Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Тратиться время на сборку проекта, на выполнение тестов
Возможность карьерного роста
Интересные специфические задачи
Есть огромные проблемы со сборкой проекта и тестов.
1. Люди. С людьми действительно приятно иметь дело и общаться.
2. Офис, ДМС, психолог, массаж, сауна, компенсация питания и прочие плюшки.
3. Ощущение, что делаешь мир лучше.
4. Интересные задачи (субъективно, но всё же)
1. Размытый карьерный рост. Особенно больно приходится стажерам: да, никто ничего не гарантирует на бумаге, но устно звучат мотивирующие речи про то, как "Вася был молодец и за 2 месяца стал джуном". Возможно, так и было, вот только для этого для Васи обязательно было иметь вакансию. Иначе можно просидеть стажером три года.
Всё тут супер, мы делаем мир безопаснее
недостатков практически нет
В ЛК как и в любой компании всё зависит от проекта, в котором работаешь, и от команды с кем работаешь. Плюс тут в том, что проектов и команд много, можно повыбирать.
Команда профессионалов
Хороший соц. пакет, классный офис, хорошие люди в компании, если повезет с командой - интересные задачи и профессиональный рост.
Спокойная компания с размеренным ритмом, которая подходит для семейных людей.
В какой от момент времени понимаешь что пишешь код не на языке программирования, а на разработанном апи. Из этого вытекает сложность поддерживания актуальности знаний и ценности себя как профессионала в компании, если только не пилить в сторонке свои пет проекты ( по вечерам находя как от время ).
Горизонтальный рост отсутствует по причине того, что все фича тимы плюс минус одинаковы по задачам и стеку, то есть если ты хочешь вырасти не уходя из компании,а попробовать поработать над другими проектами- переход в другую команду тебя не спасет.
За год от команды в ~10 человек осталось трое.
Зарплата, нет строгой дисциплины, приятные коллеги
Проекты - невероятно унылые, инфраструктура - мрак, используется много самописных инструментов без документации. Могут взять и перебросить команду на другой проект, потому что нужно быстро-срочно что-то сделать.
Интересные задачи, много возможностей, адекватная зарплата, большой коллектив, удобные варианты графика и режима работы, помощь.
Высокий порог вхождения, длительный онбординг, сложная дорожная карта продукта.
Сильная и приятная команда, комфортный офис и условия, крутые продукты
Высокая заработная плата
Сложные проекты
Онбординг, слишком засидевшиеся сотрудники
очень крутой корпоратив, постоянные тимбилдинги. московский офис - топ: пляж, 2 спортзала, клубы по интересам, настолки, тренинги оффлайн, бег. участие в благотворительных мероприятиях, забота об экологии. рыночная зп. уверенность в компании и стабильность работы.
темп работы максимально комфортный. ориентация на результат. клевая система наставничества. рабочий день с 10:00 до 18:30. все нравится.
из-за занкций некоторые системы автоматизированные слетели. переходим на новые, которые пока плохо работают.
Общительный коллектив, демократичная атмосфера, хорошая оплата. Возможность выбирать вид работы, возможность менять проект. Есть премии по результатам работы раз в год для простых сотрудников. Есть возмодности для роста.
В офисе есть кофе, чай, массаж, спортзал, душевые.
Местами заторможенность процессов. Низкая реактивность принятия решений. Сильное различие в процессах между отделами. Закручивание гаек в ИБ по принципу "запрешаем всё", что часто мешает работе.
Отсутствуют новогодние премии. В офисах нет перекусов и молока (бесплатных)
Обычная огромная компания со своими проблемами в организации и бюрократии.
Большая компания, очень разнообразный технологический стек, относительная открытость новым горизонтам.
Большая компания, очень разнообразный технологический стек, относительная открытость новым горизонтам. РФ.
Компания занимается безопасностью
Интересные задачи и хороший коллектив
Узнаваимость. Интересные задачи, шикарный соц. пакет, крутые корпоративы.
Команда, люди
Процессы
Если хотите развиваться, осваивать новые(современные) технологии, вам не сюда
Соцпакет
Легаси, монорепозиторий, инфраструктура(это 314здец), agile'ом тут и не пахнет
Если вы решили там заниматься фронтендом или загорелись идеей разрабатывать внутреннее решение UIF, то забудьте и не тратьте ваше время.
Комфортный офис, обширный соц пакет,
Кумовство, ужасное планирование, плохие горизонтальные и вертикальные коммуникации