🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Группа IT-компаний Lad» сотрудниками

Оценить
4.05
Средняя оценка
74%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.40
Современные технологии
4.60
Адекватная зарплата
3.60
Социальный пакет
3.00
Комфортные условия труда
4.80
Профессиональный рост
3.80
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
4.40
Признание результатов труда
3.80
Грамотность менеджмента
3.60
Связь с топ-менеджментом
4.20
Компания делает мир лучше
4.40
Сторонники (90-100)60%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)40%
5 сотрудников дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

20 августа 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка 4.1

Приходя сюда, будьте прагматичны. Сначала может быть эффект "розовых очков", но не надо на это обращать внимания. Смотрите что есть здесь и сейчас, будьте готовы к тому что через месяц от вас попросят то, чего вы и не могли предположить и о чем даже не разговаривали при приеме на работу.

Достоинства

Комфортная и дружеская атмосфера, грамотное руководство

Недостатки

Курс на бюрократию, цели не всегда реалистичные. Развитие "здесь и сейчас" приносится в жертву эфемерному будущему. А у нас настоящее на 180 градусов каждую неделю меняется.

2 января 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер проекта
Оценка 4.6

Душевный коллектив, очень крутой онбординг и обучение

Достоинства

Лучшее место для старта в ИТ

Недостатки

Аутсорс, работа на внешнего заказчика, соответственно не очень большие бюджеты и ЗП

2 декабря 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка 2.2
24 апреля 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Ui/ux дизайнер
Оценка 4.8
6 марта 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.6