Адекватная зарплата
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (79)
- Карьерный рост
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка 4.3
Рекомендация 70%
Сбер очень-очень большой, обобщённой оценки по нему быть не может. Но атмосфера тут особенная, либо вливаетесь и вам очень комфортно, либо становится понятно, что не ваше. Махина жуткая и медленная, но для ускорения процессов делается очень много, и результат вполне виден. Вообще Сбер декларирует старание превратиться в технологическую компанию, и техническим спецам тут сейчас большой почёт.
Как и везде, много что зависит от команды, проекта и руководящей цепочки. Где-то нормально просто делать свою работу по плану, где-то есть обязаловка и переработки. Где-то задачи рутинные, а где-то сплошь деликатесы.
Показатель количества мудаков на душу населения крайне мал, с людьми тут общаться легко и ненапряжно. Ни разу не сталкивался с отношением "я начальник, ты дурак", даже когда был неправ, это подкупает.
Достоинства
- О сотрудниках стараются заботиться. Офисы комфортные (для опенспейсов) и оснащённые, оборудование выдаётся без заминок (раньше с этим были большие проблемы, сейчас порешали).
- В нескольких офисах есть отличные спортзалы.
- Регулярные квартальные премии (не так давно стали менять на фиксированное повышение ЗП) + очень приличный годовой бонус. Премии реально можно повысить эффективной работой.
- Зарплату индексируют (может, не так часто, как хотелось бы).
- Всякие внутренние ништяки, количество которых растёт с набором внутрибанковского стажа: партнёрские программы, страховки, путёвки, кажется даже есть своя скидка на ипотеку.
- Обратная связь с руководством (вплоть до Грефа) есть и работает, руководители подразделений регулярно проводят сессии ответов на вопросы и рассказывают важные и интересные новости.
- Нет проблем с поездкой на конференции и обучения. В самом банке регулярно проводятся подобные ивенты, приглашаются спецы для обмена опытом.
- Легендарные сбербанковские корпоративы легендарны.
- В новых офисах от дресс-кода ушли, да и в старых к его отсутствию относятся всё проще.
- Применять новые практики и технологии реально и поощряемо.
Недостатки
- Адская неповоротливость и забюрократизированность. Согласования могут длиться месяцами, проектирование и внедрение продукта - годами. От этого на деле очень стараются уйти, но инерция огромная.
- Частые и бесящие обучения и тестирования по какой-нибудь левой ерунде, никак не связанной с рабочими обязанностями.
- Куча древних/глючных/тормозящих систем и интерфейсов, с которыми приходится взаимодействовать.
- Параноидальные политики доступа в сеть. Бесит, кажется, вообще всех, каждый решает по-своему.
- Такого количества неподдерживаемого легаси нет больше нигде в мире.
Оценка 2.3
Рекомендация 30%
Не рекомендую компанию никому
Недостатки
Некомпетентное и неадекватное руководство, жесткий график (не дай бог придешь на 10 минут попозже), устаревшие процессы
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.9
Рекомендация 70%
Достоинства
Высокая заработная плата, хороший офис, дружелюбные коллеги
Недостатки
Бюрократия, плохо выстроены процессы разработки, нет бесплатных кофе и плюшек
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
В команде работают действительно профессионалы, очень ответственно подходят к процессу планирования и разработки.
Недостатки
Долгий релизный цикл.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 1.4
Рекомендация 0%
Достоинства
Одни недостатки кроме ЗП
Недостатки
- глубокая хроническая забюрократизированость
- отсутствие квалифицированных кадров на местах
- решаемые задачи не несут конкретных целей
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Большая компания, интересные проекты
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Все норавится
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Ui/ux дизайнер
Оценка 3.8
Рекомендация 80%
Нормальная айтишная контора, жить можно. Множество очень разных команд.
Достоинства
Работа на огромную аудиторию. Согнаны в одно место отличные специалисты
Недостатки
Некоторая бюрократия. Негибкие изначально технологии. Гигантская организация.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Рязань.
