Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
87%
Интересные задачи
4.62
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.18
Социальный пакет
4.55
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.78
Карьерный рост
4.64
Отношения с коллегами
4.74
Признание результатов труда
4.41
Грамотность менеджмента
4.51
Связь с топ-менеджментом
4.36
Компания делает мир лучше
4.56
Средняя рекомендация
87%
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)6%
227 сотрудников дали оценку202 оставили комментарии226 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (90)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
7 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.9

У Астона есть потенциал, но нужно поработать над мотивацией и условиями труда, чтобы не терять лучших спецов.

Достоинства

Команда всегда готова помочь и поддержать. 

Работается весело, творчески.

Много интересных проектов и возможностей развития.

Недостатки

Зарплата пока ниже, чем хотелось бы. Руководство еще не до конца разобралось, как построить оптимальный баланс.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Приятно, что вам нравится работать, вы получаете поддержку от команды и видите возможности для роста.

У нас в компании выстроена четкая и прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников.  Для поощрения лучших действуют повышенные коэффициенты, расширенная страховка и другие бонусы.

Что касается зарплаты, мы постоянно мониторим рынок труда и пересматриваем ее согласно плану Performance Review.

7 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Начинал свой путь в it в компании Aston с этапа стажировки по направлению java - разработчик и быстро вышел на коммерческий проект. Постепенно, шаг за шагом,  дорос до грейда мидла и не планирую останавливаться, так как в Aston постоянно есть место для роста как по хард скиллам, так и по софт, а так же и финансово) Попутно с Java освоил Kotlin и множество разных технологий. 

Достоинства

В компании дружелюбная атмосфера, уютные офисы (особенно в Петербурге), митапы по различным темам и технологиям (оффлайн и онлайн), различные ивенты каждую неделю, ДМС, множество образовательных курсов на внутреннем портале компании.

Недостатки

С 2025 изменилась политика в направлении организации и оплаты доп. активностей внутри компании, что не очень-то и мотивирует ими заниматься.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Передаем привет питерскому офису Aston! Виды из окна у вас там - закачаешься))

Круто, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем ребят без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде. И особенно радуемся, когда они продолжают расти и развиваться в компании, уверенно двигаются по карьерной лестнице.

Что касается дополнительных активностей, в первую очередь - это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень. Ведь именно прокачивая свои хард- и софт-скиллз, вы можете быть уверены в том, что останетесь востребованы как специалист независимо от ситуации, которая происходит на рынке.

И да, в нашей компании выплаты за участие в дополнительных активностях теперь привязаны к годовой премии. Это общемировая практика для выстраивания долгосрочных отношений сотрудника и работодателя.

7 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3

Пока для себя ничего критичного не нашёл. Работа, как и любая, бывает напряжённой, но здесь можно это обсудить и найти решение. Важно, что никто не закрывает глаза на сложности.

Достоинства

Работаю здесь уже некоторое время и могу сказать, что мне по-настоящему комфортно. Без лишних слов — просто нормальная, здоровая атмосфера, в которой хочется оставаться. Нет ощущения выгорания, потому что рядом люди, с которыми приятно работать, и руководство, которое относится по-человечески.

Недостатки

Самое важное — это команда. Люди адекватные, дружелюбные, всегда можно спокойно обсудить любые вопросы, никто не давит и не ставит в неловкие ситуации. Начальство открытое, можно спокойно прийти с проблемой — помогут. Условия тоже радуют: стабильная зарплата, спорт компенсируют, обучение доступно — всё это работает, а не просто на бумаге. Периодически бывают корпоративы и встречи, что тоже добавляет живости в рутину.

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Не устанем повторять: наша команда - наша гордость. Мы много лет создаем комьюнити ИТ-профессионалов, участники которого растут и развиваются в профессии вместе. Рады, что вы оценили не только команду, но и атмосферу, и условия работы.

Желаем, чтобы дальше становилось только лучше! Ну а мы продолжим создавать для вас классные корпоративы и поддерживать крутую атмосферу в офисе.

