Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Интересный функционал
Лояльное руководство
Дружелюбная атмосфера в командах
Возможности роста
Яркая корпоративная жизнь
гибкий график
Отличные коллеги, хорошая зарплата, отзывчивое начальство,
Лояльность руководства, производственный процесс, зарплата
Классная компания. Интересные продукты, проекты, хороший коллектив!
Отзывчивость руководства, всегда идут на компромисс, интересные активности вне работы.
Не пускают в отпуск зимой, зп ниже рынка, нет компенсации спорт занятий
Условия зависят от БЦ, в плане зп, сложности задач, лояльности руководства и дружности коллектива.
В общем как повезет)
Крупная, стабильная компания
В том БЦ где работал не высокая зп, хотя там и задач сложных нет
- дмс только в городах с офисами
- нет бонусов и годовой премии
Стабильность
Низкий уровень вовлеченности сотрудников
Если вас берут на хорошую зарплату, которая вас устраивает - идите. Получите много опыта и повысите свои скиллы. Но на карьерный рост не рассчитываете. Когда вы поймете, что выросли и заслуживаете большую зарплату, или хотя бы пересмотр на основе инфляции, то вам ее никто не предоставит и не поднимет, будете работать до посинения на той, которую вам предложили изначально. Тут только если вы сами не уйдете. Но найти достойную зарплату после барса не так трудно.
Получение релевантного опыта, хорошие команды, отличный флоу и качественные проекты. Можно многому научиться и сильно повысить свои навыки. Зарплату платят во время и в полном объеме.
Мало проектов проектов по определенному стеку. Не повышают зарплату, от слова совсем.
В одно прекрасное утро руководитель департамента, сказал, что не хотят продолжать сотрудничество, т.к. я не справляюсь со своими обязанностями, но конкретных фактов не предоставил, сославшись на других людей, которые ему якобы это сказали. После моих встречных вопросов РД поплыл и не смог внятно объяснить причину моего увольнения. После наводящих вопросов было понятно, что дело не в работе (работу я выполнял в срок и качественно), а в том, что ему кто-то сказал, что много требую от постановки задач, которые спускаются на меня.
Не тратьте время на эту компанию, где с вами могут поступить точно так же, если будете высказывать свое мнение и требовательно относиться к работе других.
Хорошая компания для старта, но для меня слишком скучно - нет спорт. активностей, компания не заинтересована в улучшении жизни сотрудников, есть корп. обучения, но не спортивные мероприятия.
В частности заказчики - государство, для меня это тоже имеет значение.
хороший старт в карьере
Несмотря на базу знаний и наставничество зачастую не налажена коммуникация внутри команды
Обязательная аттестация, к которой разрешается готовиться во время работы в зависимости от начальства
Большое объем информации и первые полгода работы, придется изучать досконально предметную область
Для меня непонятная система грейдов и низкая зарплата для Казани
Яркая корпоративная жизнь, интересное окружение, насыщенные проекты.
Рост, драйв, перспективы, развитие.
их нет
Большая стабильная компания. Есть повышение зп, корпоративы, оплата обучения.
Самое главное это команда.