выбирайте команду под себя.
Стабильная з.п
Невозможно апнуть грейд
Очень хорошие условия
СберТех - моя первая крупна компания, я пришел в IT из мира науки. Поначалу может казаться что вы предоставлены самому себе, но это не так. В моем трайбе сильные лиды и очень коммуникабельные коллеги. Есть здоровая направленность на результат. Будьте готовы что поначалу будет много не понятно, внимательно читайте весь учебный трек в БутКемпе. СбертТех место где можно расти и учиться, и решать интересные задачи. ЛУчший продукт СБТ - это СберЛинукс, приходите к нам в SystemSoftware
- в СБТ сильные разработчики
- в СБТ есть опенсорс кульутра
- в СБТ мало корпоративной шизы
- в СБТ комфортно работать - есть полная удаленка, можно выбирать время прихода и ухода в офис
- в СБТ есть индексация и повышение ЗП (до 30% в год)
- в СБТ можно строить процессы на уровне команды и между командами
- В СБТ есть сильные трайбы с интересными задачами, например SystemSoftware и продукт СберЛинукс
Онбординг в конкретном трайбе сильно зависит от команды, процессы найма и входа в рабочие обязанности могут быть инертными. Некоторые бизнес процессы могут быть затянутыми. Следует быть готовым, что сразу не получиться сделать так как хочется. Ноутбуки рабочие(кроме макбуков) поддерживают лишь один внешний монитор - что неудобно.
Проекты и коллектив позволяют расти и выбрать цели для карьеры
доступы/пароли/отп
Интересные проекты,команда и соц.пакет
-
не совсем недостаток, скорее точка роста - работаю в сравнительно молодой команде, еще не все процессы настроены и прозрачны
в остальном работать нравится, ждем переезда СБТ в новый офис в Санкт-Петербурге :)
Нет возможности работы за границей
Возможность удаленной работы, дружная команда, комфортный офис, хорошее оборудование (выдали новый мощный ноутбук леново и монитор), возможность бесплатного обучения, много корпоративных льгот
За 4 месяца работы существенных минусов не обнаружила
Важно понимать что это дочка Сбера и банк основной заказчик ПО, расти в ЗП сложно, если вы не бизнес и не приносите деньги напрямую компании. Система мотивации из банка, хотя давно надо было уже принять свою.
Официально ИТ-компания, выполняет действительно важную задачу по импортозамещению ПО, есть гибрид и удаленка, в этом вопросе довольно лояльно.
Кибербеза лютует и приемка проходит очень долго, из-за этой и другой бюрократии стоимость разработки повышается. Офис довольно унылый, смело отправляет вас в 2010 год, не смотря на попытки его хоть как-то освежить, от метро далеко.
1. Высоконагруженные системы
2. Современный стек технологий
3. Большой простор для образования на внутренних порталах
4. Код-ревью и командная работа
5. Достойная зарплата и топовые премии, плюшки
6. Гибкие условия работы
7. Отсутствие тайм трекинга и утка менеджмента
Нет возможности работать полностью удалено
быстро, модно, молодежно