🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «БАРС Груп» сотрудниками

Оценить
3.34
Средняя оценка
46%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.80
Современные технологии
3.70
Адекватная зарплата
3.00
Социальный пакет
2.80
Комфортные условия труда
3.50
Профессиональный рост
3.10
Карьерный рост
2.90
Отношения с коллегами
4.20
Признание результатов труда
3.10
Грамотность менеджмента
3.20
Связь с топ-менеджментом
3.00
Компания делает мир лучше
3.80
Сторонники (90-100)20%
Нейтралы (70-80)10%
Критики (0-60)70%
10 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

10 июня 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 3.8

Сейчас в компании задерживают выплату зарплаты

Достоинства

Социально важные, интересные проекты, можно устроится с 0 опытом в IT

Недостатки

Устаревший стек технологий, проблемы с оплатой труда, не говоря уже про бонусы и премии

13 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Системный аналитик
Оценка 3.4
Достоинства

Для джунов - это отличное место, относительно легко попасть и получить первые 1-2 года работы с хорошим стартом. Проекты есть очень активные, как и наоборот, тут как повезет, но всегда есть возможность поменять проект и перейти на другую смежную роль. Инициатива тут поощряется и есть возможность развиваться начинающим специалистам.

Недостатки

Для мидла и выше плюсов меньше, чем для джунов. З/п ниже рынка, нет развития для опытным специалистов. За 1-2 года велика вероятность дойти до потолка по з/п и по задачам (задачи могут быть легче твоего уровня знаний). Да, можно конечно просить задачи сложнее и работать больше, но не факт, что после это вырастет з/п. Лучшим исходом будет уйти в другую компанию спустя год или два, так гораздо больше плюсов получите.

Ну и последнее время присутствуют задержки по выплате з/п: неделя или 2, не сильно приятно конечно...

10 апреля 2026. Текущий сотрудник
Системный аналитик
Оценка 2.8

Джунам открыта дорога, а вот от «дорогих» и наиболее компетентных мидлов и сеньоров в нынешних реалиях отказываются

Достоинства

Хорошее место, чтобы на старте получить представление о профессии и отрасли в целом.

Недостатки

Вилки ниже рынка, систематические задержки зп, массовые сокращения и реструктуризации. Руководство принимает решение о ценности сотрудников на основании их стоимости

14 марта 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.8

если вы джун - приходите, набивайте стаж и уходите. Не ждите адекватной зп. Фишка компании в том, чтобы нанимать дешёвую рабочую силу и не поднимать зп. Если вы уже состоявшийся разработчик и заходите на комфортную зп - компания вам идеально подойдёт

Достоинства

удалёнка, хороший коллектив, не много переработок

Недостатки

самая низкая з\п на рынке у сотрудников, которые росли в компании на протяжении долгих лет

3 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка 2.3
Достоинства

Дружный коллектив. На этом все.

Недостатки

Низкие ЗП, волны сокращений

18 апреля 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 2.5
16 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.4
8 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8
23 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 2.7
19 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Директор по продукту
Оценка 4.9