6 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Гродно.
Оценка5.0

Очень мне нравится, что даже скучная работа может быть совсем не скучной. Здесь энергией пропитано все, которая заряжает и не дает погаснуть. Всем желаю найти такую работу)

Достоинства

Достойные условия и оплата труда, прекрасный коллектив, поддержка на любом этапе, никакого негатива, только теплые и хорошие отношения внутри компании абсолютно с любым сотрудником, с которым коммуницируешь. Возможность развиваться и обучаться, огромное количество курсов, тренингов, книг  в бесплатном доступе. Компенсация спорта и медстраховка - вишенка на торте) А еще и тимбилдинги, корпоративы.

Недостатки

Для меня недостатков не обнаружено. Руководство заботится о твоем комфорте, всегда интересуются, не перегружен ли ты, всегда придут на помощь, если есть какие-то сложности и помогут решить проблему, если сам не справляешься. 

kseniaaa1
7 мая 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Читаем ваш отзыв и радуемся. Тому, что вы не просто выполняете задачи на работе, а горите своим делом и вдохновляетесь на новые карьерные свершения.

Всегда говорили, что наши сотрудники - самые лучшие. А ваша обратная связь - еще одно подтверждение этому.

1 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0

Все очень здорово, работают классные ребята, много интересных проектов.

Достоинства

Очень высокий уровень организации всех процессов, профессиональное отношение ко всему.

Недостатки

Нет

kseniaaa1
7 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо, что высоко оценили бизнес-процессы в компании. Мы стараемся развивать и поддерживать их на высоком уровне и рады, что сотрудники поддерживают наши стремления.

30 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Витебск.
Системный аналитик
Оценка1.0

Будьте внимательны при выборе данного работодателя в 2025 году, раньше в Астоне было неплохо, сейчас ужасно. 

Недостатки

В практику у компании вошло не выплачивать годовые бонусы. Весь год работал в роли ресурсного менеджера, выполнял кучу активностей, вел курсы, а в итоге отработав год со мной не очень честно обошлись и сказали, что бонусы за ресурсный менеджмент не выплатят. И мой кейс не единственный. 

kseniaaa1
16 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за поднятый вопрос.

Мы внимательно рассмотрели данный кейс и приняли решение произвести в ваш адрес выплату годовой премии за участие в ресурсном менеджменте. Мы ценим ваш вклад и искренне сожалеем, что возникла подобная ситуация. Также в компании пересмотрена политика бонусных выплат.
 
В ближайшее время к вам обратится представитель компании с дополнительной информацией. Если у вас остались вопросы, вы можете направить их на адрес feedback@astondevs.ru.

Обсуждение индивидуальных кейсов в публичных комментариях невозможно в связи с конфиденциальностью.

30 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Полоцк.
Системный аналитик
Оценка4.8
Достоинства

Достойные условия труда, оборудованный офис, который закрывает все потребности работника, а самое главное - это отзывчивый коллектив и индивидуальный подход к каждому. Хорошо выстроенная система, быстро получаешь обратную связь по любым вопросам, также оперативно решаются технические неполадки. Много различных мероприятий и полезных мастер-классов, есть корпоративные скидки. Обширная база знаний и курсов, что позволяет постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Также проводятся лайв-кодинги, которые обеспечивают улучшение практических навыков. Регулярные проверки уровня знаний дают понимание того, в верном ли направлении ты движешься. 

Недостатки

Уровень комфортной работы зависит от сложности проекта, который не всегда удается оценить на начальном этапе

kseniaaa1
7 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые в компании получает каждый сотрудник.

Сложные проекты помогают быстро вырасти и прокачать скиллы. Благодаря этому в будущем вам будет проще адаптироваться под изменяющиеся потребности рынка и заказчиков.

Желаем уверенно двигаться вверх по карьерной лестнице и получать удовольствие от работы в команде Aston.

