🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Okko» сотрудниками

Оценить
4.67
Средняя оценка
98%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
5.00
Современные технологии
4.75
Адекватная зарплата
4.75
Социальный пакет
5.00
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
5.00
Отношения с коллегами
4.75
Признание результатов труда
4.25
Грамотность менеджмента
4.25
Связь с топ-менеджментом
3.75
Компания делает мир лучше
4.50
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
4 сотрудника дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

6 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 4.8
6 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.7
Достоинства
  • Свободный рабочий график
  • Интересные задачи
  • Комфортное окружение
6 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Оценка 5.0
Достоинства

- Во всем чувствуется забота компании о своих сотрудниках: от оснащения и еды в офисе до выдачи зонтов в дождливые дни, пледов и личных обогревателей - в холодные. Всегда можно попросить все, что тебе нужно для комфортной работы и получить это в течение 10 минут.

- Коллеги - настоящие профессионалы, у которых хочется учиться и с которыми интересно и легко общаться.

- Продукт, который хочется делать. Сделано уже очень много, но впереди еще так много интересных задач и возможностей для реализации любого специалиста! Мы все ужасно вдохновлены тем, что мы делаем и каждый человек в компании может продвигать свои идеи и видеть как они перерастают в новые функции и люди этим пользуются.

- Отсутствие жесткой бюрократии. Очень быстро получаешь все нужные доступы без подачи заявлений и заполнения кипы бумаг. Отпуски, командировки - все это оформляется максимально просто и безболезненно.

- Поощряется посещение и участие в конференциях, написание статей.

- ДМС и еще куча плюшек после прохождения испытательного срока

Недостатки

- Из-за быстрого роста внутренние процессы не успевают перестроиться и часто тормозят работу. Это проявляется прежде всего в коммуникации между разными командами. Но эта проблема уже осознаваема всеми и мы над этим работаем.

- Покупка Okko корпорациями - Rambler и Сбербанк. С одной стороны: финансирование и возможности роста, с другой стороны - новые лица в принятии стратегических решений, не всегда совпадающие во взглядах с нашими ценностями

11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Менеджер по персоналу
Оценка 4.3