Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (79)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бизнес-аналитик
Оценка 4.0
Рекомендация 100%
Для начала развития и последующего карьерного роста - прекрасное место, рекомендовать буду однозначно. Очень люблю Сбер, продуктами с удовольствием пользуюсь. Семейный человек, которому нет необходимости искать себе приключений и нужно закрыть ипотеку, найдет здесь свое счастье. Амбициозной молодежи со временем может стать тесно, может появиться ощущение стагнации.
Достоинства
1) Хорошая зарплата, я бы сказала потрясающая. Топят за штатных сотрудников.
2) Большие премии, одни из лучших среди всех, что я встречала.
3) Очень комфортный офис, уже как дом родной. Для работников с семьями будет возможность обрести вторую семью :)
4) Обучалки, курсы, командировки (если повезет), много материала для развития
5) Хорошая техника (хотя яблоко убрали, жалко)
6) Общение на «ты» с коллегами, неформальная атмосфера в коллективе, все свои, любимые, родненькие.
7) Множество крутых хабов в разных городах
8) Карьерный рост и рост зп, если смог проявить себя на проекте и понравиться начальству. Раз в год можно точно подрасти.
Недостатки
1) УДАЛЁНКИ НЕТ. Гибрид можно, но только из своего города. Удаленку из других городов согласовывают неохотно, либо вообще запрещают. Про территорию вне РФ молчу вообще.
2) Сберджайл, сберчат, сберапи, сберджазз, сбердруг, сберноутбук, сберработа, сбержизнь. И никаких тебе зумов, телеграмов и мирра.
3) Кибербезопасность наверняка использует какие-то особые «инструменты» при подготовке к работе, ибо нашествие мемов с лозунгом «что бы еще такого запретить» - уже не редкость, а нормальное явление. Как при этом работать - решайте сами. Но это банк, что уж :)
4) Примитив в задачах со временем дает повод почесать репу и задуматься, а не занимаюсь ли я из года в год одним и тем же.
5) Для согласования фич нужно пройти семь кругов Ада
6) Необходимо подробно отчитываться каждый квартал обо всем, что ты сделал, и потом защищать оценку, на которую претендуешь. Для оценки выше средней нужно лезть из кожи вон
7) Сбердеревня :)) Случайное мнение того-то о том-то распространяется моментально.
8) После просиживания в офисе с 9 до 6 причинное место невольно обретает угловые формы. Но это IT, детка.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 1.8
Рекомендация 40%
Можно договориться и работать удаленно, но по приезду в офис какого-нибудь руководителя, заставляют выходить в офис. Есть лимит на повышение оклада - 30% в год максимум, но чтобы его получить нужно регулярно "пинать" менеджеров и не факт, что будет повышение оклада на сумму, на которую вы договорились с руководителем.
Достоинства
Индексация (маленькая, но есть). Предоставление оборудования для работы. Электронный документооборот, все документы/заявки/справки можно оформить в приложении.
Недостатки
ЗП ниже рынка. Отсутствует карьерный рост. Нет полной удаленки. Менеджеры не выполняют договоренности после встречи 1 на 1. Церемонии agile ради церемоний agile (куча ненужных встреч, на которых ничего не решается, бесконечный кринж на ретро). Нет нормальных обучающих курсов. Есть квартальная оценка сотрудников, на которой, почти всегда у тебя будет СС, даже если ты овер перформил.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Современные технологие, лучшие условия для работы
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Интересно, стабильно, современно
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по маркетингу
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Много где работала, в Сбере нравится больше всего. Зарплата белая, трудоустройство официальное, никаких сомнительных моментов. Соцпакет полный, ДМС отличный, больничные и отпускные платят.
Недостатки
Из одного отделения пришлось перевестись, потому что не складывались отношения с коллективом. В этом таких проблем нет.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Продуктовый дизайнер
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Потрясающая команда, огромные возможности для роста и развития
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 2.0
Рекомендация 40%
Просите сразу достойную зарплату
Всегда ожидайте, что не будет роста карьерного и зарплатного в условиях рынка
Достоинства
Постоянная выплата зарплаты
Возможность выпросить гибрид
Недостатки
Отдел HR - полный хаос и беспорядок. Фейковые вакансии, висящие месяцами вакансии без откликов.
