Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Если вы хотите испытать себя на прочность и проверить уровень своей стрессоустойчивости, обязательно устраиваетесь работать в эту компанию
Возможность удаленной работы, белая и стабильная зп, негосударственная пенсионная с прозрачными условиями
Руководство не соответствуют современным нормам управления, непрозрачная система ДМС, низкий уровень оплаты труда, переработки
Внутренние курсы и тренинги
Интересные задания
Дружный коллектив
Если есть возможность не устраивайтесь туда.
Средняя зарплата.
Шарага. Неадекватное руководство позволяют себе матерится на сотрудников вести себя как обожранная гопота. Взаимодействие внутри компании неповоротливое."Левая рука не знает что делает правая". Перекладывание с одного ведомства на другое. Бардак.
РТК ИТ - это первое мое место работы в IT сфере. И лично я очень доволен этим местом
Возможность работать удаленно. Классная команда.
За 10 месяцев не нашел
При прохождении на работу учитывайте все критерии,молодым сотрудникам там не место,основной возраст +45, из бенифитов ничего предложить не могут,еще и штрафуют сотрудников,устанавливают камеры,чтобы следить (и вычитать потом из зарплаты что ты делал и когда)
на обед буквально 15 минут,так как ты работаешь один и за тебя никто не поработает + дают доп работу и не оплачивают ее.
Никаких, для сотрудников делаю все,чтобы они увольнялись.
Для сменных сотрудников убрали ДМС и сделали Телемедецину-очень весело,зато руководству,кто работает 5/2 оставили ДМС)
Постоянные экзамены и высмеивание со стороны руководства, никакой помощи,учебное время не рассчитано на рабочее,приходите в свой выходной и учитесь.в рабочее время заставляют проходить тестирование по 20 штук и обучение,которые ты должен по совместительству сделать с работой.
Описала выше
Люди, но они есть везде. Социальный пакет, пенсионная программа и помощь в получении жилья.
Команда "тяни-толкай". Постоянная нездоровая конкуренция между отделами, в связи с чем проекты выполняются дольше. Несвоевременная выплата премии, приходится ждать по 2-3 месяца, а потом выясняется, что на карту прилетел только маленький кусок, т.к. год назад они поменяли систему. Не дай бог уволишься раньше приказа и забудь о премии. С зарплатой тоже самое, сегодня правильно посчитали, завтра нет, планировать что-то не возможно.
Отстал от мира на десяток лет, но за счет инерции, помноженной на гигантскую массу, может на отставание чихать.
Управлению не поддается, хотя можно с комфортом ехать и крутить штурвал.
Непотопляемый броненосный монстр, если за борт не выпадешь или не выкинут, можно на нем плыть вечно.
Неповоротливый тупой монстр, на любые попытки повернуть в сторону разума даже не чешется.
Децентрализованное управление. Команды работают изолированно. Подозреваю, что в разных командах совершенно разные процессы, атмосфера, и тд. Поэтому оценки по этой компании в целом усреднять не стоит.
Удаленка с, почти, свободным графиком. При этом сохранено рабочее место.
Тяжело вносить изменения в, на мой взгляд, устаревшие процессы