🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Лаборатория Касперского» сотрудниками

Оценить
4.27
Средняя оценка
84%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.51
Современные технологии
4.31
Адекватная зарплата
4.24
Социальный пакет
4.73
Комфортные условия труда
4.49
Профессиональный рост
4.33
Карьерный рост
4.24
Отношения с коллегами
4.38
Признание результатов труда
4.02
Грамотность менеджмента
3.73
Связь с топ-менеджментом
3.60
Компания делает мир лучше
4.64
Сторонники (90-100)67%
Нейтралы (70-80)13%
Критики (0-60)20%
45 сотрудников дали оценку21 оставили комментарии
Награды компанииВсе награды (44)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента

Отзывы сотрудников

19 мая 2018. Бывший сотрудник
Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.0
Достоинства

Компания очень хорошая, условия комфортные, есть свобода перемещения внутри компнии с сохранением зп.

Недостатки

Не рекомендую идти в команду разработки New Web Console для KSC. Там некомпитетный тимлид, не способен воспринять что-то новое, даже обновления в самом джаваскрипте, не говоря уже о фреймфворках. Он решил, что писать огрномный сложный проект лучше на своих самописных модулях. На них тратится куча времени, они часто ломаются и рефакторятся. От вас будут требовать разбиратсься в этих модулях и следить за их изменениями. При этом когда в результате каких то переделок ломается интерфейс, который вы делали - его не правят. Вы потом сами обнаруживаете, что он сломался. Работа крайне скучная, особенно осознавая, что вы в сущности повторяете какие то элементы из современных фреймворков и подходов. Переделывать что-либо на современный стек не планируют.

28 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.2
25 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.3
21 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Десктоп разработчик
Оценка 4.6
19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Десктоп разработчик
Оценка 4.3
16 июля 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.7
13 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
7 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка 3.1
22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.6
19 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка 4.2
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.8
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.9
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.4
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.7
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 4.7
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.5
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.3
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 5.0