Оценка компании «СберТех» сотрудниками

Уровень дохода получаемый, мной, достаточен что бы  обеспечить себя и еще пару собак у меня дома.  Еще нравиться льготы(скидки) у партнеров банка. Думаю, что работа в молодом коллективе больше подойдёт молодым и активным! Вообще, как по мне, в офисе средний возраст не больше 30 лет сейчас.

Много командировок, в разные города, за счет работодателя и уверенность в том, что не кинут с заявленных условий.

Нет возможности долгое время работать удалённо.

Заработная плата предложенная на начальном этапе была значительно выше среднего предложения. По мере работы оплачивались обучения для сотрудников отдела. Проблем с выполнением трудового договора со стороны руководства не было.

Часто поступают задачи от руководства в очень размытых формулировках.

Отличный московский офис, зарплата выше рынка, возможность карьерного (не профессионального) роста, неплохой коллектив

Бюрократия, не слишком интересные задачи, урезанный ДМС

Сейчас уже нет особого смысла идти в СБТ, сопоставимые з/п можно и в другом месте найти, а работать с людьми, для которых единственное, что важно - ППРы на работе и премия - очень тяжело.

• Несколько лет назад - только деньги

• Это не работа, а освоение колоссальных бюджетов на ИТ
• Люди работают не на результат, а на процесс (см. выше)

Зарплата

Бюрократия, ригидность в принятии решений

Заработная плата. 
Оплачивается обучение сотрудника (по направлениям которые интересны проекту) + хорошие командировки (отели, время, поезда).
Полное выполнение условий договора со стороны работодателя.

Желание сделать лучше не зная как это сделать.
Полностью непрозрачная система премирования и повышений.
"кривой" Agile.

Хорошая работа, благодаря которой можно себя обеспечивать. Хорошо подойдет молодым девушками и ребятам, но и для людей постарше тоже неплохо. Про зарплату уже многие писали, она хороша, да. Но кроме нее есть куча полезных льгот и скидок для сотрудников, с которыми получается экономить.

В Сбербанке работников не заставляют слишком любезничать с клиентами, просто приветливо поприветствовать и максимально быстро решить вопрос. Это мне нравится, я не люблю приторность. Здесь действительно ценят старания, поощряют и могут даже повысить. РО у нас начинала с операционистки, например, несколько лет назад.

Работаю два года, имею полную корпоративную медстраховку, наконец-то начала ходить по врачам и следить за здоровьем, потому что государственные поликлиники не переношу, а на частные жалко денег. Для меня это главное преимущество в сбере, хотя полно и других, конечно же. 

Я ничего плохого не увидела.