности, либо поделки вчерашних студентов. Очень мощная бюрократия, доступа у вас даже к почте не будет, только через 100 ВПНов и паролей. Сильная текучка, в среднем больше чем на полгода нормальные люди тут не задерживаются

1. Возможность учиться в течение рабочего дня;
2. Гибкий график, отсутствие потогонки;
3. Белая з/п

1. Зарплата ниже рынка;
2. Большое количество менеджеров с размытыми зонами ответственности;
3. Бюрократия, особенно при взаимодействии с сб или с легаси-системами;
4. Низкий профессиональный уровень коллег;
5. Большое количество бесполезных созвонов, на которых ничего не решается и никакие договоренности не фиксируются;
6. Слабая техника;
7. Библиотека от альпины, которую х5 преподносит как плюшку, практически бесполезна для айтишника - кроме книг по скраму и парочки книг по бизнес-анализу она не содержит ничего релеватного;
8. Очень причудливая разработка по скраму - с одной стороны разработка идёт по спринтам, с другой продукт должен быть спроектирован наперёд, чтобы его можно было согласовать в комитетах.

Если вы в Москве, можно попробовать поработать тут, но в регионах делат нечего, Вас ждет древний самописный проект на древнейшем стеке и никаких возможностей пойти делать что-то поновее

В Иннополисе были неплохие зарплаты и неплохой офис в технопарке

Нет возможности менять направление внутри компании, тем более офисы компании, которых, к слову, не мало. Рост по ЗП очень странный и редкий

Интересные проекты

Сложные задачи

Грамотное руководство

Богатый стек технологий

Достойная белая зарплата

Честно... Если не хотите нервничать, то не стоит.

Хороший соц. пакет.  Остальное...

Нет обратной связи от руководства. Используют в управлении только "кнут". Психология топ-менеджмента очень хромает. 

Атмосфера в коллективе... Мало адекватных ребят, все прикрывают свою пятую точку и сдают тебя по первому поводу руководству...) Сложно с такими работать.

Корпорация в своих лучших и худших проявлениях. Есть чему научиться и набраться опыта. Хорошая юнит организация которая в свою очередь рождает проблему бюрократии, но это не смертельно.

Очень комфортное место работы, очень хорошие зарпалты 

Бюракратия 

бюрократия

Стабильная развивающаяся компания. 

Есть много возможностей к росту и развитию внутри компании.

Стабильность, высокий доход. 

Есть немного бюрократии, как и в любой крупной компании. 

Хорошая команда, не плохая цифровизация

Безумный менеджмент, игнорирование мнения команды. 

В разработке там интересно. Зависит от команды, как и везде, но в целом атмосфера благоприятная. Вознаграждение не супер огромное, но более менее адекватное рынку. Есть оплата обучения, есть бонусы и так далее.

Нормальная комфортная рабочая атмосфера, открытые люди, интересные проекты, адекватная зарплата и нет переработок из за глупых начальников. 

Текучка кадров с высших позиций, можно начать проект с одним составом руководства а закончить даже не с другим а с пятым)  В принципе это не напрягает, если относишься философски. Иногда создается впечатление, что в разработке есть коррупционная составляющая, когда некие вендоры приходят и им удается впарить продукт, который не очень необходим компании, но по каким то причинам на них тратят огромные деньги. Если принести больше демократии и регулярно отстреливать внутренних крыс - компания развивалась бы намного быстрее. К сожалению этим больны даже президенты стран, что говорить о топ менеджменте.

Интересные проекты, в которых можно отследить все стадии развития. Есть много плюшек в виде primezone и ДМС. Внутри компании можно участвовать в КВИЗах и прочих активностях. Руководство всегда делится информацией с сотрудниками об успехах и планах

Высоконагруженные проекты за счет большого числа покупателей. Возможность участвовать в выборе стека технологий. Отличный дружный коллектив. Высокая конкурентная заработная плата

Есть бюрократия, как и в любой компании таких масштабов. Расположение офиса, хотя можно договориться работать удаленно

Будьте готовы к бюрократии 

Есть адекватные люди.

БЮРОКРАТИЯ и ограничения ИБ, не способность и не желание к диалогу с их стороны

Интересные задачи и хороший коллектив в конкретном подразделении ДСА

слабая техника

Компания заботится не только о своей репутации, но и о своих сотрудниках.

Здесь ты можешь быть серой мышкой и выполнять работу от звонка до звонка, а можешь взять и придумать проект и довести его до конца. Тут ты сам решаешь что делает инициатива с инициатором, развивает или... 

Получение опыта от выполнения множества разносторонних задач. 

Многозадачность. Акцент на цыфрах

Огромный выбор проектов и стеков технологий

Телеграм в виде основного мессенджера

Высокий уровень самостоятельности

Крутые задачи 

Удаленная работа 

Много совещаний ))

Стабильность, возможность тратить рабочее время на ликвидацию техдолга.