🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Ростелеком» сотрудниками

Оценить
3.44
Средняя оценка
59%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.48
Современные технологии
3.57
Адекватная зарплата
3.00
Социальный пакет
3.61
Комфортные условия труда
3.91
Профессиональный рост
3.80
Карьерный рост
3.11
Отношения с коллегами
3.84
Признание результатов труда
3.41
Грамотность менеджмента
2.86
Связь с топ-менеджментом
2.86
Компания делает мир лучше
3.77
Сторонники (90-100)20%
Нейтралы (70-80)26%
Критики (0-60)54%
44 сотрудника дали оценку16 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

29 августа 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Менеджер по персоналу
Оценка 1.5

Для старта могу посоветовать данную компанию, но не больше 3-5 месяцев, далее вам попытаются сесть на шею и будут требовать нормального отношения к НЕ оплачиваемым переработкам

Достоинства

удаленный формат работы

Недостатки

неуравновешенный тим лид, отсутствие бонусов о которых было заявлено при трудоустройстве (ДМС), устаревшее, некомфортное программное обеспечение, не отлаженность процессов,  постоянно меняющиеся бизнес процессы, постоянные переработки

4 августа 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.3
Достоинства

Стабильность и развитие

Недостатки

большая компания - длительные согласования

20 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка 3.7

РТК, как я понимаю, поглотил множество региональных провайдеров. Как следствие разрозненны ИТ-ландшафт, процессы и остальное.  Условия, технологии и атмосфера сильно зависит от того, в какую команду вы попадёте

Достоинства

Социалка. Есть чему поучиться в целом.

Недостатки

Нет иерархии целей. Недостаточная для уровня компании централизация управления. Каждый работник позиционируется как "предприниматель" на своём рабочем месте - это ведёт к несогласованности усилий и низкой продуктивности в целом.

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор по продукту
Оценка 3.6

Если вы хотите простые и понятные ТЗ - не ходите сюда. Если вы не хотите прокачать компетенции в предметной области, а хотите чистой и возвышенной ИТ разработки - не ходите сюда. Если вы планируете работать с 9 до 18 - не ходите сюда. Но зато здесь есть печенки, возможность видеть результаты своей работы в металле и качать интересные задачи и проекты.

Достоинства

Большое количество проектов, разнообразный стек, интересные задачи, стабильность, есть крутые ребята в ИТ командах. Есть немало возможностей для реализации и развития.

Недостатки

Чудовищная бюрократия, отвратительное качество данных, некомпетентные заказчики, зачастую некомандное поведение некоторых ИТ лидеров, нерыночная з/п. Очень часто - плохое качество процессов, тотальная децентрализация данных и компетенций. Сложности с получением бюджетов на реализацию проекта всегда, если проект не нацелен на рост выручки. 

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Разработчик баз данных
Оценка 3.7

В целом хорошее место, если не гонитесь за 6 значным заработком ITшника.

Достоинства

Свобода действий в своей ЗО

Любой формат работы (офис, гибрид, удаленка)

Дружелюбный коллектив, в большинстве адекватное руководство

Возможности обучения в различных направлениях

Стабильность во всем

Недостатки

Неконкурентная зарплата

Иногда задачи поставлены неадекватно и получается работа ради галочки, т.к. уточнений инициаторы не принимают

Очень медленное движение по карьере. Профессии внутри компании не соответствуют общепринятым на рынке труда, это всегда смесь нескольких смежных или чего то своего.

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Владивосток.
Аналитик по данным
Оценка 2.9
Достоинства

Коллектив

Недостатки

Заработная плата, карьерный рост, высший менеджмент

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер сообщества
Оценка 4.5

Это очень надежный работодатель в эпоху изменений.

Достоинства

Стабильность и адекватное руководство.