30 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.0
Достоинства

Для первой работы в IT - достойно. И обучили, и проект нашли, и подготовили под проект

Довольно много ивентов внутри компании

Недостатки

никто не идеален. Есть свои нюансы, но все терпимо

kseniaaa1
7 мая 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв.

Рады, что именно у нас вы прошли путь от стажировки к первой работе в ИТ-сфере. Желаем успехов на этом пути, новых проектов и возможностей.

Отдельное спасибо от команды HR, которая у нас отвечает за крутые ивенты и атмосферу в целом.  Дальше - лучше и больше!

25 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5

За полтора года работы в компании я значительно вырос как Java-разработчик поскольку на проекте у меня была возможность получить интересный и уникальный опыт. Помимо этого и сама компания предоставляет большие возможности для обучения и развития - курсы, доп. активности, митапы - всегда можно научиться чему-то новому. Периодические ассесменты, позволяющие поддерживать уровень своих знаний на высоком уровне. 

Атмосфера в команде была комфортной — всегда можно обратиться за помощью, обсудить идеи или просто приятно пообщаться.

Отличная тикетная система - любой вопрос можно решить довольно быстро. А если не знаешь что делать всегда можно обратиться к HR или ресурсному менеджеру.

Достоинства

Отличная работа отдела кадров, отсутствие бюрократии при решении любых кадровых вопросов - для трудоустройства даже не надо ехать в офис, все документы подаются электронно или через курьера, которого вызывает компания. Хорошая техника, которая также доставляется через курьера. Полная удаленка. 

Возможность выбора проекта под свои интересы.

Наличие возможности участвовать в дополнительных активностях компании.

Прозрачная система грейдов и Perfomance  Review.

kseniaaa1
30 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и радуемся)

Круто, что вы выросли и получили такой важный профессиональный опыт именно у нас в компании. Уверены, вы сможете проявить свой потенциал и на других проектах.

Желаем успехов! И будем рады видеть вас в рядах членов нашей команды снова.

24 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Сорсер
Оценка5.0
Достоинства

Это первая работа в сфере айти и могу сравнить с реальным сектором, что это небо и земля) В компании Астон адекватное руководство, понятная зарплатная мотивация, без проблем можно работать удалённо и для чего предоставляется техника, но если хочешь из офиса, то также для этого есть все условия. Ежемесячные разнообразные эвенты вообще выше всех похвал. Понятная система роста внутри компании. Обучающий портал с множеством курсов. Меня всё более чем устраивает)

Недостатки

За счёт размера компании иногда могут долго приниматься некоторые решения.

kseniaaa1
25 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Читаем ваш отзыв и улыбаемся, потому что в мире стало на одного счастливого айтишника больше. Круто, что вам нравится работать в команде Астон. Надеемся, впереди у нас много совместных проектов.

Что касается принятия решений, мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы, чтобы сделать их максимально прозрачными и понятными. Поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников. Если у вас есть конкретный кейс, обсудите его со своим HR или ресурсным менеджером.

24 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка4.5

Отличный вариант для роста в ИТ, особенно если ценишь гибкость и развитие. Но тем, кто ждёт плюшек вроде мерча или крутых бонусов, может не хватить эмоциональной вовлечённости. Возможно, есть особенности при смене проекта: на бенче могут загружать непрофильной деятельностью, но в целом можно обеспечить себя полезной нагрузкой и тогда сторонние активности не коснутся. 

Достоинства

Гибкий формат работы, разнообразие проектов и заказчиков, сильное компетентное коммьюнити, объёмные внутренние ресурсы обучения (курсы, библиотеки, тренинги). Приемлемый соц. пакет с ДМС и компенсацией спорта.

Недостатки

Нет фирменного мерча или корпоративных подарков, слабые бенефиты с компаниями партнёрами.

kseniaaa1
25 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за ваш отзыв. Рады, что вы оценили возможности для роста и развития, которые компания предоставляет всем сотрудникам.

