Оценка компании «Райффайзен Банк» сотрудниками

• уровень квалификации ИТ специалистов может сильно различаться от команды к команде

• высокий уровень заработной платы
• есть возможность создавать проекты с нуля и использовать современные технологии
• по сравнению с другими крупными компаниями достаточно демократичное общение вне зависимости от занимаемых должностей

• достаточно высокий уровень бюрократии в некоторых вопросах

Отличная компания для тех, кто для себя выше всего ставит баланс работа-личная жизнь. Команды разработки живут по каноничному scrum, отлично налажены процессы, полностью выстроен флоу проектирования, планирования. разработки, тестирования задач, а потому сведены к минимуму классические для ИТ ситуации с горящими сроками (и не только сроками), а потому заканчивают работу в 6 здесь не только на бумаге. Спринт не принято набивать задачами до верху, чувствуется направленность на качество, а не на количество. 

Многих, кто думает идти/не идти в банк, волнует количество там так называемого "легаси кода", так вот могу сказать, что к моему приятному удивлению, в проектах, которые мне довелось увидеть или принять участие, легаси практически нет, но не могу ручаться за все проекты, конечно.

Еще одна болезненная для банков тема обычно - доступы. Однако здесь я получил практически все необходимые доступы уже в первые 2 дня, и далее если и запрашивал какие-либо, то лишь некоторые специфические. 

По удаленке - сейчас практически все, в силу ситуации, на удаленном режиме работы, в офис только по желанию. Далее, насколько я понимаю, команды сами будут решать, выходить в офис или переходить на гибридный режим работы.

Еще особенность, которую сразу заметил - люди. Очень быстро освоился в компании именно благодаря им, все готовы помочь чем могут, и касается не только людей конкретно из команды, в которую попадешь, из смежных команд люди так же готовы консультировать по вопросам, созваниваться, рассказывать все максимально доступно и вежливо.

По условиям - хороший уровень заработной платы, выше среднего по рынку точно. Дмс со стоматологией, премки в конце года. Возможность проходить учебные курсы за счет компании. Приятный офис на технопарке, новая техника, в основном все берут маки.

Задачи зависят от проекта конечно, лично мне интересно, но тут думаю кому как)

Не знаю, можно ли назвать это минусом, но если вы например хотите писать код на 10к рпс с использованием обилия технологий, то скорее всего тут такого проекта для вас не найдется. В основном проекты ненагруженные, а потому не нуждаются в сложных инструментах. Для кого-то это плюс, кому-то наоборот скучно.

Очень хорошая команда. Много разнопрофильных специалистов всегда готовы помочь

культура компании, прекрасные коллеги

Очень открытая и дружелюбная коммуникация. 

Если бы они давали нормальную зарплату - ушёл бы назад не думая.

1) Низкий уровень бюрократии
2) Модные технологии

3) Хороший коллектив

4) Хороший офис

5) Много бенефитов по скидкам в различных магазинах

6) Интересная работа

1) Зарплата немного ниже рынка

2) Нет чая/кофе/сахара/печенек/плюшек за счёт колмпании (некритично, но было странно и неприятно)

3) Мало возможностей для вертикального роста

Как и любая крупная организация Райф разношёрстный. Многое зависит от отдела и команды, в которую вы попадёте.

- Хороший ДМС

- Стабильная работа/зарплата

– Слабый и не эффективный менеджмент (вы будете не работать, а тонуть в совещаниях)

– Неэффективный Agile. За годы пропаганды Agile его так и не научилить применять правильно

– Низкий уровень инженерной культуры

Удобно, интересно, приятно, увлекательно тут работать.

Пока не обнаружил

Можно быстро развиваться и расти

Отличная компания для начинающих специалистов, много возможностей для обучения и развития. Не лучший выбор для зарабатывания денег.

Компания не зря имеет репутацию в сообществе .Net - много активностей, открытые митапы, регулярные встречи внутреннего сообщества. Есть возможность и послушать что-то интересное, и выступить со своими наработками. Также много живых внутренних сообществ по другим технологиям.

Новые проекты делаются на современных технологиях, но их не так много.

Доступна полностью удаленная работа, также можно ходить в офис, который достаточно удобно расположен. Нет переработок и давления по дедлайнам.

Есть скидки на кредиты для сотрудников, хороший ДМС, много актуальных внутренних обучающих курсов и материалов.