Аналитик по персоналу
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Стабильность, официальное трудоустройства, ДМС, премии.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.2
Рекомендация 40%
Ужасно организована работа разработчиков в закрытом домене. Виртуальная машина, на которой приходится выполнять работу, функционирует нестабильно, для работы выделяются всего 100гб дискового пространства. Производительность нестабильна. Поддержка работает посредственно. Но все вышесказанное касается только тех, кто занимается разработкой в закрытом контуре.
Достоинства
- Хороший офис (ЦА);
- Неплохая, конкурентная зарплата;
- Стабильность;
Недостатки
- Бюрократия;
- Плохой процесс организации рабочего пространства в особенности для новых сотрудников (когда пришел, дня 3-4 сидел без рабочего компьютера);
- Нестабильность работы внутренних сервисов таких, как таск треккер, вики-система, мессенджеры;
- Отсутствие нормального корпоративного мессенджера в закрытом домене;
- Огромное количество ограничений;
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка 4.0
Рекомендация 80%
Достоинства
- ДМС
- зарплата
- атмосфера в команде, подразделении
- возможность видеть результаты своего труда в самом популярном банковском приложении в стране
Недостатки
- бюрократия
- иногда целые большие задачи, проекты идут "в стол" из-за резкой смены курса на уровне руководства
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.7
Рекомендация 80%
Для начинающих прям очень хорошо - рекомендую.
Для опытных надо тщательно выбирать проект и команду, иначе можно сесть в болото. Есть легаси (сюрприз).
Достоинства
Множество проектов, есть возможность выбрать тот, что будет по душе.
Хорошая техника.
Недостатки
Зарплату повышают, когда уже заявление на увольнение написано. До этого тянут и находят тысячу причин, которые якобы мешают повысить ее.
Новосибирск.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Это место, где стоит работать. точно.
Достоинства
В розничных продуктах очень интересно и динамично. Хороший соц пакет. Удобный график работы и многое другое.
Недостатки
иногда сталкиваешься со старой школой сотрудников. может быть бюрократия.
Стаж в компании: более 3 лет. Краснодар.
Менеджер по продажам
Оценка 3.3
Рекомендация 60%
Если готовы "улыбаться" и хотите стабильности, тогда вам сюда
Достоинства
Стабильность, инновационность, лидер во всех отраслях от банков до медицины и рекламы
Недостатки
Бюрократия
Зарплату повышают тем, кто "улыбается"
На хороших сотрудниках пашут, зарплату вообще не повышают. Сидишь на минимальной годами, всегда разные отмазки: "временный запрет на повышение", "а что ты сделал? я сделал то, то... А ну так это твоя обязанность... Я тут горы свернул... аа ну молодец, но нужно еще вот ту свернуть и эту..."
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Крупнейшая технологическая компанияСтаж в компании: более 3 лет. Москва.
Ученый по данным
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Достоинства
Очень высокие ЗП, легко менять сферу деятельности и развиваться
Недостатки
Бюрократия
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Гибкость, открытость, инновационность.
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 90%
Достоинства
Командный дух
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Самый высокотехнологичный и крупнейший банк в РФ
Недостатки
Никаких
Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Надёжность, зп
Бэкенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Широкие возможности карьерного роста как вертикального так и горизонтального. Отлаженные и прозрачные процессы одинаковые для любых команд и направлений.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Достоинства
Уверенность в завтрашнем дне
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Компания развитая и проф. рост зависит только от вас. Нужно двигаться между проектами и проявлять инициативу, иначе стремительного повышения в доходах не будет. Отличная компания для тех, кто хочет работать долго на одном месте - оплата, стабильность и т.п.
Не подойдёт для тех, кто не выносит многоступенчатое получение доступов и ожидание больше пары дней удовлетворения своих профессиональных потребностей в технике (например, 2го монитора и т.п.)
Достоинства
Множество проектов на выбор, шикарные условия труда, отличная оплата труда.
Недостатки
Как в любой массивной компании - есть некоторая бюрократия.
Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка 1.6
Рекомендация 0%
Если вы не работали в Сбере, то вы ничего не знаете о бюрократии
Достоинства
Достоинств нет
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 2.6
Рекомендация 0%
Достоинства
Выдали хороший макбук
Недостатки
Полное отсутствие уверенности в завтрашнем дне
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Работа над сложным проектом в окружении профессионалов