Отметим также, что у нас в компании доступен широкий соцпакет и бонусы - ДМС со стоматологией, sick days, бесплатный английский, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов. Специально для сотрудников мы запустили портал со скидками Aston-Benefits, где собраны предложения от всех наших партнеров в разных городах и странах - кафе, рестораны, кинотеатры, игровые центры и многое другое. Скидки там достигают 20%. Зайдите на портал, уверены, вы найдете крутые предложения для себя.

Каждый новый член команды получает welcome-пакет с брендированной продукцией, а после завершения испытательного срока - брендированную бутылку для воды. Худи и рюкзаки с логотипом компании дарим лучшим сотрудникам, чтобы тем самым поощрить их за высокие результаты.

22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Хорошая компания, устойчивая на рынке, как работодатель они мне нравятся

Достоинства

Хороший соцпакет, много развлекательных мероприятий для сотрудников, план роста

Недостатки

Забукать переговорку практически нереально, почти всегда все занято

kseniaaa1
25 апреля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Хотим признаться, что и вы нам как сотрудник нравитесь) Рады, что это взаимно.

Что касается бронирования переговорок, с этим действительно могут быть сложности. Это вызвано большим количеством созвонов команд с заказчиками и коллегами. Обратитесь к HR в своем городе, они помогут найти комфортный вариант.

22 апреля 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Много различных интересных проектов и активностей

Недостатки

-

kseniaaa1
25 апреля 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за хорошую оценку. Рады, что вы оценили большой выбор проектов и активности, которые для сотрудников организуют наши HR. Передадим ваши слова, им будет очень приятно.

21 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Витебск.
Сорсер
Оценка5.0
Достоинства

Прохожу стажировку в Астон, которая уже подходит к завершению)
Хочу поделиться своими впечатлениями :
 Дружелюбная среда – все ребята, которые работают здесь- позитивные и  открытые.
 Открытость коммуникации – руководители и менторы всегда на связи. С учетом того, что я пришла осваивать новую для меня профессию, задавала много вопросов и часто обращалась к более опытным коллегам- ни разу не осталась без ответа на свой вопрос. Менторы всегда на связи. Если что-то не получалось -разбирали ошибки и двигались дальше.
Ивенты каждый месяц – тимбилдинги, мастер-классы и неформальные встречи делают работу еще приятнее))
И , наверное, самое главное- качественное обучение и погружение в практику , практически с самого начала. Это тот случай, когда стажировка не формальность, а реальный старт карьеры в новой профессии!

kseniaaa1
25 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Круто, что вы делаете первые шаги в ИТ-сфере именно у нас в компании. Уверены, что опыт, полученный во время стажировки, пригодится в дальнейшей работе и поможет уверенно двигаться по карьерной лестнице. Желаем успехов в завершении стажировке!

21 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.3
Достоинства

Современный стек технологий

В проектах активно используются современные языки программирования, фреймворки и подходы

Удалённая работа и гибкий график

Компания предлагает возможность полностью удалённой работы и гибкий график, что позволяет комфортно совмещать работу и личную жизнь.

Приятная корпоративная культура
Уделяется внимание психологическому климату в команде, прозрачности процессов и уважению к сотрудникам.

kseniaaa1
25 апреля 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Спасибо за отзыв. Рады, что благодаря работе в Астон вы смогли наладить комфортный график и достичь пресловутого work-life balance. Это очень важно, чтобы оставаться продуктивным и не выгорать.

17 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.9

Чтобы ни случилось на проекте всегда можно найти решение, помогут советом, найдут новый проект, но такое начинаешь ценить только когда есть с чем сравнивать)

Достоинства

Огромные возможности для обучения и развития, можно научиться, переучиться и получить новый опыт. 

Разнообразные проекты и технологии, тут не заскучаешь.

Комьюнити единомышленников, всегда найдутся коллеги, готовые поддержать, поделиться опытом и прийти на помощь.

