🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Группа IT-компаний Lad» сотрудниками

Оценить
3.94
Средняя оценка
68%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.63
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
4.13
Социальный пакет
3.75
Комфортные условия труда
4.63
Профессиональный рост
4.00
Карьерный рост
3.50
Отношения с коллегами
4.13
Признание результатов труда
4.00
Грамотность менеджмента
3.63
Связь с топ-менеджментом
4.13
Компания делает мир лучше
3.75
Сторонники (90-100)38%
Нейтралы (70-80)25%
Критики (0-60)38%
8 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

26 декабря 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

атмосфера в коллективе и при коллективном решении задач

10 декабря 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Директор проекта
Оценка 3.1
Достоинства

Стабильность

Недостатки

Расфокусировка

3 ноября 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Киров.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

За весь стаж работы в разных компаниях это единственная компания где удалось поработать действительно сплоченным, эффективным коллективом на одном из проектов

28 сентября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка 3.8

Много рысканий в поиске продукта, при этом на уровне управления среднего звена всегда какая то неразбериха. 

Достоинства

Руководство очень понимающее и всегда готово пойти навстречу, поддержать инициативу

Недостатки

В последнее время зажимается соцпакет, какие то полумеры везде. Видно, что стали на этом еще больше экономить, хотя ДМС так и так никогда не было. Все внимание в 1С сейчас, остальное - какая то невнятность

3 мая 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Инженер по данным
Оценка 1.9

Для старта карьеры неплохой вариант, но дольше 6 месяцев лучше не задерживаться

Достоинства

Хорошая з/п и приятные hr специалисты которые помогают при трудоустройстве и первые месяцы работы

Недостатки

Некомпетентные руководители, задержки выплат и могут обмануть с выплатами за переработки и годовыми премиями

26 февраля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Директор по продукту
Оценка 5.0
Достоинства

Компания открыта к инициативам сотрудников и поддерживает их в реализации собственных целей

25 января 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка 4.3

Благодарна компании за рост, поддержку и огромный опыт, но решила двигаться в развитии дальше в сторону более близких по тематике проектов.

Достоинства
  1. Действительно классная команда. Коллеги-профессионалы помогут, чем смогут, направят, куда нужно. 
  2. Гибкий график, можно приехать в офис, когда тебе удобно, а можно не приезжать вовсе.
  3. Внутренние сервисы компании удобны, инструменты разработки в основном тоже.
  4. Зарплата и грейд пересматриваются два раза в год, процесс достаточно объективный, я всегда оставалась довольна результатом.
  5. Компания обеспечивает хорошей техникой.
Недостатки

Если вы не разработчик, есть вероятность, что будете ставить задачи себе сами. Еще не налажена работа с редкими ролями в продуктовых командах. Предметные области проектов иногда специфичны. Аутсорсных проектов сильно больше, чем собственных. Для неразработчиков есть вероятность быстро столкнуться с потолком в развитии.

20 мая 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Орёл.
Оценка 3.5