Оценка компании «Райффайзен Банк» сотрудниками

Мало бюрократии

Зп могла бы быть повыше 

1. Честность в отношениях с сотрудниками;
2. Хорошая оплата труда и льготы;
3. Комфортная рабочая среда;
4. Позитивная корпоративная культура
   

Все плюсы/минусы очень сильно зависят от проекта/команды

Отлично выстроенные процессы, коллектив, разнообразие проектов. Отсутствие бюрократии, отличные условия работы (как в плане уровня з/п, так и в плане офиса и обеспечиваемой техники).
Регулярно проводятся обучение сотрудников, митапы и вебинары.
Расширенный ДМС с первого дня работы. Прозрачная карьерная лестница (понимаешь что нужно сделать для того, чтобы поднять грейд).

Недостатков не обнаружил

Комфортный коллектив, малое количество бюрократии, все процессы описаны и понятны. Очень высокая технологическая зрелость, можно многому научиться. Крутая школа управления. Вообще, в развитие сотрудников банк сильно вкладывается. Если ты готов брать на себя ответственность, то получишь нужные полномочия и будешь расти. Самостоятельность очень ценится.

Легаси есть, его много и много именно в критичной инфраструктуре банка. От него стараются уходить, но усилий нужно больше.

Отдельного подразделения IT поддержки нет, вся ответственность на командах за продукт. Для кого-то это плюс, для кого-то минус, но к этому нужно быть готовым.

Есть рассогласованность в целях разных бизнес-дирекций. Не всё можно реализовать настолько быстро, как хочется вашей команде.

Комфортные условия работы, отличный соц пакет, есть возможность развиваться и решать интересные задачи

Еще работаю. Дали удаленку. Ко мне всегда уважительно относятся, и с командой повезло и с менеджером. Нет переработок. Большое коммьюнити во внутреннем слаке по всем вопросам помогают.  Отличное соотношение зп/нагрузка, живу полной жизнью.

Кроме ДМС жалко ничем не подсобили.
Отдельно не компенсируют ни коворкинги ни тренажерку.
Бесплатный тренажерный зал только в Москве, офис хороший, но тоже только в МСК. 

Возможности для карьерного роста, отличный коллектив, современные технологии

За год работы убедился, что даже при всех особенностях модели бизнеса и ограниченности сферы, банк является лучшим местом для работы в финансовом секторе и одним из лучших работодателей в стране.

Комфортные условия для работы, нацеленность на образование и развитие сотрудников, а также прекрасные it-сообщества делают работы чрезвычайно комфортной и приятной.

Отличное IT-комьюнити по направлениям. Конкретно JVM-комьюнити постоянно организовывает интересные активности и встречи, вместе решает возникающие вопросы и в целом активно развивает JVM-экосистему внутри банка, рассматривая и внедряя современные модные инструменты в техрадар. 

Постоянно проходят полезные и интересные внутренние курсы и митапы. Банк очень активен в плане развития сотрудников.

Все желаемые и необходимые инструменты для комфортной разработки предоставляются (софт, mac/win ноутбуки, виртуалки).

Отличный соцпакет с прекрасной корпоративной системой скидок Primezone.

Прекрасный коллектив как в команде, так и в сообществах в целом.

Банковская специфика, ограничивающая набор задач и технологий.

Есть некоторые моменты, когда организация откровенно экономит на своих сотрудниках.

Офисы скорее классические, чем модные нынче опенспейсы с релакс-зонами и игровыми комнатами. Только работа. Однако новые офисы более "человеколюбивые" с капсулами для сна и прочими прелестями.

Некоторые процессы плохо автоматизированы.

Некоторые эффективные менеджеры из бизнеса совершенно не представляют, что и для кого они разрабатывают. В результате появляются очень своеобразные проекты, далекие от цели "Стать самым рекомендуемым".

Можно нарваться на такое дремучее легаси от студентов-аутсорсеров, что даже с топором не пробиться через него. Банк при этом не горит желанием выделять достаточно ресурсов для улучшения ситуации, предоставляя минимальное количество ставок для доработки (докостыливания) бизнес задач.