Оценка компании «Райффайзен Банк» сотрудниками

Сокращения проводят под давлением и чтобы не выплачивать компенсацию говорят сотрудникам, что они плохо работаю. При отказе уйти добровольно, блокируют учетную запись и пропуск в офис, а через месяц увольняют по статье из-за неисполнения проф обязанностей

Низкая ежегодная индексация з/п

Много некомпетентных менеджеров и бизнес-экспертов

Самое топоповое место работы! Надеюсь будет процветать долгие годы!

легкая коммуникация, современный технологический стек, сильные разрабы!

-

Передача персональных данных сотруников в сотни других компаний, и не важно, будешь ли ты там учиться, поедешь ли в командировку или нет. Передаются все сотруники в компании, с которыми подписан договор.

Одни встречи, рабочее время в дне остается менее 50%.

Хороший коллектив

Высокая оплата труда

Высокий уровень специалистов

Хороший дмс и бенефиты

Передовые технологии

Не имеется

Есть вакансия почти под все специальности!

Высокий уровень ЗП для IT специалистов

Недостаточно корпоративной жизни вне работы (встреча с коллегами)

Развитая корпоративная культура, классные коллег, передовой стек технологий, зарплаты в верхней части рынка

Неопределённость будущего из-за санкции и "режима тишины"

Зарплата, возможность удаленной работы

- соцпакет, зарплата

- интересные проекты и задачи

- команда, нацеленная на результат

- классный офис только в Москве

- как и везде не всегда грамотные специалисты

Если вы попали сюда, то сомневаюсь, что захочется уходить спустя год или два. Здесь очень хорошее комьюнити людей, которым не все равно на то, что они делают.
Это культура, это часть нас. За это я и люблю это место

Хорошая заработная плата, удаленная работа. Крутые корпоративы, открытая культура в стиле европейских компаний

Забота о сотрудниках, интересные задачи, актуальные и понятные цели

гибкий график, возможность работать удалённо, современный стек технологий, профессиональное развитие, амбициозные задачи

их нет

Проработал чуть больше года в компании, все очень нравится
Для сравнения до этого работал в небольшой аутсорс компании на 100 человек и в одном известном синем маркетплейсе

• Заработная плата выше рыночной на 10-30%
• Ворк-лайф баланс с удаленным графиком работы
• Благоприятная атмосфера в коллективе, за более чем год не было негативного опыта
• Современный стек библиотек, есть интересные и неожиданно удобные подходы по типу ручного di. Чувствуется что в core команде сидят действительно шарящие коллеги и не затягивают либы из-за хайпа
• Современная техника для работы. Компания выдала macbook pro на m3 и Google Pixel Pro 7
• ДМС со стоматологией – проходил недавно бесплатный чекап по нему

В целом этих достоинств уже достаточно для меня, есть также плюшки по типу возможности работы из-за границы, корпоративный портал где можно узнать что происходит в банке

Основной недостаток это ограничения ЦБ которые не дают на 100% развиваться банку

работал до этого в других банках из топ-10. пока Райф, как работодатель, для меня устойчиво держится на первом месте. Даже от друзей из других мест я не слышал, чтобы были условия лучше\интереснее, чем в Райфе.

интересные задачи, прозрачность общения с руководством, коллеги так вообще - золотце.
хорошая зарплата, премии, соцпакеты, доп. плюшки, офис хороший, да и полноценная удалёнка есть
кстати, по дополнительному обучению и развитию тоже всё очень хорошо, выдают современную технику для работы

Лучшее место для комфортной работы в IT as far

Грамотная организация продуктовых процессов.

Профессионализм кадров и эффективные инженерные подходы к разработке систем

Много возможностей для самостоятельного обучения

Сложности в межпроектных коммуникациях, атомарность продуктов.

Высокие требования к доступности систем, следовательно - непредсказуемый график работы.

Заработная плата выше рынка, высокие годовые премии. Ежегодная возможность увеличить свой оклад (если есть заслуги). Лояльность руководства, дружелюбная атмосфера в коллективе. Прозрачные шаги для получения следующего грейда.

Долгий бюрократический процесс при повышении

• Топовые по рынку условия труда
• Супер-адекватное руководство и топ-менеджмент
• Одна из немногих компаний в РФ, которая сохранила европейскую культуру работы и отношение к сотрудникам

• Субъективно, финтех - это всё же скучнее, чем retail или другие более гибкие и динамичные отрасли. Плюс, высокий порог входа в предметную область.

Приходите в нашу дружную семью! не пожалеете

интересные задачи! классные коллеги! современная техника, которую постоянно обновляют, отличные бонусы финансовые и не финансовые, возможности для роста и развития колоссальные!

нет таких

Долгие и непрозрачные ассесменты при повышении.
Необходимость ассесмента для повышения зависит от решения Owner, Techlead Scram-master, в каждой команде у них разные взгляды на то как и на сколько повышать сотрудника, в результате лотерея. Повышения никак не связанны с выполнением целей команды или их перевыполнения.
При успешном прохождении ассесмента повышение не гарантируется.

• Комьюнити
• Инерсорс
• Обычная страховка
• Повезло найти команду в которой нет большинства проблем, зависящих от команды, о проблемах в графе недостатки

• Сложности с санкциями
• Очень разный уровень менеджмента от команды к команде
• Непредсказуемость в планах команды на год.
• Непредсказуемость в карьерных возможностях.
• Сильно отличаются условия оплаты труда от проекта к проекту
• Крайне сложно повышать оплату труда даже после 3х лет работы с исключительно положительным фидбеком от команды и менеджмента
• Руководство говорит о больших не материальных поощрениях, хотя по факту их либо не получить, либо они для галочки
  
• По вне рабочим активностям свернули какую либо поддержку, комьюнити существуют на собственной инициативе, люди крутые, банк просто это использует в своих целях, без какой то поддержки или инициативы
  
• Если вы в чем то талантливы и надеетесь выступать от своей компании, будьте готовы это доказать ведением блога и самостоятельными сборами таких же талантов

Отношение руководства к своим сотрудникам

Сложный процесс повышения ЗП

Комфортные условия труда, дружеская атмосфера в команде, есть люди в компании, которые вдохновляют на рост и развитие.

Нет границы между ИТ и бизнесом

Нет бюрократии

Ворк лайф баланс

Предоставление автономности

Без микроменеджмента

Плюшки

Режим работы

Слишком комфортно

Классная команда, крутой офис, много бонусов для сотрудников

Нету

Удаленная работа из любой точки мира, возможности для личного развития, рыночный уровень ЗП

Зависимость от политической обстановки

Высокие зарплаты
Современные технологии
Оптимально выстроенные процессы

Режим тишины