Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Очень хорошо построены процессы внутри компании, коммуникация со всеми коллегами и смежными подразделениями. Компания отлично подойдет тем, кто хочет например сменить профессию, готов отучиться, ПРИЛОЖИТЬ УСИЛИЯ, потому что это не так просто, как может показаться, и попасть на хороший проект для получения опыта. Астон дает хороший старт: опыт, знания, передовые технологии, возможность проявить себя и самое главное расти. Постоянный пересмотр зп в зависимости от успехов и достижений, гарантированный соц пакет и тд. В целом очень удовлетворена нашим сотрудничеством.
Начинал свой путь в it в компании Aston с этапа стажировки по направлению java - разработчик и быстро вышел на коммерческий проект. Постепенно, шаг за шагом, дорос до грейда мидла и не планирую останавливаться, так как в Aston постоянно есть место для роста как по хард скиллам, так и по софт, а так же и финансово) Попутно с Java освоил Kotlin и множество разных технологий.
В компании дружелюбная атмосфера, уютные офисы (особенно в Петербурге), митапы по различным темам и технологиям (оффлайн и онлайн), различные ивенты каждую неделю, ДМС, множество образовательных курсов на внутреннем портале компании.
С 2025 изменилась политика в направлении организации и оплаты доп. активностей внутри компании, что не очень-то и мотивирует ими заниматься.
Передаем привет питерскому офису Aston! Виды из окна у вас там - закачаешься))
Круто, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем ребят без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде. И особенно радуемся, когда они продолжают расти и развиваться в компании, уверенно двигаются по карьерной лестнице.
Что касается дополнительных активностей, в первую очередь - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.
И да, в нашей компании выплаты за участие в дополнительных активностях теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.
Пока для себя ничего критичного не нашёл. Работа, как и любая, бывает напряжённой, но здесь можно это обсудить и найти решение. Важно, что никто не закрывает глаза на сложности.
Работаю здесь уже некоторое время и могу сказать, что мне по-настоящему комфортно. Без лишних слов — просто нормальная, здоровая атмосфера, в которой хочется оставаться. Нет ощущения выгорания, потому что рядом люди, с которыми приятно работать, и руководство, которое относится по-человечески.
Самое важное — это команда. Люди адекватные, дружелюбные, всегда можно спокойно обсудить любые вопросы, никто не давит и не ставит в неловкие ситуации. Начальство открытое, можно спокойно прийти с проблемой — помогут. Условия тоже радуют: стабильная зарплата, спорт компенсируют, обучение доступно — всё это работает, а не просто на бумаге. Периодически бывают корпоративы и встречи, что тоже добавляет живости в рутину.
Привет-привет! Не устанем повторять: наша команда - наша гордость. Мы много лет создаем комьюнити ИТ-профессионалов, участники которого растут и развиваются в профессии вместе. Рады, что вы оценили не только команду, но и атмосферу, и условия работы.
Желаем, чтобы дальше становилось только лучше! Ну а мы продолжим создавать для вас классные корпоративы и поддерживать крутую атмосферу в офисе.
Очень мне нравится, что даже скучная работа может быть совсем не скучной. Здесь энергией пропитано все, которая заряжает и не дает погаснуть. Всем желаю найти такую работу)
Достойные условия и оплата труда, прекрасный коллектив, поддержка на любом этапе, никакого негатива, только теплые и хорошие отношения внутри компании абсолютно с любым сотрудником, с которым коммуницируешь. Возможность развиваться и обучаться, огромное количество курсов, тренингов, книг в бесплатном доступе. Компенсация спорта и медстраховка - вишенка на торте) А еще и тимбилдинги, корпоративы.
Для меня недостатков не обнаружено. Руководство заботится о твоем комфорте, всегда интересуются, не перегружен ли ты, всегда придут на помощь, если есть какие-то сложности и помогут решить проблему, если сам не справляешься.
Все очень здорово, работают классные ребята, много интересных проектов.
Очень высокий уровень организации всех процессов, профессиональное отношение ко всему.
