Оценка компании «Гринатом» сотрудниками

Все зависит от руководства, от площадки и от того, на что договоришься.

Удобный график, возможность договориться. Возможность роста.

Распределение заработной платы на каждого сотрудника.

Отличная компания для старта 

Нет подводных камней, все открыто и понятно

ЗП

Сейчас руководством озвучен тренд на повышение производительности труда каждым сотрудником и снижением издержек. В свою очередь, это повышает ответственность за результат выполнения должностных обязанностей и повышение личных компетенций. 

1. Стабильная ЗП, которая индексируется ежегодно;
2. Годовой бонус в размере 2-3 месячных окладов;
3. Сейчас идет внедрение 1С:ERP2, что даст хороший опыт и импульс к дальнейшему развитию;
4. Удаленный формат работы;
5. Опытный коллектив, в котором будет очень приятно и полезно работать и т.п.

В среднем, зарплата ниже рыночной по направлению. Организация крупная, много смежных подразделений и не ясно, кто может помочь в решении тех или иных  вопросов. 

Рекомендую  

Широкий соцпакет, условия для работы - можно удаленно работать. 

Уровень заработной платы низкий - сравним с продавцами из КБ, а у некоторых должностей даже ниже.

Отличная компания, советую!

Интересные проекты, актуальный стек технологий, приятные коллеги. ЗП без задержек.

Бюрократия, длительное получение доступов, корпоративная техника не самая новая.

Зарплата хорошая, относительно других работ, все супер.

Гринатом - самая лучшая компания, где я работала. Хороший уровень, поддержка, официальное трудоустройство, соц. пакет - всё есть. Я довольна своей работой.

Нет поддержки, иногда твои заслуги не ценят и не замечают.

Невыносимая бюрократия

Проводятся фестивали для всей семьи ежегодно, коллеги по всей стране

Отличный коллектив, взаимовыручка,  достойная заработная плата, удаленная работа

Недостатков пока не нашла

• Преобладающий удаленный режим работы
• Активный режим работы
• Много интересных, сложных задач
• Постоянное самосовершенствование и обучение
• Выезды в командировки для очных встреч с заказчиком
• Наличие премий за выполнение особо важных задач
• Корпоративных дух
• Интересные общественные мероприятия

• Стабильность и уверенность. Регулярная зарплата и уверенность в завтрашнем дне позволяют планировать будущее
• Медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и больничные 
• Курсы, тренинги, семинары 
• Взаимодействие с коллегами помогает решать сложные задачи и достигать общих целей, а также создаёт благоприятную атмосферу на рабочем месте.
• Интересные и сложные проекты. Это позволяет развивать свои профессиональные навыки, а также испытывать удовлетворение от достижения целей и решения сложных задач
• Стажерская программа

Конкурентная заработная плата
Возможность развития в различных направлениях.
Комфортные условия для работы

Хотелось бы меньше бюрократии

Если принять завышенный уровень бюрократии и требований по ИБ как данность и перестать беситься от низкой скорости процессов (причину см. выше), то это, пожалуй, самое стабильное и осмысленное место работы. 

Конкурентоспособная зарплата, прорывные и масштабные проекты, возможность роста и обучения, множество активностей и клубов по интересам, гибкий график, гибридный или полностью удаленный формат работы, хорошая социалка, полное соблюдение ТК РФ, бонусы от партнеров, богатая корпоративная культура. Особо стоит отметить миссию Росатома для России и вообще человечества. Очень приятно осознавать себя частью Компании, которая делает ДЕЛО и имеет СМЫСЛ. 

БЮРОКРАТИЯ и ИБ. Это два огромных мега-якоря, которые тормозят вообще все процессы и не дают Компании вырваться в лидеры. 

Хорошие условия работы, полностью удовлетворен. Дистанционная занятость, дружный коллектив, интересные задачи, достойная оплата, годовые бонусы. Организация корпоративов несколько раз в год, полностью за счет организации плюс трансфер.

В целом все устраивает, иногда возникают проблемы с коммуникацией со смежными подразделениями, но все решаемо.

Работа из дома, коллектив, уровень заработной платы, уровень корпоративной культуры

 бюрократические процессы, удлиняющие сроки согласования

Отношение руководства, взаимовыручка в команде, интересные задачи, профессиональный рост

Оформление электронной документации

Комфортные офисы, возможность удаленной работы

Соц. пакет

Хороший коллектив

Карьерный рост

Заработная плата небольшая

Коллектив «Гринатома» отличается профессионализмом и дружественной атмосферой, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку коллег и руководства. Компания активно внедряет инновационные технологии, участвует в значимых проектах и предоставляет возможность работать с передовыми решениями. Кроме того, сотрудники ценят стабильность компании, прозрачность системы оценки результатов работы и широкие возможности для реализации своего потенциала как в рамках текущих проектов, так и в перспективных направлениях развития отрасли.

«Гринатом» привлекает множеством преимуществ: прежде всего, это возможность профессионального роста в динамично развивающейся организации атомной отрасли, где действуют эффективные программы обучения, наставничества и развития карьеры. Компания предлагает конкурентную заработную плату, регулярные премии и бонусы, а также полный социальный пакет, включающий ДМС для сотрудников и их семей, корпоративную поддержку и различные льготы. Комфортные условия труда обеспечиваются современным офисом с зонами отдыха, возможностью гибкого графика и удаленной работы, а также оснащением всем необходимым оборудованием. 

