Хороший коллектив. Интересные и амбициозные задачи. Свобода выбора решений и технологий. Команда сама отвечает за свой продукт полностью.
Очень много приходится общаться и договариваться - это цена свободы продуктовых команд.
Есть возможность выбрать интересную тебе задачу из предлагаемых, а также предложить свою, если видишь, что можно что-то добавить/улучшить, руководство в таких моментах идёт навстречу. При отсутствии нормальных решений на рынке/опенсурсе рассматривается целосообразность варианта с собственной реализацией вместо накостыливания существующих (в большинстве случаев такой вариант гораздо разумнее и круче). Отзывчивые и заинтересованные коллеги, которые всегда подключатся и помогут в решении вопросов/проблем, по поводу их компетенциях не возникает сомнений. Отсутствие частых и/или бесполезных созвонов - синк команды раз в неделю, а решаемые в чате вопросы решаются в нем. Удобный набор внутренних корпоративных инструментов и сервисов для работы, которые повышают производительность. Работа с современными технологиями. Большинство рабочих процессов выстроены удобно из-за чего твоя деятельность ни о что не спотыкается. Регулярные оффлайн/онлайн мероприятия для поддержания осведомленности происходящих в компании вещах.
Отсутствие офиса в городе для очной работы.
Лучший работодатель страны.
Недостатков нет
Просто. Четко. Компетентно.
Санкции
Коллектив, Продвинутый стек и подходы к разработке
Рекомендую
Уважение к людям и их мнению, профессионализм как ценность, ориентированность на результат
Есть два офиса в Москве, все классные.
Очень хороший работодатель, где работать комфортно, руководитель слышит запросы сотрудников и в целом создается впечатление, что работаешь с адекватными людьми. Можно работать полностью удаленно. Быстро выдаются все доступы и необходимые сервисы для работы.
Местами недостаточная решительность, некоторые процессы довольно медленные
Райффайзен Банк - лучший работодатель.
Успешная компания, уважение и забота о сотрудниках, возможность карьерного роста, достойная оплата труда, возможность развития и крутого обучения, гибкость, супер программа Райф Сфера для сотрудников и многое другое.
их нет, лучший работодатель.
Комфортная атмосфера и интересные задачи. Отсутствие вертикали власти и большая автономность продуктовых команд
Доверие со стороны работодателя и полная отдача и заинтересованность в своем деле со стороны работников
Не вижу недостатков
Гибкость, свобода, постоянное развитие
-
Стабильность? приверженность понятным ценностям
Много возможностей внутреннего роста или перехода, всё очень прозрачно, всегда есть внутренний конкурс на позиции с прозрачными правилами отбора.
Курсы внутренние и внешние, множество разных бенефитов для сотрудников.
Комфортная и профессиональная атмосфера. Интересные вызовы перед командами, всегда есть амбициозные и новаторские задачи.
Отсутствуют
Люди - главная ценность банка
-
Работаю 3 года, отличные коллеги и руководство
-
Отличная корпоративная культура, амбициозные проекты
-
Сильная корпоративная культура. Хорошо развита культура обратной связи. Много возможностей для роста и обучения. Удаленная работа из заграницы. Отличный work/life balance. Современный стек технологий.
Лучший работодатель!
Быстрый карьерный рост, ориентированность на командную работу в оценке перформанса, нет отслеживания работы за монитором и обязательного трекинга часов работы, гибкие методологии, интересные задачи, ламповая атмосфера в команде
Нельзя взять IT-ипотеку с 2024, так как компания зарегистрирована в Москве
Если вы начинающий специалист, это лучшее место для старта чтобы начать свою карьеру в IT
Возможность удаленной работы из любой точки мира
Техническая часть компании поделена на два офиса в Омске и Москве и не всегда получается посетить мероприятия в Омске и Омичи не всегда могут приехать в Москву
Нетривиальные задачи, минимум бюрократии, руководство слышит сотрудников, активное комьюнити, отзывчивость коллег из смежных доменов/подразделений
- открытость
- отсутствует пересмотр заработной платы с поправкой на инфляцию и изменения на рынке труда. Проще уволиться и устроиться заново на большую зарплату, чем добиться ее изменение оставшись в компании
- Очень хорошие условия для стажеров и джунов (зп выше рынка)
- Удаленка по миру
- Замечательное руководство (зависит от команды)
- Понятные критерии для карьерного роста
- Разные прикольные активности в офисе и конкурсы на мерч
- Тимбилдинги
- Т-shape, много возможностей для роста и развития
- Сделали скидку в столовых и кофейнях в офисе
- ДМС хороший
- Высшее руководство прислушивается к сотрудникам, часто собирает обратную связь и быстро на ее основе вводит изменения
Нет бесплатной еды на кухне
Отличный банк!
Забота о сотрудниках - это почти приоритет после прибыли
Взаимовыручка.