Нет
Будьте внимательны при выборе данного работодателя в 2025 году, раньше в Астоне было неплохо, сейчас ужасно.
В практику у компании вошло не выплачивать годовые бонусы. Весь год работал в роли ресурсного менеджера, выполнял кучу активностей, вел курсы, а в итоге отработав год со мной не очень честно обошлись и сказали, что бонусы за ресурсный менеджмент не выплатят. И мой кейс не единственный.
Здравствуйте! Благодарим вас за поднятый вопрос.
Мы внимательно рассмотрели данный кейс и приняли решение произвести в ваш адрес выплату годовой премии за участие в ресурсном менеджменте. Мы ценим ваш вклад и искренне сожалеем, что возникла подобная ситуация. Также в компании пересмотрена политика бонусных выплат.
В ближайшее время к вам обратится представитель компании с дополнительной информацией. Если у вас остались вопросы, вы можете направить их на адрес feedback@astondevs.ru.
Обсуждение индивидуальных кейсов в публичных комментариях невозможно в связи с конфиденциальностью.
Достойные условия труда, оборудованный офис, который закрывает все потребности работника, а самое главное - это отзывчивый коллектив и индивидуальный подход к каждому. Хорошо выстроенная система, быстро получаешь обратную связь по любым вопросам, также оперативно решаются технические неполадки. Много различных мероприятий и полезных мастер-классов, есть корпоративные скидки. Обширная база знаний и курсов, что позволяет постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Также проводятся лайв-кодинги, которые обеспечивают улучшение практических навыков. Регулярные проверки уровня знаний дают понимание того, в верном ли направлении ты движешься.
Уровень комфортной работы зависит от сложности проекта, который не всегда удается оценить на начальном этапе
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые в компании получает каждый сотрудник.
Сложные проекты помогают быстро вырасти и прокачать скиллы. Благодаря этому в будущем вам будет проще адаптироваться под изменяющиеся потребности рынка и заказчиков.
Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.
Для первой работы в IT - достойно. И обучили, и проект нашли, и подготовили под проект
Довольно много ивентов внутри компании
никто не идеален. Есть свои нюансы, но все терпимо
За полтора года работы в компании я значительно вырос как Java-разработчик поскольку на проекте у меня была возможность получить интересный и уникальный опыт. Помимо этого и сама компания предоставляет большие возможности для обучения и развития - курсы, доп. активности, митапы - всегда можно научиться чему-то новому. Периодические ассесменты, позволяющие поддерживать уровень своих знаний на высоком уровне.
Атмосфера в команде была комфортной — всегда можно обратиться за помощью, обсудить идеи или просто приятно пообщаться.
Отличная тикетная система - любой вопрос можно решить довольно быстро. А если не знаешь что делать всегда можно обратиться к HR или ресурсному менеджеру.
Отличная работа отдела кадров, отсутствие бюрократии при решении любых кадровых вопросов - для трудоустройства даже не надо ехать в офис, все документы подаются электронно или через курьера, которого вызывает компания. Хорошая техника, которая также доставляется через курьера. Полная удаленка.
Возможность выбора проекта под свои интересы.
Наличие возможности участвовать в дополнительных активностях компании.
Прозрачная система грейдов и Perfomance Review.
Это первая работа в сфере айти и могу сравнить с реальным сектором, что это небо и земля) В компании Астон адекватное руководство, понятная зарплатная мотивация, без проблем можно работать удалённо и для чего предоставляется техника, но если хочешь из офиса, то также для этого есть все условия. Ежемесячные разнообразные эвенты вообще выше всех похвал. Понятная система роста внутри компании. Обучающий портал с множеством курсов. Меня всё более чем устраивает)
За счёт размера компании иногда могут долго приниматься некоторые решения.
Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и улыбаемся, потому что в мире стало на одного счастливого айтишника больше. Круто, что вам нравится работать в команде Астон. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов.
Что касается принятия решений, мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы, чтобы сделать их максимально прозрачными и понятными. Поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. Если у вас есть конкретный кейс, обсудите его со своим HR или ресурсным менеджером.
