Отзывы сотрудников
БАРС Груп использует современный стэк, позволяет расти сотрудникам без каких либо препятствий, коллектив старается организовать дружественную атмосферу, за хорошие старания платят хорошую зарплату, но всё выше перечисленное, является заслугой самих сотрудников и линейных руководителей отделов, которые в большинстве своём, являются образцово показательными примерами, истинных менеджеров за которыми ты хочешь идти, для достижения совместных целей по развитию продукта.
Директора и их заместители.
В большинстве своём топ менеджмент состоит из циников в плохом смысле этого слова, достойных топ менеджеров можно пересчитать по пальцам.
их слишком много
Имеет смысл сюда идти либо за опытом, когда его нет совсем, либо на закате карьеры посидеть у кормушки. Если у тебя 1-3 года опыта и ты хочешь развиться как специалист, то делать тут нечего.
Руководство чаще всего не заинтересовано в твоем росте.
Некомпетентное руководство, постоянное передвигание кроватей, куча ненужных встреч на 100+ человек, чтобы анонсировать очередную ненужную перестановку. Из-за некомпетентности руководства постоянно просроченные сроки, в связи с чем начальство буквально требует переработки(в штате аналитиков сотрудника уволили потому что он отказывался перерабатывать, в отличии от его коллег)
Ужасные внутренние библиотеки, погрязшие в КАЛосальном количестве легаси
отличная компания для старта карьеры, есть возможность прийти без опыта работы
Много легаси проектов, относительно низкая зп, но и требования низкие
нет таких
атмосфера унижения, принуждения, токсичный топ-менеджмент, токсичные методы управления.
Удалёнка была только из РФ, зп выплачивали, кроме последнего инцедента.
Кинули на годовую премию. Отработал исправно год, как обычно ожидал, что выплатят премию(обычно ~ 1 оклад) за 2024 год. Сказали выплаты будут позже(тянули, тянули - в итоге дотянули аж до марта).
Сообщил о том ,что буду уходить, сказали пиши заявление, написал, всё как положено 2 недели и тд. Решил уточнить за 3 дня до окончания по премии за 2024 год, сказали не выплатят. Просто кинули на премию, хотя раньше говорили выплата будет всем. Т.к. 2024 уже был отработан. Ради таких копеек портить репутацию компании и кидать сотрудника который работал ~4 года это сильно. Имейте ввиду.
Коллектив - для подобной конторы, очень много действительно хороших людей, пытающихся сделать свою работу хорошо на рядовых должностях.
Неплохой стек технологий (на конкретном проекте)
Возможность неплохо прокачать некоторые навыки - работы в стрессовых условиях например)
Оплачиваемые (но не всегда и со скандалом) переработки
Крайне низкий уровень профессиональных навыков менеджмента среднего звена, в сочетании с не самыми приятными человеческими качествами.
За время работы не раз столкнулся с: постоянным нарушением профессиональной этики - подковерные интриги, шпионаж, распускание сплетен и поощрение этого, заведение любимчиков, перекладывание ответственности, ложь, и в целом кране нездоровая атмосфера в коллективе.
Разработка не участвует в оценке сроков обсуждаемых с заказчиком, из за чего на команду сроки спускаются неадекватные. И даже при этом из 3х месяцев выделеных заказчиком на разаработку сервиса, 2 уходит непонятно куда и лишь за 3 (три) НЕДЕЛИ до сдачи требования приходят в разработку. Из за этого случается неадекватный кранч, попытка успеть сделать хоть что-то, низкое качество разработки и факап всех дедлайнов. И довольный(нет) всем получаемым результатом заказчик. И судя по опыту это не единичный случай а системная проблема. А главное что по итогу виноватой делается вся команда а менеджмент получает награды и вообще молодцы)
Неадекватные переработки более 120ч в год, часто чтобы успеть больше 12 часов в день ( привет ТК). При этом опять же ни дополнительные ресурсы ни какого то изменения обьема \ сроков до дедлайна никто не предпринимает.
Очень честно и своевременно платят, отличные незарплатные бонусы, лучшие корпоративы.
Неточный и недальновидный проектный менеджмент, много "сюрпризов" посреди спринтов.
