Оценка компании «Ростелеком» сотрудниками

Я как лид команды 3 раза её пересобирал из-за постоянных переводов в другие структурные подразделяения, HR не чешутся чтобы помогать собирать, вплоть до того что призодится самому по айтишным чатикам искать спецов. Более того, когда они всё-таки находят кандидатов - почему-то в опроснике по технологиям они пихают кучу ненужных мне и моей команде - но не ставят те, которые я писал в обязательные. Техническое интервью назначают без согласования с интервьюерами. Из-за этих проблем месяцами приходится работать за троих, а потом ещё вешаться при онбординге новых сотрудников. Зп пересматривают, но с боем и не всегда значительно.

Доход в "рынке", по медиане для высококвалифицированных кадров. Такие кадры пытаются удерживать.

Текучка из-за постоянных "юридических тонкостей"

Хотела бы оставить очень положительный отзыв о компании Ростелеком. Работаю тут недолго, но уже увидела немало плюсов. Во - первых, удалённый формат работы, для меня это было важно. Во - вторых, прекрасное руководство, которое всегда пойдёт навстречу, поможет и поддержит( отдельное спасибо прекрасному старшему рекрутеру Марии из B2С массовый подбор, ты - лучшая!). В - третьих, дружелюбный коллектив. В - четвёртых, выплата зарплаты вовремя. Вообщем однозначно рекомендую эту компанию!

Базовыми преимуществами компании являются её стабильность, социальные гарантии.

Основные преимущества работы в компании - это задачи и коллектив.

За 8 лет в компании работа остаётся для меня интересной (новые проекты, новые вызовы). Особое удовольствие от задач получаю, работая над ними со своей командой. Коллеги всегда помогут и поддержат.

Кроме этого большой плюс в компании - возможность работать удалённо.

Не нашла

Работа в компании Ростелеком дала мне широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Регулярные тренинги и образовательные программы помогают углубить знания в области телекоммуникаций и развить необходимые навыки. Мой путь в компании начался с Оператора call-центра в сегменте B2C, а теперь я являюсь профессионалом в направлении B2B.

Компания поддерживает сотрудников в их стремлениях, предлагая четкие пути продвижения и участие в интересных проектах. Высокий уровень корпоративной культуры создает дружную и поддерживающую атмосферу: коллеги всегда готовы помочь, а руководство открыто для диалога.

Ростелеком является одной из самых стабильных на рынке компаний, что позволяет мне с уверенностью смотреть в завтрашний день. Компания предлагает конкурентные условия труда и социальные гарантии, что подчеркивает её внимание к благосостоянию своих работников.

В целом, работа в Ростелеком — это отличный выбор для тех, кто стремится развиваться в динамичной поддерживающей среде.

Минусов за весь период работы для себя не выявила.

С самого начала работы меня встретил супер позитивный и дружелюбный коллектив, с которым до сих пор находимся в дружественном контакте.

График работы очень удобный, на многих позициях есть выбор, удобный для вас, а также удаленный формат по согласованию.

Уровень заработной платы выше рынка, который стабильно повышается.

Руководство лояльное, всегда выслушают и окажут помощь.

Продвижение по карьерной лестнице быстрое, если вкладываться в работу и проявлять себя)

А ещё важно отметить, что в компании создано свое корпоративное обучение, которое быстро помогает влиться в рабочий ритм и можно проходить разное обучение по интересам, не связанное именно со своей спецификацией.

Рекомендую данного работодателя всем, кто хочет получать удовольствие от работы и при этом хорошо зарабатывать!

Коллектив, график, зарплата, обучение

Работаю в Ростелекоме с 2021 года. Пришла на позицию Рекрутера массового подбора B2B на ГПХ, спустя 3 года являюсь Экспертом команды профессионального подбора узких сегментов B2O, B2G)

Могу смело сказать, что за годы работы нашла не просто коллег, но и близких друзей, единомышленников в разных уголках страны - и не только среди команды HR, но и среди остальных сегментов компании.

Компания предоставляет отличные возможности для роста и развития профессиональных компетенций, руководители открыты предложениям и поддерживают различные инициативы по улучшению бизнес процессов, своевременно дают обратную связь, поддерживают в рабочих и личных вопросах.

Работаю удаленно с возможность выходить в офис, знакомиться с коллегами из подбора, и бизнес-заказчиками.

Нравится, что Ростелеком не стоит на месте и постоянно развивается, благодаря чему я постоянно работаю с абсолютно разными проектами/людьми/процессами.

Стабильность, конкурентная заработная плата, удобный график и удаленная работа, возможности для карьерного и профессионального роста и развития

Не выявила

Своевременные выплаты, возможность обучения и развития, хорошее место для старта карьеры

График, зарплата, страховка.

Не налажена коммуникация между высшим руководством и сотрудниками.

Для начинающих специалистов работа в компании самый лучший старт - бесплатное обучение , наставники рядом и бизнес тренер всегда на связи

Карьерный рост .Дружный коллектив . Заработная плата ( выплаты вовремя) . Корпоративные мероприятия . Есть свой онлайн университет что позволяет учится и работать .

Ростелеком подходит для сотрудников, которые хотят работать в крупной стабильной компании, применяя свой накопленный опыт и развивая текущие и новые компетенции.

Ростелеком - это отличная возможность получить опыт молодым специалистам, а также расти и развиваться более опытным сотрудникам и строить свою карьеру в рамках одной Компании. Ростелеком - это компания про стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне!

За все время работы в компании недостатков не выявила.

На сегодняшний день ценятся только то, что приносит прибыль компании. Уровень зарплат низкий.

Интересно. Не скучно. Новые технологии.

Заработная плата рядовых сотрудников

Хороший старт для карьеры

Хороший коллектив

Отсутствие развития

Сложно расти в профессиональном качестве

Высокая заработная плата

Сотрудничество через ИП если не прошел ИБ

Зарплата, офис, начальство

Подойдет спокойным людям с устойчивой психикой, кому нужна стабильная работа и не нужен карьерный рост, при условии, что вы готовы к авралам и переработкам.

Понятный стек.
Свобода в выборе ПО. Не надо получать доступы на все как в ФинТех.
Удаленка возможна.
Рядовые сотрудники в основном все адекватные и большинство неплохие спецы.

Низкий уровень корпоративной культуры.
Низкий уровень компетенций у руководства и менеджмента.
Заметное количество посторонних людей на руководящих позициях, которые не заинтересованы в проекте.
Уровень заработной платы ниже рынка, компания может не выплатить переработки и премию без оснований.
Большое количество переработок, которые обусловлены плохо отлаженными бизнес процессами и взаимодействием с заказчиком.

Персонал старый закомпоексованый контингент, и пора уже помирать, а они все дёргаются, не учатся новому, не идут в ногу со временем

Не нашёл для себя такие

Их много, сама компания один большой недостаток, как все русское не достойное

коммуникативность, вас выслушают, обучат и объяснят

странная политика самой компании, которая мешает вашей работе, как например странные изменения цен из-за чего на рынке дешевле у других, трудно отказаться от услуг и штрафы, из-за чего некоторые не хотят возвращаться только из-за этого и ещё кучка различных происшествий не зависящих от работников