Отличный вариант для роста в ИТ, особенно если ценишь гибкость и развитие. Но тем, кто ждёт плюшек вроде мерча или крутых бонусов, может не хватить эмоциональной вовлечённости. Возможно, есть особенности при смене проекта: на бенче могут загружать непрофильной деятельностью, но в целом можно обеспечить себя полезной нагрузкой и тогда сторонние активности не коснутся.
Гибкий формат работы, разнообразие проектов и заказчиков, сильное компетентное коммьюнити, объёмные внутренние ресурсы обучения (курсы, библиотеки, тренинги). Приемлемый соц. пакет с ДМС и компенсацией спорта.
Нет фирменного мерча или корпоративных подарков, слабые бенефиты с компаниями партнёрами.
Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые компания предоставляет всем сотрудникам.
Отметим также, что у нас в компании доступен широкий соцпакет и бонусы - ДМС со стоматологией, sick days, бесплатный английский, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов. Специально для сотрудников мы запустили портал со скидками Aston-Benefits, где собраны предложения от всех наших партнеров в разных городах и странах - кафе, рестораны, кинотеатры, игровые центры и многое другое. Скидки там достигают 20%. Зайдите на портал, уверены, вы найдете крутые предложения для себя.
Каждый новый член команды получает welcome-пакет с брендированной продукцией, а после завершения испытательного срока - брендированную бутылку для воды. Худи и рюкзаки с логотипом компании дарим лучшим сотрудникам, чтобы тем самым поощрить их за высокие результаты.
Хорошая компания, устойчивая на рынке, как работодатель они мне нравятся
Хороший соцпакет, много развлекательных мероприятий для сотрудников, план роста
Забукать переговорку практически нереально, почти всегда все занято
Привет-привет! Хотим признаться, что и вы нам как сотрудник нравитесь) Рады, что это взаимно.
Что касается бронирования переговорок, с этим действительно могут быть сложности. Это вызвано большим количеством созвонов команд с заказчиками и коллегами. Обратитесь к HR в своем городе, они помогут найти комфортный вариант.
Много различных интересных проектов и активностей
-
Прохожу стажировку в Астон, которая уже подходит к завершению)
Хочу поделиться своими впечатлениями :
Дружелюбная среда – все ребята, которые работают здесь- позитивные и открытые.
Открытость коммуникации – руководители и менторы всегда на связи. С учетом того, что я пришла осваивать новую для меня профессию, задавала много вопросов и часто обращалась к более опытным коллегам- ни разу не осталась без ответа на свой вопрос. Менторы всегда на связи. Если что-то не получалось -разбирали ошибки и двигались дальше.
Ивенты каждый месяц – тимбилдинги, мастер-классы и неформальные встречи делают работу еще приятнее))
И , наверное, самое главное- качественное обучение и погружение в практику , практически с самого начала. Это тот случай, когда стажировка не формальность, а реальный старт карьеры в новой профессии!
Современный стек технологий
В проектах активно используются современные языки программирования, фреймворки и подходы
Удалённая работа и гибкий график
Компания предлагает возможность полностью удалённой работы и гибкий график, что позволяет комфортно совмещать работу и личную жизнь.
Приятная корпоративная культура
Уделяется внимание психологическому климату в команде, прозрачности процессов и уважению к сотрудникам.
Чтобы ни случилось на проекте всегда можно найти решение, помогут советом, найдут новый проект, но такое начинаешь ценить только когда есть с чем сравнивать)
Огромные возможности для обучения и развития, можно научиться, переучиться и получить новый опыт.
Разнообразные проекты и технологии, тут не заскучаешь.
Комьюнити единомышленников, всегда найдутся коллеги, готовые поддержать, поделиться опытом и прийти на помощь.
Активности в офисе и не только, праздники и корпоративы.
Здравствуйте! Благодарим за позитивную обратную связь и высокую оценку. Рады, что вы оценили возможности для обучения и развития, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.