• Высокая загруженность — из-за специфики отрасли и важности проектов сотрудники иногда сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно, особенно в периоды сдачи проектов
• Бюрократические процессы — как в любой крупной компании, существуют определенные административные процедуры, которые могут замедлять рабочие процессы
• Иерархичность структуры — иногда решения принимаются достаточно долго из-за необходимости прохождения через несколько уровней согласования

Повышение со стажера это целая боль компании, если вы им были, а тем более на пол ставки, то с большой вероятностью придется искать новую работу. Я работал 20 часов за примерно 35к в месяц, после перехода на полную ставку стал получать 42. Год выбивал повышение зарплаты. В итоге к концу второго года стал получать около 80, при дальнейших разговорах уже ничего не добился, ушел в другую компанию на зп x2.5

Условия рабочего труда очень сильно зависят от команды, получилось побывать в двух. В одной все было плохо от организации до рабочих отношений (при этом у всех с тим лидом, а не друг с другом), в другой таких проблем не было, как и каких-то других существенных

- Плохо организованная работа в контуре

- Отсутствие карьерного роста

- Повышение зарплаты приходиться выбивать и очень долго ждать

- Бесконечная бюрократия, на каждое действие - бумажка

Человечная компания

1. «Основные достоинства работы в "Гринатоме" — это возможность участия в инновационных проектах атомной отрасли, стабильность и социальные гарантии, а также перспективы профессионального роста в высокотехнологичной сфере.»
2. «Работа в "Гринатоме" предлагает сочетание передовых технологий, поддержки сотрудников и вклада в развитие экологически чистой энергетики, что делает её привлекательной для специалистов.»

Нет

Часто бывает работа в режиме многозадачности. 

Удаленная работа. ДМС. Проводятся различные активности для работников (конкурсы, различные спортивные мероприятия). Подарки для детей до 14 лет на НГ. 

Неравномерное распределение рабочей нагрузки в течении месяца, в течении квартала. 

В компании есть оплачиваемые IT стажировки, по моему мнению, отличное место для старта карьеры IT

1. Возможность карьерного роста. За 4 года я выросла с позиции ведущего специалиста до руководителя направления
2. Возможность профессионального роста и обучения. В текущем году компания приобрела мне очень крутое проф. обучение, я очень довольна. 
3. Интересное содержание работы, есть возможность перемещаться между подразделениями и проектами. 

Хотелось бы больше развлекательных и образовательных корпоративных мероприятий

Госкомпания, со всеми своими плюсами и минусами

Бюрократия, возведенная в абсолют. Зарплаты ниже рыночных и не пересматриваются практически никогда

Стабильность

Доужны коллектив

Слабый рост ЗП

Слабы карьерный рост 

Хорошая компания, не всегда есть возможность получения обучения. Сложно попастя на интересный проект.

Уважение к персоналу,  интересные проекты.

ЗП не в рынке, неоплачиваемые переработки.

Достойная ИТ компания, работаю удаленно, около полу года в должности Старший инженер тестировщик, все описанное ниже относится конкретно к моей команде и это мой личный опыт, не претендую «на истину в последней инстанции»:

- нет «хипстерской» культуры «супер продуктивной эффективности», далее процитирую 5 правил от генерального директора:

1. Проводить встречи только в рабочее время

2. Договариваться о сроках с запасом

3. Можете не отвечать на почту в нерабочее время

4. Обязательно обедайте

5. Планируйте свободное время

- Много бюрократии (с одной стороны ее можно оправдать, все таки гос.контора стратегического назначения), но местами излишняя, компания обязала сотрудников пройти обязательный курс по «Дебюрократизации», делаются первые шаги по исправлению ситуации

- Много моментов «Так исторически сложилось» в рабочих процессах (иногда кажется, что смело могу идти на работу следователем, по крупицам собираешь актуальную информацию), на уровне нашего отдела тестирования постепенно обновляем процессы, дается со скрипом, но еще рано сдаваться, радует, что руководитель всегда направит и отсеет «мертоворожденную» идею по улучшению

- Просвещают с кадровыми вопросами, а именно в личном кабинете есть опция «Выходной для диспансеризации» или «Предпенсионный возраст» и прочие неочевидные кадровые моменты

- ДМС, выдается с первого дня работы → по умолчанию входят только гос.больницы, но есть опция добавления мед.учреждения с оплатой по франшизе (это оплата 10 или 20 процентов от стоимости оказанной услуги) + выгодные условия для прикрепления родственников

- Техника → выдали монитор/ноутбук/мышку, мышка была неожиданным атрибутом, приятно)

- Программное обеспечение → внедряются импортозамещеные решения, не все гладко, верим, надеемся что станет лучше))

- уютный офис в МСК, видно что много людей ходят в офис на постоянке

- Корпоративы в основном в филиалах, большая часть моей команды находится в закрытом городе, к ним не приехать (не уверенна что ля кого, то это будет минусом ^_^, мне бы хотелось корпорат отдела) 

- Есть прекрасное чувство, принадлежности к чему то действительно важному, лично мне важно это понимание — побывала в музее РосАтома на ВДНХ, прикольно/интересно