Активности в офисе и не только, праздники и корпоративы.

kseniaaa1
18 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за позитивную обратную связь и высокую оценку. Рады, что вы оценили возможности для обучения и развития, которые в нашей компании получает каждый сотрудник.

Ну,  а ИТ-комьюнити - это наша гордость! Долгие годы работаем надо тем, чтобы создать сообщество единомышленников, где специалист любого уровня может найти помощь. И похоже, у нас отлично получается)

11 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Полоцк.
Менеджер по найму
Оценка4.4
Достоинства

Хороший старт в IT для тех, кто хочет изменить свою жизнь. 

Комфортные условия для работы: оборудование, уютные офисы, приветливый персонал и коллеги.

Недостатки

В силу специфики, компании сложно оперативно реагировать на колебания рынка. Такова учесть аутсорс и аутстаф компаний)

kseniaaa1
18 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Наша компания действительно является одной из лучших с точки зрения старта в ИТ-сфере. Это подтверждается большим количеством позитивных отзывов.

Мы инвестируем значительные ресурсы - временные и финансовые - в подготовку и развитие молодых сотрудников, в том числе в Лаборатории ASTON. 74% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты и имеют возможность работать с топовыми заказчиками из различных сфер.

Наш опыт работы на рынке - более 18 лет - показал, что именно комплексный подход к подготовке специалистов позволяет оставаться конкурентными в современных реалиях. Кроме того, за этот период мы научились адаптироваться под меняющийся ландшафт рынка и оперативно реагировать на возникающие вызовы.

10 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка5.0

Пришла в Астон год назад. Это моя вторая ИТ-компания, так что могу сравнивать только со своим предыдущим местом работы, но как по мне в Астоне возможности очень хорошие. Здесь очень большое значение уделяется росту и развитию как специалиста, у каждого есть индивидуальный план роста в компании, так что для желающих посторить карьеру здесь самое то.

Достоинства

Личный план роста и развития в компании, внутренняя база знаний, сильный коллектив, возможность смены проекта, возможность выучить другой ЯП или даже поменять кардинально направление

Недостатки

Ничего такого не заметила

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Нам приятно, что после смены работы ваши ожидания от Aston полностью оправдались. Рады, что вы оценили возможности, которые в компании получает каждый сотрудник. Благодарим вас за отзыв и желаем успехов в профессиональном развитии.

10 апреля 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.3
Достоинства

Однозначно хороший выбор для приобретения опыта

Недостатки

Во многом все зависит от конкретного проекта

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Спасибо, что поделились своими впечатлениями от работы в Астон. Надеемся, впереди у нас еще много интересных задач и вызовов.

Что касается проектов, мы постоянно расширяем пул наших заказчиков, чтобы у сотрудников разных уровней всегда была возможность выбора. Каждый проект имеет свою специфику, благодаря чему наши специалисты могут найти для себя новые точки роста.

10 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Ml разработчик
Оценка5.0

Отличный ДМС для Москвы, возможность получение доп заработка благодаря внутренним активностям, понятные условия карьерного роста, удобство работы.

Достоинства

Разнообразие проектов, современные технологии, приятный коллектив.

Недостатки

Грусть от расставания с коллегами после перехода на другой проект

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за отзыв и высокую оценку. Желаем еще больше крутых проектов и интересных задач.

Но главное - не грустите. С коллегами всегда можно встретиться за чашечкой чая-кофе в офисе или на одном из наших многочисленных корпоративных ивентов.

9 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка4.6

Гибридный график работы. Неплохая кухня

Достоинства

Персонал готов всегда выслушать о твоих "болячках" и найти пути решения этих проблем. Конкурентоспособная зарплата. Постоянные активности в офисе. Компенсация спорта

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Отличный отзыв, спасибо вам большое. Передадим его команде HR, ведь это они у нас ответственные за "выслушать" и "активности в офисе". Уверены, ребятам будет приятно!

9 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Аналитик по данным
Оценка4.9

Хорошее место для начала карьеры в аналитике,  есть интересные задачи, которые позволили применить теоретические знания на практике.