Ну, а ИТ-комьюнити - это наша гордость! Долгие годы работаем надо тем, чтобы создать сообщество единомышленников, где специалист любого уровня может найти помощь. И похоже, у нас отлично получается)
Хороший старт в IT для тех, кто хочет изменить свою жизнь.
Комфортные условия для работы: оборудование, уютные офисы, приветливый персонал и коллеги.
В силу специфики, компании сложно оперативно реагировать на колебания рынка. Такова учесть аутсорс и аутстаф компаний)
Здравствуйте! Наша компания действительно является одной из лучших с точки зрения старта в ИТ-сфере. Это подтверждается большим количеством позитивных отзывов.
Мы инвестируем значительные ресурсы - временные и финансовые - в подготовку и развитие молодых сотрудников, в том числе в Лаборатории ASTON. 74% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты и имеют возможность работать с топовыми заказчиками из различных сфер.
Наш опыт работы на рынке - более 18 лет - показал, что именно комплексный подход к подготовке специалистов позволяет оставаться конкурентными в современных реалиях. Кроме того, за этот период мы научились адаптироваться под меняющийся ландшафт рынка и оперативно реагировать на возникающие вызовы.
Пришла в Астон год назад. Это моя вторая ИТ-компания, так что могу сравнивать только со своим предыдущим местом работы, но как по мне в Астоне возможности очень хорошие. Здесь очень большое значение уделяется росту и развитию как специалиста, у каждого есть индивидуальный план роста в компании, так что для желающих посторить карьеру здесь самое то.
Личный план роста и развития в компании, внутренняя база знаний, сильный коллектив, возможность смены проекта, возможность выучить другой ЯП или даже поменять кардинально направление
Ничего такого не заметила
Однозначно хороший выбор для приобретения опыта
Во многом все зависит от конкретного проекта
Спасибо, что поделились своими впечатлениями от работы в Астон. Надеемся, впереди у нас еще много интересных задач и вызовов.
Что касается проектов, мы постоянно расширяем пул наших заказчиков, чтобы у сотрудников разных уровней всегда была возможность выбора. Каждый проект имеет свою специфику, благодаря чему наши специалисты могут найти для себя новые точки роста.
Отличный ДМС для Москвы, возможность получение доп заработка благодаря внутренним активностям, понятные условия карьерного роста, удобство работы.
Разнообразие проектов, современные технологии, приятный коллектив.
Грусть от расставания с коллегами после перехода на другой проект
Гибридный график работы. Неплохая кухня
Персонал готов всегда выслушать о твоих "болячках" и найти пути решения этих проблем. Конкурентоспособная зарплата. Постоянные активности в офисе. Компенсация спорта
Хорошее место для начала карьеры в аналитике, есть интересные задачи, которые позволили применить теоретические знания на практике.
Высокий уровень организации стажировки, наставники всегда были готовы ответить на вопросы, дать обратную связь и поделиться своим опытом.
Мало вакансий для аналитика данных.
Добрый день! Спасибо за отзыв. Рады, что наша компания дала буст вашей карьере в такой интересной сфере.
Что касается вакансий, мы непрерывно ищем возможности, чтобы расширить пул проектов и предоставить нашим сотрудникам как можно больше технологий на выбор.
Кроме того, сотрудникам компании доступны программы обучения по разным направлениям. Чтобы освоить новую специальность, не обязательно кардинально менять направление. Дата-аналитик может переучиться на системного или бизнес-аналитика и таким образом повысить свой уровень и востребованность на рынке.
Работаю в минском офисе, после 4 лет удаленной работы на европейскую контору это просто рай на земле! В офисе очень красиво, на кухне всегда вкусняшки, проходят различные ивенты для сотрудников - словом, приятная атмосфера, очень рекоммендую к посещению!
Офис, зп, команда, проекты, ивенты, бонусы за доп активности, компенсация спорта, медстраховка со стоматологией
Я думаю, что в плане коммуникации нам еще есть куда расти)
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв. Нам приятно, что работая в офисе, вы чувствуете себя комфортно и уверенно. Ваши слова благодарности передадим коллега из минского HR-отдела.
