Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (79)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бизнес-аналитик
Оценка 4.0
Рекомендация 100%
Для начала развития и последующего карьерного роста - прекрасное место, рекомендовать буду однозначно. Очень люблю Сбер, продуктами с удовольствием пользуюсь. Семейный человек, которому нет необходимости искать себе приключений и нужно закрыть ипотеку, найдет здесь свое счастье. Амбициозной молодежи со временем может стать тесно, может появиться ощущение стагнации.
Достоинства
1) Хорошая зарплата, я бы сказала потрясающая. Топят за штатных сотрудников.
2) Большие премии, одни из лучших среди всех, что я встречала.
3) Очень комфортный офис, уже как дом родной. Для работников с семьями будет возможность обрести вторую семью :)
4) Обучалки, курсы, командировки (если повезет), много материала для развития
5) Хорошая техника (хотя яблоко убрали, жалко)
6) Общение на «ты» с коллегами, неформальная атмосфера в коллективе, все свои, любимые, родненькие.
7) Множество крутых хабов в разных городах
8) Карьерный рост и рост зп, если смог проявить себя на проекте и понравиться начальству. Раз в год можно точно подрасти.
Недостатки
1) УДАЛЁНКИ НЕТ. Гибрид можно, но только из своего города. Удаленку из других городов согласовывают неохотно, либо вообще запрещают. Про территорию вне РФ молчу вообще.
2) Сберджайл, сберчат, сберапи, сберджазз, сбердруг, сберноутбук, сберработа, сбержизнь. И никаких тебе зумов, телеграмов и мирра.
3) Кибербезопасность наверняка использует какие-то особые «инструменты» при подготовке к работе, ибо нашествие мемов с лозунгом «что бы еще такого запретить» - уже не редкость, а нормальное явление. Как при этом работать - решайте сами. Но это банк, что уж :)
4) Примитив в задачах со временем дает повод почесать репу и задуматься, а не занимаюсь ли я из года в год одним и тем же.
5) Для согласования фич нужно пройти семь кругов Ада
6) Необходимо подробно отчитываться каждый квартал обо всем, что ты сделал, и потом защищать оценку, на которую претендуешь. Для оценки выше средней нужно лезть из кожи вон
7) Сбердеревня :)) Случайное мнение того-то о том-то распространяется моментально.
8) После просиживания в офисе с 9 до 6 причинное место невольно обретает угловые формы. Но это IT, детка.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Достоинства
Всё в белую.
Всё по ТК РФ.
Коллеги в моём отделе прекрасные.
Возможность учиться и расти, как карьерно и зарплатно, так и профессионально.
Премии!
Недостатки
Неприятие удалёнки за редкими исключениями.
Не очень удачный стэк.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер по продажам
Оценка 3.3
Рекомендация 70%
Достоинства
Соц пакет, стабильная з/п
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.4
Рекомендация 100%
Достоинства
Отплата и соц.пакет
Недостатки
Гос.компания
Системный аналитик
Оценка 3.8
Рекомендация 60%
Достоинства
- Премия
- Хорошая техника
- Сложные технические задачи
Недостатки
- Бюрократия
- Много древних программ
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.4
Рекомендация 90%
Есть места лучше, тех что хуже больше)
Достоинства
Зп, соц пакет, трудовые условия
Недостатки
Не совершенство бизнес процессов
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по обеспечению качества
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Зарплата, стабильность, плюшки и хорошая команда разаботки.
Недостатки
Их нет
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 2.4
Рекомендация 50%
Любите страдать за хорошие деньги - вам сюда.
и да, удалёнки тут нет, вернее как повезёт, но официально нет. у всех IT есть, а тут нет. вот так. казалось бы 21ый век, но не тут.
Достоинства
Стабильная выплата з/п и премий. 100% белая компания. сниженные % по ипотеке кому повезло. кофе и печеньки в офисе в МСК.
Недостатки
Боль и страдания. Что не сервис и программа - обязательно своего производства и обязательно не работает. По фидбеку можно получить максимально неадекватные и неразумные ответы, где владельцам и поддержке вы расскажете о своих болях, а они с высокой колокольни на них плевали и завернут вашу жалобу с максимально нелепой отмазкой типо "так надо и так хочет бизнес".
Нужно оформить десяток заявок чтобы начать работать(уже меньше чем раньше), пройти бесполезный буткемп, который мог бы быть полезным.
Тестировщики тут ничто, пустое место, такое впечатление что банк не знает о их существовании и никак не решает их проблемы, не отслеживает боли.
Тестовые среды отдельная беда печаль. Их постоянно ломают в рабочее время, даже предназначенные только для регресса. То кому-то из смежников захотелось внезапно поставиться и никому об этом не сказать, то авторизация обвалилась и лежала 2 дня потому что за ней никто не смотрит.
Автотесты. казалось бы Сбер уже взрослая компания, но почему-то ни у кого из важных систем нет автотестов для мониторинга работоспособности тех же тестовых сред. Почему-то абсолютно случайным людям нужно заводить инциденты и решать вопросы с неработоспособностью, а не специально обученным людям. экономия чтоли?
Серые/мёртвые зоны. есть парочка очень критичных мест и команд у которых вообще нет тестировщиков и они не предполагаются. что это за бред, как у платформы может не быть тестировщиков? все их дефекты должны ловить абсолютно случайные люди? а им это надо? нет. вот они и не будут этого делать. и продукты продолжат иметь серые места с штабелями дефектов в них.
Я не видел тут ни одного QA, только тестировщиков, что в общем заставляет задуматься и наводит на определённые мысли и осознание, почему тут столько проблем в этой сфере.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 3.5
Рекомендация 70%
Недостатки
много бюрократии
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка 2.3
Рекомендация 0%
Хорошо подойдёт для заката карьеры
Достоинства
Хорошая компенсация
Недостатки
бюрократия, презентации, работа ради работы
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2
Рекомендация 80%
Достоинства
Удобный офис, хорошие зарплаты
Недостатки
Бюрократия, пропаганда ESGСтаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
Рекомендация 90%
Достоинства
Уровень зарплаты, полная удаленка, соц. пакет
Недостатки
Медленный профессиональный рост
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 3.4
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.2
Рекомендация 60%
Оценка 2.2
Рекомендация 40%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.4
Рекомендация 70%
Оценка 3.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.4
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет.
Аналитик по данным
Оценка 3.8
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка 3.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по обеспечению качества
Оценка 4.8
Рекомендация 100%