Достоинства

Высокий уровень организации стажировки, наставники всегда были готовы ответить на вопросы, дать обратную связь и поделиться своим опытом.

Недостатки

Мало вакансий для аналитика данных.

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за отзыв. Рады, что наша компания дала буст вашей карьере в такой интересной сфере.

Что касается вакансий, мы непрерывно ищем возможности, чтобы расширить пул проектов и предоставить нашим сотрудникам как можно больше технологий на выбор.

Кроме того, сотрудникам компании доступны программы обучения по разным направлениям. Чтобы освоить новую специальность, не обязательно кардинально менять направление. Дата-аналитик может переучиться на системного или бизнес-аналитика и таким образом повысить свой уровень и востребованность на рынке.

8 апреля 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.9

Работаю в минском офисе, после 4 лет удаленной работы на европейскую контору это просто рай на земле! В офисе очень красиво, на кухне всегда вкусняшки, проходят различные ивенты для сотрудников - словом, приятная атмосфера, очень рекоммендую к посещению!

Достоинства

Офис, зп, команда, проекты, ивенты, бонусы за доп активности, компенсация спорта, медстраховка со стоматологией

Недостатки

Я думаю, что в плане коммуникации нам еще есть куда расти)

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв. Нам приятно, что работая в офисе, вы чувствуете себя комфортно и уверенно. Ваши слова благодарности передадим коллега из минского HR-отдела.

В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию. Специально для этого в компании разработан Алгоритм эффективной коммуникации - схема, в которой наглядно показано с каким запросом и к кому вы можете обратиться.

Мы согласны с вами в том, что нет предела совершенству. Именно поэтому регулярно собираем обратную связь от сотрудников и работаем над тем, чтобы сделать процесс коммуникации в компании еще лучше. Если у вас есть предложения, вы всегда можете поделиться ими со своим HR.

7 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Уже почти год я работаю в Aston и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне довелось работать. С первого дня меня приятно удивила атмосфера в коллективе и отношение компании к своим сотрудникам.

Особенно хочу отметить гибкость и заботу о комфорте работников. Возможность работать удаленно или с оплатой коворкинга - это просто спасение и огромный плюс, который позволяет эффективно планировать свой день и работать в наиболее комфортных условиях.

Возможно, мне повезло с проектом, за это отдельное спасибо!  

Компания оказывает всестороннюю поддержку по любым вопросам. От HR до технических специалистов - всегда можно получить быстрый и квалифицированный ответ. Чувствуешь себя уверенно и знаешь, что тебе помогут.

Обучение и развитие - это еще одна сильная сторона Aston. Доступ к обучающим материалам, участие в доп. активностях и постоянная поддержка со стороны руководства позволяют постоянно расти как профессионал.

Очень ценно, что компания заботится о здоровье своих сотрудников. Наличие sick day позволяет не думать о формальностях в случае плохого самочувствия и спокойно заняться своим здоровьем.

Aston ценит своих сотрудников, заботится об их развитии и создает комфортные условия для работы. Рекомендую всем, кто ищет интересную работу с возможностью роста и развития!

Недостатки

Идеальной работы не бывает, везде надо стараться и выкладываться.

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за высокую оценку и такой развернутый отзыв. Нам приятно, что вы оценили наш подход организации работы в компании.

Каждый день десятки людей вкладывают свои силы и энергию в создание комфортной атмосферы и условий для развития членов команды. Мы действительно очень ценим своих сотрудников и рады, что они отвечают взаимностью.

Желаем вам успехов и таких же классных проектов!

2 апреля 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Приятный офис, интересные доп активности, выдает хорошую технику для работы на проекте

kseniaaa1
11 апреля 2025. HR Lead в Aston

Привет! Спасибо за отзыв. Очень стараемся сделать наши офисы максимально комфортными и уютными, чтобы вы могли спокойно работать, не отвлекаясь на мелочи. Рады, что вы это оценили.