Оценка компании «Гринатом» сотрудниками

Получение опыта, нетривиальные задачи, профессиональный рост

переработки, некомпетентный высший и средний менеджмент, тотальная беспомощность в переговорах с внутренним заказчиком 

Самое лучшее место для работы.
Удаленка, стабильность, хорошая зп, отличный баланс работа/жизнь.
Все отлично.

Обучение при устройстве на работу и последующее повышение квалификации по бизнес-процессам. Сменить сферу деятельности и прийти с нуля в it - здесь это возможно

Работа в it-компании госкорпорации. Оф. трудоустройство и социальный пакет. Достаточно молодой коллектив. Возможность удаленной работы, совмещение с учебой в вузе. Офис в самом центре города и крупном БЦ

Не удивляйтесь переработкам

Хорошая команда разработчиков

Современные технологии

DDD, Event Sourcing, CQRS прям то что надо для больших проектов

Заборы между командами

Отсутствие документации

Нет единого языка

Экспоненциальный рост сложности

Лучшая компания!

совковая компашка не стоящая внимания, много крику из ничего, пиар, отмывание и распихивание бабла на проектах, имитация и джиар. перспектив у компании с такими манагерами нет . в компании невозможно строить и планировать карьеру т.к. в любой момент ставят московскую менеджерскуюб падаль, да и развитие т.к. любое твое предложение - это перейти дорогу вышеописанному манагеру

достоинств как таковых нет

ложь менеджмента на КАЖДОМ шагу. проектные команды делают одноразовые неработоспособные обертки "продуктов" которые проще не использовать и делать все вручную чтобы отчитаться перед вышестоящими что все зашибись.  за это они  получают награды как "человек года росатом", "проект прорыва" и аналогичную хрень "достижитель недостижимого".  как это г** эксплуатировать зато не говорят, да и зачем, после них хоть трава не расти, зато искуственный оптимизьм и лозунги. импортозамещение не сопровождается импортозамещением таких менеджеров. зато компетентных кадров почти не осталось, набирают стажеров по принципу 1-к-1. в центре компетенций 1с 5 директоров, 3 из них жен полу, 2 - к 1с ни имеют никакого отношения, еще 1 - к Ит никакого. что они могут? правильно - читайте сначала отзыва.

Надежность, льготы, интересные задачи, классная команда, адекватное руководство, мероприятия, конференции.

Бюрократия

Возможность работать удалённо. 
Отличная команда. 

Прекрасная команда, есть чувство плеча рядом, и реально айтишный вайб в компании.

• интересные нетривиальные задачи
• дружелюбный и отзывчивый коллектив
• достойная заработная плата

Интересные задачи, комфортные условия работы.

Хороший коллектив, руководители которые дают обратную связь.

Стабильность.

Техника могла бы быть более современной.

Коллектив

Отсутствие систем роста и повышения зп соразмерно выполняемым задачам

конкурентноспособная зарплата, дружный коллектив, социальный пакет, понимающее руководство

Главный офис находится в Москве.

Приятный коллектив, отличное отношение к сотрудникам.

Нет.

- процесс разработки настроен и достаточно комфортен;

- отличная команда;

- профессиональный уровень непосредственных коллег.

- бюрократия в плохом смысле. Но только когда есть необходимость контактировать с кем-то вне разработки - трудоустройство, увольнение, оформление командировок и т.д.;

- процесс пересмотра ЗП на текущий момент крайне неторопливый, малопрозрачный и с точки зрения работника порой выглядит как несуществующий) Это единственный серьёзный минус.

Могу рекомендовать компанию соискателям.

Коллектив, очень молодой и дружелюбный, люди 20-35 лет. Отдельный респект руководителям, уже на этапе собеседования я поняла, что мне будет комфортно работать в этой компании! Удивлена тому, что из довольно молодых сотрудников (до 30) есть те, кто работает уже 10 лет в компании и их устраивают условия и карьерное развитие и по сей день. Я активно общаюсь с коллегами, помимо работы часто устраиваются неформальные встречи.

Также стоит упомянуть, что Гринатом – это ИТ-компания. Здесь есть представжировки и стажировки для студентов и молодых специалистов без опыта, которые хотят попасть в айти сферу, наравне со стажировками Яндекса и Тинькоффа. Для меня это показатель того, что компания идет в ногу со временем и открыта для новых молодых кадров.

Я работаю на удаленке, в отличие от других компаний, в которых вытрясывали душу из-за того, что ты работаешь из дома, здесь я чувствую себя супер спокойно, самостоятельно расперделяя все рабочие задачи. Я могу поехать жить в другой город и разнообразить свою жизнь, не дожидаясь отпуска. Я чувствую, что мои идеи слышат, принимают, дают мне поле для творчества, и я действительно здесь нахожу людей, которые помогают мне развиваться и расти, передают свои знания. О процессе адаптации – у меня была замечательная куратор, которая 24/7 отвечала на все мои вопросы, я получала понятные документы и обучающие видео о компании.

Нельзя уехать жить на Бали вне отпуска) Это единственное) 

стабильность компании на трудовом рынке

недостатков нет

Как и везде, многое зависит от конкретной команды и конкретного проекта

Хорошая стабильная компания

Бюрократия

Большая компания, отличный молодой коллектив и всегда помогут, зп всегда вовремя, хорошее начальство, недалеко от дома, неплохой ДМС (но не отличный), интересная для меня работа, есть тринадцатая ЗП

Уровень заработной платы и это главный недостаток. ЗП ниже рынка и для рабочих обязанностей должна быть выше. Делают индексацию раз в год на копейки. Причём индексация идёт не в оклад, а в «стимулирующую доплату». Ноль вариантов для повышения по должности.