В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться.
Мы согласны с вами в том, что нет предела совершенству. Именно поэтому регулярно собираем обратную связь от сотрудников и работаем над тем, чтобы сделать процесс коммуникации в компании еще лучше. Если у вас есть предложения, вы всегда можете поделиться ими со своим HR.
Уже почти год я работаю в Aston и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. С первого дня меня приятно удивила атмосфера в коллективе и отношение компании к своим сотрудникам.
Особенно хочу отметить гибкость и заботу о комфорте работников. Возможность работать удаленно или с оплатой коворкинга - это просто спасение и огромный плюс, который позволяет эффективно планировать свой день и работать в наиболее комфортных условиях.
Возможно, мне повезло с проектом, за это отдельное спасибо!
Компания оказывает всестороннюю поддержку по любым вопросам. От HR до технических специалистов - всегда можно получить быстрый и квалифицированный ответ. Чувствуешь себя уверенно и знаешь, что тебе помогут.
Обучение и развитие - это еще одна сильная сторона Aston. Доступ к обучающим материалам, участие в доп. активностях и постоянная поддержка со стороны руководства позволяют постоянно расти как профессионал.
Очень ценно, что компания заботится о здоровье своих сотрудников. Наличие sick day позволяет не думать о формальностях в случае плохого самочувствия и спокойно заняться своим здоровьем.
Aston ценит своих сотрудников, заботится об их развитии и создает комфортные условия для работы. Рекомендую всем, кто ищет интересную работу с возможностью роста и развития!
Идеальной работы не бывает, везде надо стараться и выкладываться.
Здравствуйте! Спасибо за высокую оценку и такой развернутый отзыв. Нам приятно, что вы оценили наш подход организации работы в компании.
Каждый день десятки людей вкладывают свои силы и энергию в создание комфортной атмосферы и условий для развития членов команды. Мы действительно очень ценим своих сотрудников и рады, что они отвечают взаимностью.
Желаем вам успехов и таких же классных проектов!
Приятный офис, интересные доп активности, выдает хорошую технику для работы на проекте
Я считаю, что компания предоставляет уникальную возможность войти в IT. Влияние рынка сильно чувствуется, если нет вакансий на рынке. Но это вполне нормальная ситуация в условиях рыночной экономики.
Возможность личностного и профессионального развития.
Ивенты, бенефиты.
Не всем доступна удаленка.
Испытания внутри компании, которые проходят в рамках интервью с человеком, могут ставить в нерабочее время. Также есть вопросы к объективности интервьюеров и сложности одного и того же этапа для разных сотрудников. Если не повезет с интервьюером, то может спрашивать слишком глубоко для текущего этапа, не понятно за что снизить баллы и быть не софтовым. Как будто дорвался до власти.
Добрый день! Рады, что вы оценили возможности для старты карьеры и смогли получить свою первую работу в ИТ именно в Астон. Желаем успешного продвижения по карьерной лестнице и побольше интересных проектов.
Что касается удаленной работы, обязательное посещение офиса предусмотрено для стажеров нашей Лаборатории. Это помогает эффективнее взаимодействовать с ментором и командой, прочувствовать атмосферу совместной работы и быстрее усвоить полученные знания.
Также это может быть условием заказчика на проекте и связано с безопасностью данных. Мы несем ответственность перед своими клиентами, поэтому строго соблюдаем их требования.
Кроме того, мы постоянно совершенствуем процесс проведения интервью и признательны сотрудникам за обратную связь. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения. Обратитесь к своему ресурсному менеджеру, чтобы подробнее обсудить ваш кейс и задать интересующие вопросы.
Спасибо за отзыв! Полностью согласны: смена профессии и вход в IT требуют усилий, самодисциплины и ответственного подхода к процессу обучения. Мы стараемся дать для этого все необходимое — знания, практику, поддержку и реальные проекты, где можно проявить себя и расти дальше. Приятно читать, что вы видите ценность в этом подходе и довольны нашим сотрудничеством.