Недостатки

Зарплата не догоняет рынок

14 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 4.5

отличная компания для middle уровня

Достоинства

люди + деньги

Недостатки

зоопарк систем

токсичность к новичкам

18 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка 3.3

Ростелеком очень разный, очень широкий спектр практик, культур работы и качества задач в разных блоках и функциях. Соответственно разный уровень комфорта при работе, оплаты и прочего.

Достоинства
  • Широкий спектр применения навыков и интересных задач
  • Надёжность работодателя (соцпакет и прочие бонусы)
  • Масштабность решений и изменений (можно наработать хороший опыт реализации изменений в очень крупном масштабе как по пользователям так и регионам)
  • Возможность роста, внутреннего перемещения и перепрофилирования
  • Есть классные команды/направления с хорошей культурой и внутренней средой (как часто бывает - зависит от руководителей)
Недостатки
  • медлительность и бюрократия всех процессов организации работ (нет как таковых бумаг, но есть 100500 согласований каждого решения и контролёров)
  • местами токсичность руководства и эффективные менеджеры работающие через рычаги административного и личного давления
  • устаревшая структура и механизмы стратегического управления (борьба бизнес-блоков, противоречия бизнес-целей, каскады показателей и прочих схем мотивации уровня советского министерства)
  • гос. ограничения в применяемом софте и ИТ решениях
  • новые идеи и решения никому не нужны
29 марта 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Иркутск.
Менеджер по найму
Оценка 5.0
Достоинства

Команда, сотрудники

11 марта 2022. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Придя в Ростелеком очень поменяла отношение к компании. Это уже не просто компания, которая предоставляет интернет и телевидение, а продвинутая компания с крутыми проектами и невероятными возможности!

Недостатки

не увидела недостатков

27 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер проекта
Оценка 2.9
Достоинства

Мощный социальный пакет, уверенность в завтрашнем дне (в связи с последними процессами оптимизации уже не так спокойно, но всё же). Компания пытается в диджитал и это похвально. 

Недостатки

Менеджмент практически нулевой, кумовство, куча абсолютно ненужных коучей и супервайзеров, которые лишь имитируют бурную деятельность. Технического персонала почти не осталось, компетенции падают, зарплаты не растут. Карьерный рост тут весьма условен, если ты не ходишь курить со своим начальником, пока остальные работают

25 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Курск.
Сетевой инженер
Оценка 1.2
Достоинства

Первая ступень в карьере для получения какого либо опыта 

Недостатки

Низкие зарплаты, сумасбродное руководство,

18 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 2.8

Горжусь, что работаю в Ростелеком - моими трудами семимильными шагами развивается интернет в РФ. 

Достоинства

Относительно других довольно стабильно, что в наше время большой плюс. 

Недостатки

Громадная неповоротливая махина, забюрокраченная и нелепая. Прет как паровоз, не разбирая дороги. 

1 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новый Уренгой.
Инженер технической поддержки
Оценка 2.8

Ничего собственно. Хороший способ развиваться.

Достоинства

Наличие коммутаторов. Благодаря им можно неплохо прокачаться.

Недостатки

В целом компания отличная.

Но руководство это пиздец.
Помощи жди как луну с неба. 

С деньгами у компании все ок, только руководство от сотрудников хочет много. Прям пиздец как много.
К примеру, когда идет объединение 2-х должностей, Вы обходитесь в 2 раза дешевле компании.
Представьте, Вы в 10 раз дешевле обходитесь. Это пиздец. А еще бы накинули, но уже никак. Когда идет обратное требование с запросом того, что давайте уже, для выполнения того то нужно то то, в ответ поступает, не охуел ли я.

29 декабря 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 2.1
9 декабря 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Якутск.
Менеджер по персоналу
Оценка 1.8
18 ноября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Оценка 2.5
7 ноября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.3
18 октября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.9
10 августа 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Фулстек разработчик
Оценка 2.1
6 августа 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.0
5 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 2.2
20 июня 2022. Текущий сотрудник
Оценка 3.0
15 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Оценка 4.7