Оценка компании «Okko» сотрудниками

Лучший офис, 

если какие-то и есть недостатки в целом по работе, 

то офис их перекрывает

• Приятный коллектив, всегда можно найти помощь и поддержку как на работе, так и вне
• Возможность работать над реально разными задачами в разработке (архитектура, интеграции с партнерами, CI)
• Коллеги, у которых есть чему научиться. Часто происходят локальные митапы 💜
• Богатый соц. пакет/конференции/ДМС

• Только развивающаяся культура написания бизнес-документации
• Период трансформации, когда меняются процессы и команды

Реально уникальные, нетривиальные и интересные задачи. 

Большое количество очень клевых ребят. 

Супер комфортные условия работы.

Хорошие зарплаты и доп. плюшки.

Люди и Свобода.

Work-life balance.

Зарплаты выше рынка.

Еще не все процессы налажены после трансформации, иногда бывает немного хаоса и не всегда есть полное понимание как что-то должно работать и/или выглядеть.

Абсолютная свобода и полное доверие в твоих решениях – то, чего мне очень не хватало на прошлых местах работы. Тут тебя слышат и помогают достичь любых целей.

Сейчас компания переживает большие перемены, от этого есть небольшое волнение. Но это кажется настолько незначительным на фоне того, что предлагает Okko.

Современная, технологичная, уверенно стоящая на ногах компания с отличными перспективами развития в ближайшем будущем

В Okko присутствует командный дух, сильные в знаниях коллеги, популярный и используемый продукт. Компания пытается мотивировать нематериальными благами, людям привыкшим к прозрачности и карьерному росту будет сложно в Okko.

Отзывчивые коллеги, интересные задачи.

Растворяющееся чувство стартапа, в связи со сменой бенефициаров. Отсутствие прозрачности как в процессах, так и в мотивации. Зарплаты ниже рынка.

Приходите к нам!)

Смело можно назвать одним из лучших работодателей!

Интересная сфера работы, растущая индустрия, хорошие условия и компенсация труда, много возможностей, отличный коллектив! 

Невыстроенность процессов за счёт быстрого роста

Очень приятный офис, минимум бюрократии по отношению к работникам, строгое соблюдение ТК и т.д.

• Умные, талантливые люди, с которыми приятно работать;
• Нет бюрократии;
• Атмосфера стартапа;
• Прозрачная структура, где смотрят не на чин, а на дела и знания;
• Можно предлагать и реализовывать свои идеи;
• Высокая зарплата;
• Роскошный ДМС, завтраки, футбольная, волейбольная команда, куча приятных компенсаций;
• Лучший офис среди IT компаний в Питере.

• Офис далековато от центра.

Все нравится

Не нашел

В целом компания очень классная. Думаю, что ее ждет большое будущее

Мне нравится атмосфера в коллективе, удаленный формат работы. 

Системного обучения нет как такового. Коммуникация между отделами через посредника. 

только то, что они будут работать с лучшими профессионалами своего дела 

офис в центре города, зоны отдыха, еда , все супер нравится, все для людей

нет

Комфортная среда, приветливые сотрудники, которые всегда готовы помочь. Проекты, которыми можно гордиться.

Несмотря на сотрясающие компанию изменения, в ближайшие несколько лет её имеет смысл рекомендовать как хорошего работодателя, по крайней мере, для технических специалистов, потому что в этой части компании ещё сохраняется некий "дух стартапа": нет жестких рабочих регламентов, нет "конвейера", по-прежнему, можно предлагать свои идеи и решения, к которым будут прислушиваться,  здесь ещё люди "заряжены" на то, чтобы делать хороший продукт

• Свободный рабочий график - главное, это результат, а не присутствие "от звонка до звонка". Иными словами, здесь верят, что ты - ответственный человек и сам контролируешь свою зону ответственности
• Интересные задачи: онлайн-видеосервис - это одно из мест, где есть место для нетривиальных решений, где многие вещи, будучи очевидными, могут предстать под весьма необычным углом. В общем, здесь всегда есть над чем подумать и к чему приложить руку
• Комфортное окружение - несмотря на опенспейс, здесь действительно комфортно находиться: коллеги доброжелательны, обстановка в офисе дружелюбная, в каком-то смысле это место можно назвать вторым домом.
• Соцпакет - сюда входит не только медстраховка, но так же компенсации за занятия спортом, изучение языков и покупку устройств (на которые можно установить Окко :))

• После покупки Рамблером (и Сбербанком) коммуникация с высшим руководством стала менее налаженной (отчасти, из-за увеличения количества топ-менеджеров и ступеней иерархии).
  
• (не совсем недостаток, но) Бурный рост компании немного ухудшил коммуникацию между командами
• Руководство Рамблера очень любит контролировать все, поэтому некоторыеи процессы были насильно перенесены в структуру Рамблера, что сказалось не лучшим образом на уже существующих в компании процессах вообще.
• Появилась определенная нестабильность в области управления, так как наблюдается текучка среди менеджеров среднего звена. 
• Компания потеряла нескольких топ-менеджеров, которые работали в ней с самого начала (отчасти, из-за корпоративной политики Рамблера), что, безусловно, окажет свое негативное влияние в долгосрочной перспективе