Оценка компании «Группа IT-компаний Lad» сотрудниками

рассылка сотрудникам "пожалуйста поставьте положительную оценку на хабр" чтобы пускать пыль в глаза

Коллектив, атмосфера 

Небольшое количество проектов

Стабильность на рынке, постоянное развитие, комфортные условия труда, признание руководства

Хорошая зарплата, дружный коллектив, построенный процесс, заинтересованность людей в проекте

-

Прекрасная внутренняя атмосфера, адекватное начальство, свежий стек технологий

Максимум что приходит в голову - на момент написания этого сообщения отсутствует мед страховка, но для меня это компенсируется за счет хорошей ЗП.

Хорошая атмосфера, компания постоянно развивается, придумывает активности для сотрудников.

Если ты заинтересован обучиться и применить потом полученный опыт в работе, то руководство компенсирует стоимость обучения. Ну и коллектив конечно, здесь все на одной волне!

Не нашла.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику, помощь во всем в период адаптации и работы, хорошая и своевременная оплата, официальная зарплата и выходные. Подарки сотрудникам на праздники, интересные корпоративы. Руководители делаю все возможное для комфортной работы сотрудников. 

Молодой дружный коллектив
Лояльное современное руководство
Белая зарплата, без задержек
Интересные задачи и проекты

Неоптимальность бизнес-процессов

Хороший коллектив

Очень крутой hr отдел, для сотрудников реально создают классную атмосферу, много нематериальной мотивации

Пока фирма на рынке IT не очень закрепилась

Стабильная заработная плата, дружный коллектив. Если есть какие то проблемы,то их можно решить с руководителем, в принципе все можно обговорить.

++++++++++++

Стабильность

Разнообразие различных проектов

Возможность карьерного роста

Комфортные условия труда

Хорошая белая заработная плата 

Есть возможность развиваться внутри компании , а так увеличивать свои компетенции в области IT индустрии.

Это современно растущая компания с большим спектром развития проектов  и дальнейшего их масштабирования. 

-

В компании Lad налажена коммуникация между высшим руководством и сотрудниками.

В компании Lad в командах комфортная рабочая атмосфера.

В компании Lad есть возможность учиться и профессионально расти на работе
В компании Lad есть возможность расти карьерно или перемещаться между разными проектами

за 10 лет серьёзных недостатков не выявил. )

Интересные задачи и проекты, возможность вертикального и горизонтального роста

Частично оплачивают покупку личного ноутбука, который потом остается у тебя.
Частично оплачивают курсы или полностью если проведешь meetup внутри фирмы.
Есть коллективы по интересам. Программисты регулярно собираются и обсуждают вопросы на разные темы, делятся опытом.
Есть механизм адаптации для новеньких, назначают

Лидирующая позиция на рынке ИТ

Большая корпоративная культура

Конкурентная заработная плата

недостатков нет

Хорошая команда для развития, новые технологии

Пока что не могу выделить существенные недостатки

• Удаленная работа;
• Возможность влиять на процессы в командах внося свои предложения;
• Хорошая команда
• Возможности роста и  развития
• Продуктовая компания

• Не всегда налаженные процессы, есть некие "бутылочные горлышки", на которых стопорится работа и долго не может разрешиться

Lad часто нанимает джунов без опыта и обучает на проектах. Lad проводит работу с местными университетами и дает старт карьеры талантливым студентам.

При большом количестве сотрудников и подразделений низкий уровень бюрократии. Очень открытое руководство. Возможности для роста. Возможности для группового обучения и индивидуального.  Прозрачность.  Хорошая и белая зарплата.

Проблемы с парковкой

Тебя слушают и слышат,  ты можешь влиять на продукт, предлагать идеи, указывать на недочеты. Горизонтальная мобильность - не проблема. Например, из менеджера по продажам путь в разработчики не закрыт.

Некоторые лиды/топ-менеджеры очень нагружены и с ними сложно назначить встречу. Еще хотелось бы больше корпоративных бонусов: спортзал,  ДМС.

Компания поощряет трудолюбие и целеустремленность. 

Отзывчивое руководство, интересные и сложные задачи, возможность саморазвития и повышения профессиональной квалификации.

Недостатков не наблюдаю.

• Стремление ТОП менеджмента к постоянному развитию и поиску новых идей.
• Хорошее отношение к сотрудникам.

• Недостаток обратной связи.