Прозрачные перспективы роста и горизонтального перехода в другой проект/отдел/специальность.

Зарплата отстает от рынка. При устройстве на работу (видимо из соображений экономии) дали только ставку middle, а пересмотр возможен только раз в полгода. В первое же окно пересмотра без вопросов подняли до senior, при этом зарплата выросла менее чем на 10%, плюс еще 5% индексации для всей команды. Премия по итогам года в лучшем случае 1.2 оклада (10% годового дохода). Несмотря на доступный карьерный рост, зарплатные вилки держатся в строжайшей тайне, видимо большее количество ответственности и работы считается самостоятельной мотивацией.

При этом работы не просто много - она бесконечна, и не мотивируется ни кнутом, ни пряником. Когда качественно и в срок сдали новый проект, получили одно письмо со "спасибо". Ну окей. Каких-то корпоративных праздников или тимбилдинговых активностей за год не было ни разу. Раз в квартал высший менеджмент устраивает зум-конференцию с подведением итогов, но какими бы хорошими они ни были, на сотрудниках это никак не сказывается

Большую часть работы составляет чрезвычайно медленный рефакторинг очень старого монолита, использующего такие технологии, как VB6, WinForms и ActiveX.

Попытки делать вид, что команда из 20+ человек, выполняющая задачи по два с лишним месяца, работает по agile.

Стандартная банковская бюрократия во всем, разработка избыточных велосипедов "потому что так решил архитектор", при этом в команде архитектора нет уже год. Присутствие команд "глубинного энтерпрайза", которые по криворукости не могут сделать нормальную интеграцию, поэтому придется подстраиваться под них.

Консервативный неповоротливый бизнес, вряд ли вам придется поучаствовать в реализации какого-то крутого интересного проекта

Посредственные, устаревающие рабочие ноутбуки. В офисе опен-спейс и незакрепленные рабочие места (в принципе не так важно, т.к. разрешена удаленка). Из бесплатных ништяков в офисе есть только кулер, чая или кофе нет.

В целом неплохо, для начала карьеры или студента отличное место для старта.

для бывалых, придется учитывать политическую обстановку между отделами.

Хороший офис. Люди. Интересные задачи. Новые технологии. Во многих командах не бояться меняться, не закостенелый банк. Задачи со смежными отделами можно решать по договоренности, придти обсудить решить, потом завести в jira, сначала решение потом отчётность, а не так что заявка будет болтаться.

отзыв на момент 2019 года, сейчас не знаю насколько это правда. Незадолго до ухода сменилось руководство, насколько они выдерживают предыдущую линию не знаю.

Не было бонусов, премий.

есть политические решения, сложно сменить мнения людей команд.

Отлично выстроенные процессы 

Интересные проекты

Настоящий рост и возможность тишейпа 

Оочень хороший соцпакет

Классные ребята :)

-_--------------

Хороший дмс пакет. Классные коллеги

- забота о сотрудниках (не только дмс, но дополнительно медитации, психологическая помощь, тренинги о счастье) + современный офис

- возможность выбора оборудования для работы

- удаленная работа 

Комфортная работа, приятная атмосфера, децентрализованное управление

Возможности для карьерного роста, отличный коллектив, современные технологии

В компании Райффайзенбанк выполненная работа всегда получает признание со стороны руководства

В компании Райффайзенбанк решают интересные задачи

-

Для соискателя в IT - типичный банк, со стандартным набором плюсов и недостатков,  и некоторым количеством своих нюансов. 6/10, 7/10  если повезет с проектом.

Большой, надежный банк, полностью белая зп и полное выполнение своих, как работодателя, обязательств. Есть интересные люди и проекты. 

Желание сэкономить, посредством агрессивного продвижения тишейпа. Скрам комьюнити занято непонятно чем. Пересмотр зп делают крайне неохотно. 

Отличный карьерный старт для специалиста, который хочет вырасти. Прекрасный коллектив, ламповая, но профессиональная атмосфера.

Хорошая мотивационная нефинансовая составляющая - подарки, курсы и т.д.

Лояльное и адекватное, человечное руководство, которое готово пойти навстречу сотруднику в решении как рабочих, так и личных вопросов.

Интересный опыт в крупном иностранном банке успешном на российском рынке.

Непонятна, ситуация с agile трансформацией на фоне сильнейшего оттока кадров и слома предыдущей парадигмы.