Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Для старта могу посоветовать данную компанию, но не больше 3-5 месяцев, далее вам попытаются сесть на шею и будут требовать нормального отношения к НЕ оплачиваемым переработкам
удаленный формат работы
неуравновешенный тим лид, отсутствие бонусов о которых было заявлено при трудоустройстве (ДМС), устаревшее, некомфортное программное обеспечение, не отлаженность процессов, постоянно меняющиеся бизнес процессы, постоянные переработки
Стабильность и развитие
большая компания - длительные согласования
РТК, как я понимаю, поглотил множество региональных провайдеров. Как следствие разрозненны ИТ-ландшафт, процессы и остальное. Условия, технологии и атмосфера сильно зависит от того, в какую команду вы попадёте
Социалка. Есть чему поучиться в целом.
Нет иерархии целей. Недостаточная для уровня компании централизация управления. Каждый работник позиционируется как "предприниматель" на своём рабочем месте - это ведёт к несогласованности усилий и низкой продуктивности в целом.
Если вы хотите простые и понятные ТЗ - не ходите сюда. Если вы не хотите прокачать компетенции в предметной области, а хотите чистой и возвышенной ИТ разработки - не ходите сюда. Если вы планируете работать с 9 до 18 - не ходите сюда. Но зато здесь есть печенки, возможность видеть результаты своей работы в металле и качать интересные задачи и проекты.
Большое количество проектов, разнообразный стек, интересные задачи, стабильность, есть крутые ребята в ИТ командах. Есть немало возможностей для реализации и развития.
Чудовищная бюрократия, отвратительное качество данных, некомпетентные заказчики, зачастую некомандное поведение некоторых ИТ лидеров, нерыночная з/п. Очень часто - плохое качество процессов, тотальная децентрализация данных и компетенций. Сложности с получением бюджетов на реализацию проекта всегда, если проект не нацелен на рост выручки.
В целом хорошее место, если не гонитесь за 6 значным заработком ITшника.
Свобода действий в своей ЗО
Любой формат работы (офис, гибрид, удаленка)
Дружелюбный коллектив, в большинстве адекватное руководство
Возможности обучения в различных направлениях
Стабильность во всем
Неконкурентная зарплата
Иногда задачи поставлены неадекватно и получается работа ради галочки, т.к. уточнений инициаторы не принимают
Очень медленное движение по карьере. Профессии внутри компании не соответствуют общепринятым на рынке труда, это всегда смесь нескольких смежных или чего то своего.
Коллектив
Заработная плата, карьерный рост, высший менеджмент
Это очень надежный работодатель в эпоху изменений.
Стабильность и адекватное руководство.
Зарплата не догоняет рынок
отличная компания для middle уровня
люди + деньги
зоопарк систем
токсичность к новичкам
Ростелеком очень разный, очень широкий спектр практик, культур работы и качества задач в разных блоках и функциях. Соответственно разный уровень комфорта при работе, оплаты и прочего.
Команда, сотрудники
Придя в Ростелеком очень поменяла отношение к компании. Это уже не просто компания, которая предоставляет интернет и телевидение, а продвинутая компания с крутыми проектами и невероятными возможности!
не увидела недостатков
Мощный социальный пакет, уверенность в завтрашнем дне (в связи с последними процессами оптимизации уже не так спокойно, но всё же). Компания пытается в диджитал и это похвально.
Менеджмент практически нулевой, кумовство, куча абсолютно ненужных коучей и супервайзеров, которые лишь имитируют бурную деятельность. Технического персонала почти не осталось, компетенции падают, зарплаты не растут. Карьерный рост тут весьма условен, если ты не ходишь курить со своим начальником, пока остальные работают
Первая ступень в карьере для получения какого либо опыта
Низкие зарплаты, сумасбродное руководство,
Горжусь, что работаю в Ростелеком - моими трудами семимильными шагами развивается интернет в РФ.
Относительно других довольно стабильно, что в наше время большой плюс.
Громадная неповоротливая махина, забюрокраченная и нелепая. Прет как паровоз, не разбирая дороги.
Ничего собственно. Хороший способ развиваться.
Наличие коммутаторов. Благодаря им можно неплохо прокачаться.
В целом компания отличная.
Но руководство это пиздец.
Помощи жди как луну с неба.
С деньгами у компании все ок, только руководство от сотрудников хочет много. Прям пиздец как много.
К примеру, когда идет объединение 2-х должностей, Вы обходитесь в 2 раза дешевле компании.
Представьте, Вы в 10 раз дешевле обходитесь. Это пиздец. А еще бы накинули, но уже никак. Когда идет обратное требование с запросом того, что давайте уже, для выполнения того то нужно то то, в ответ поступает, не охуел ли я.