Переход внутри реален, но сделают все, чтобы ты пожалел об этом
Карьерный рост маловероятен, если не сидишь по 10 лет на одном месте
Льготы на отдых - фикция. Места распределяются между приближенными людьми, остатки - отдаются в толпу
Льготная ипотека - мимо
Рост зарплат - каждый год кормят обещаниями поощрений на уровень инфляции, в итоге: либо только половина уровня либо вообще ничего - зависит от настроения руководства
Оценка деятельности - заранее распределенное соотношение отличных работников и среднячков. Как бы ты не старался - С
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка 3.4
Рекомендация 80%
Достоинства
- Зарплата
- Льготные условия ипотеки
- Удобство внутренних сервисов
- Бесплатная подписка Сберпрайм+
Недостатки
- Огромная компания, бывает сложно понять кто и за что отвечает
- Бюрократия
- Некомпетентные руководители
- Много встреч и коммуникаций
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Аналитик по данным
Оценка 2.4
Рекомендация 10%
Сбер подходит для тех, кто не очень хочет развиваться и просто получать повышения «за выслугу лет». В сбере не увольняют некомпетентных.
Недостатки
Парковка, английский и всё, что вам пообещают как «плюшки» компании отсутствуют. Даже печеньки на кухне появляются раз в месяц.
Нет сильных и компетентных сотрудников, на которых хочется равняться. Очень много менеджеров и управленцев, но мало тех, кто вместо посещения кучи созвонов просто работает)
Нет солнечного света в офисе вообще, стройкой закрыли целый ряд окон и цветок, который пришлось принести, чтобы хотя как-то избавиться от унылости внутреннего обустройства офиса, погибает от отсутствия естественного света и кислорода.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по данным
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Компания дает замечательные возможности для роста.
Тебя по достоинству оценят, если ты прилагаешь усилия, предлагаешь идеи, стремишься сделать свой продукт или процессы лучше.
Однозначно рекомендую эту компанию для трудоустройства. А кто говорит, что здесь "скучные, однотипные" задачи - так вы сами выбирали вакансию, надо было смотреть куда идешь и чем будешь заниматься. Тем более, что перемещения внутри компании здесь обычное дело.
Достоинства
- зарплата
- комфортный офис
- хороший фитнес прямо в офисе
- печеньки, орешки и прочие плюшки с чаем и кофе
- огромные возможности развития (главное не лениться)
- множество курсов, как бесплатных, так и платных (платные курсы легко достаются по согласованию с руководителем)
- удобная система для внутренних дел в компании (Пульс, Друг). отпуск, режим работы, увольнение, развитие - все удобно и быстро.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по данным
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Лучше моей вакансии только топ 10 перцентиль
Достоинства
Сбер замечательная корпорация в которой можно расти
Ожидания были ужасными, но по факту в блоке "Риски" они не оправдалис
Недостатки
1) Кибербеза
2) Медленные процессы
3) Повышение больше 30% почти невозможно получить
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Их много, основные социальный пакет, прозрачность понимания целей и оценок за их достижение.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Devops-инженер
Оценка 3.1
Рекомендация 70%
Достоинства
Стабильность, приятный ДМС, корпоративный университет
Недостатки
Однотипные, скучные задачи, бюрократия, не доплачивают за переработки в пару часов после окончания рабочего дня (только за полноценно новый рабочий день), токсичное руководство (если вам всё-таки не повезло), сильные ограничения по удаленной работе и физически (рабочее ПО периодически вылетает и надо ехать в офис), и официально (максимум 3 месяца в год удаленной работы), не IT компания, соответственно нет многих плюшек, руководство отвратительно себя повело при увольнении по собственному желанию, защитил только ТК РФ.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
good
Достоинства
good goodgoodgoodgoodgood
Недостатки
good
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Сбер-лучший работодатель!!!
Достоинства
Отзывчивость, диджитальность, человекоцентричность
Недостатки
Всё круто!
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Это большая компания, где каждый может найти интересные задачи для себя и принести пользу
Достоинства
Масштабность, готовность к экспериментам, много коллег с интересным опытом
Недостатки
-
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Большие возможности для личностного и профессионального роста. Большинство сотрудников работает в компании более 5 лет
Достоинства
Хорошие годовые бонусы, отличный ДМС, лучший офис в Москве, лояльное руководство, дружная команда, гибкое начало рабочего дня, множество курсов, большие возможности для развития, есть возможность реализовать свои идеи и получить поддержку от коллег, вкусные завтраки
Недостатки
Их нет
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Интересные проекты, высокотехнологичная компания, забота о сотруднике.
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
их много, стабильная компания, можно быть уверенным в завтрашнем дне.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Все очень круто!
Недостатки
Их нет)
Стаж в компании: более 3 лет. Воронеж.
Менеджер по найму
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Достоинства
внимание к сотрудникам его проблемам и успехам
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
стабильность, интересные задачи, яркая корпоративная культура, безграничные возможности для профессионального и личностного роста, высокий уровень технологий, лидерство в финансовом секторе и т.д
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
1)премии
2) карьерный рост
3) дмс расширенный, удобный формат работы
Недостатки
1) бюрократия
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Гибкость. Тебя слышат
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Достоинства
Прекрасный коллектив
Интересные задачи
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Зависит от проекта, но можно соблюдать work-life balance, к которому все так стремятся.