Оценка компании «Ростелеком» сотрудниками

В этой компании есть возможность вертикального роста и развития. Но с ростом приходит ответственность. Будьте готовы к большому уровню ответственности, если приходите работать в Федеральную компанию.

Масштабные амбициозные проекты, возможность взаимодействовать с руководством напрямую, ресурсы для реализации задач

«Каждый суслик в поле агроном»

Удаленный формат работы, отличный коллектив, очень удобные внутренние сервисы (отпуска, командировки и тп.), хороший ДМС

Для работы выдали ноутбук с маленьким экраном(

Хорошее место для старта карьеры — дают реальные задачи с первого дня, не боятся брать стажёров в серьёзные фичи и доверяют самостоятельно принимать решения.

Возможность работать с реальным продуктом в команде опытных разработчиков, получать code review от архитектора и расти профессионально с первых дней стажировки.

За время работы существенных недостатков не выявил — команда открытая, процессы выстроены, всегда можно получить помощь от коллег.

Как первая работа в IT — отличный вариант: можно многому научиться, разобраться в процессах и увидеть всё изнутри. Но со временем (возможно, не везде так) работать становится тяжелее, пропадает мотивация и почти не остаётся возможностей для развития.

Раньше(2-3 года назад) была возможность устроиться без опыта работы, обучиться, выйти на хорошую ЗП и обучаться чему-то новому с возможностью дальнейшего карьерного роста. Было приятно приходить на работу, более того приходить хотелось. В команде была комфортная атмосфера, было приятно работать

Со временем, на фоне изменений в экономике и общей ситуации в стране, все плюсы постепенно сошли на нет. Работа стала довольно рутинной: много формальных задач, которые нужно делать просто потому, что так решили «сверху». По важным вопросам — командировки, удалёнка, график, обучение или улучшение процессов — работодатель почти не идёт навстречу, даже если предложения адекватные и поддерживаются командой.

Плюс усилилось давление из-за ошибок: любой промах могут воспринять как серьёзную проблему, вплоть до разговоров об увольнении. При этом если стараешься больше, чем от тебя требуется, это обычно никак не отмечается — будто так и должно быть. Переработок тоже хватает. Всё это произошло буквально за последние пару лет, и немного настораживает, что будет дальше.

Есть жилищная программа

Я проработала в РТК 5 лет в технической поддержке. Решила уйти из-за уровня зарплаты, так как он не конкурирует с другими телекомами в регионе. Но благодарна за опыт и обучение. Жилищную программу не использовала, но коллеги брали ипотеку с помощью компании.

Решила уйти из-за уровня зарплаты

Интересные задачи

Высокая нагрузка

Интересные задачи, помогающие развиваться в разных направлениях - можно познавать и дизайн, и искусственный интеллект, и языки программирования. Дружная команда по всей России. Возможность работать и в офисе, и удаленно

Работаю в компании уже более 6 месяцев, и могу с уверенностью сказать, что мое первое впечатление, которое сложилось еще на испытательном сроке, только укрепилось.

Процесс адаптации был действительно продуманным: от вводных встреч с ключевыми отделами до закрепления ментора, который помог не просто влиться в процессы, а сразу начать приносить пользу.

Особенно ценю:

• Адекватность и поддержку руководства. Задачи ставятся четко, всегда есть возможность обсудить приоритеты и получить обратную связь. Чувствуется, что руководство заинтересовано в успехе каждого сотрудника.
• Сплоченную команду профессионалов. В коллективе царит атмосфера взаимовыручки. Не боятся делиться знаниями и брать на себя ответственность.
• Прозрачность и уважение. Ценят личное время и мнение сотрудников.

За эти полгода я не только успешно интегрировался в проект, но и заметно прокачал свои профессиональные навыки. Очень рад, что тогда сделал выбор в пользу этой компании.

Возможность обучения за счет компании.

Непостоянное рабочее место при гибридном графике работы

Много интересного обучения за счет компании

Импортозамещенное офисное ПО и ОС

Гибридный график

Оформление и работа по ТК, стабильные выплаты, полагается оклад, премии и дополнительные выплаты, у всех к отпуску. Медстраховка только после испытательного срока. Жилищная программа действует, а не просто завлекаловка. Удобный график работы, 40-часовая рабочая неделя. есть возможность продвинуться по карьерному треку, тут как говорится, все от человека зависит, его заинтересованности.

Компания большая, поэтому некоторые рабочие процессы затягиваются