Оценка компании «Aston» сотрудниками

Средняя оценка
4.57
Средняя рекомендация
87%
Интересные задачи
4.62
Современные технологии
4.73
Адекватная зарплата
4.18
Социальный пакет
4.55
Комфортные условия труда
4.76
Профессиональный рост
4.78
Карьерный рост
4.64
Отношения с коллегами
4.74
Признание результатов труда
4.41
Грамотность менеджмента
4.51
Связь с топ-менеджментом
4.36
Компания делает мир лучше
4.56
Средняя рекомендация
87%
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)6%
227 сотрудников дали оценку202 оставили комментарии226 официальных ответов
Награды компанииВсе награды (90)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
18 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка4.9
Достоинства

Работаю в компании больше года и это первое место работы, куда я хожу с удовольствием, потому что:
- очень дружелюбный, отзывчивый коллектив, команда единомышленников
- высокий уровень организационных процессов, всё очень удобно и понятно
- компания делает большой упор на постоянное развитие сотрудников, создаёт базу для того, чтобы мы росли и развивались
- крутой пакет бенефитов

Недостатки

Пока таких моментов не выявила для себя

kseniaaa1
21 ноября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Здорово, что вы приходите на работу с удовольствием, это лучший показатель того, что мы движемся в верном направлении. Спасибо, что вы с нами!

12 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

+ Большие классные ивенты
+ Уровень оплаты труда 
+ Хорошая корпоративная культура, приятная коммуникация с коллегами
+ Большой красивый офис
+ Возможности роста и развития (курсы, клубы, дополнительные проекты)
+ Возможность брать экспертные активности за дополнительную плату (менторство и тд) 

Недостатки

- Иногда повышенная нагрузка (не критично и не всегда) 

kseniaaa1
14 ноября 2025. HR Lead в Aston

Спасибо, что ежедневно заботитесь о сотрудниках Aston и делаете все, чтобы им было комфортно работать!
Да, иногда в работе случаются периоды, когда нагрузка увеличивается. Уверены, что вы со всем справитесь, а в случае чего коллеги всегда помогут.

11 ноября 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.3

Возможность повышать свою экспертизу и при этом получать доп.заработок,возможность освоить доп.технологию и в последствии перейти работать в другой департамент.Компания всегда поощряет проактивных сотрудников,предоставляет им дополнительные плюшки.

Достоинства

Возможность карьерного роста и развития, удаленная работа,дружелюбный коллектив,наличие комфортабельных офисов,проведение интересных ивентов,мед.страхование,достойный уровень заработной платы

Недостатки

лично в моем случае-это узкая специализация,которая не позволяет мне быть конкурентноспособной на рынке,если станет вопрос о поиске нового места работы,но здесь уже отчасти зависит от меня, моего желания и моего свободного времени освоить что-то другое и Астон предоставляет такие возможности.

kseniaaa1
14 ноября 2025. HR Lead в Aston

Спасибо, что поделились таким подробным и честным отзывом! Очень приятно читать, что вы цените атмосферу, формат работы и возможности роста внутри команды.
Что касается узкой специализации, иногда она может казаться ограничением, но как раз здесь и включается наша внутренняя система развития. В Aston можно осваивать новые направления, прокачивать дополнительные технологии, пробовать себя в других департаментах. Вы здорово отметили, что все зависит от желания. Мы действительно поддерживаем тех, кто хочет расширять экспертизу, меняет фокус или растёт горизонтально, чтобы оставаться востребованным на рынке.
Благодарим за вашу проактивность и движение вперёд, такие сотрудники делают компанию сильнее

10 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Оценка5.0
Достоинства

Комфортный офис в центре, возможность карьерного роста и обучения.

Недостатки

На момент отзыва не выявлены.

kseniaaa1
10 ноября 2025. HR Lead в Aston

Привет, коллега! В Минске действительно крутой офис с видом на центр города. Нам самим тоже нравится. Спасибо за обратную связь)

30 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Компания активно развивается, круто качают сотрудников постоянные эвенты) Круто отдыхают, много побочных активностей, которые тебя развивают как специалиста, компания нацелена на твой рост, а так-же крутая система обучения и стажировка я пришел без знаний java и меня буквально за 5 месяцев вывели на уровень при котором я самостоятельно мог решать задачи. Дали не просто знания, а умения которые необходимы для выполнения задач.

Недостатки

Мне кажется не все смогут работать в таком темпе)

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет-привет! Давно не было обратной связи из Ростова, спасибо за крутой отзыв))
Рады, что у нас в компании вы смогли с нуля освоить новую специальность и начать работать в этом направлении. Желаем успехов и интересных проектов.
Темп у нас действительно высокий, это необходимо, чтобы оставаться востребованными на рынке в современных реалиях. Но сотрудникам удается сохранять work-life balance в том числе и благодаря активностям в офисе и за его пределами.

30 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка4.8

Если хочешь быстро расти внутри компании, в первое время нужно будет работать и много. Инициатива и проактивность приветствуется.

Достоинства

Компания дает возможность обучения с нуля под разные направления. Если ты уже здесь работаешь, ты тоже можешь переучиться и сменить направление, если захочется. 
Здесь крутое комьюнити экспертов по разным направлениям, всегда есть варианты развития и роста. 

Недостатки

В компании часто происходят трансформации, диктуемые колебаниями рынка, это специфика работы в аутсорсе.

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Рады, что вам нравится Aston, это взаимно. Спасибо, что создаете комфортную рабочую среду для сотрудников и помогаете решать возникающие вопросы. Именно за это наших HR ценят и любят!
ИТ-рынок действительно активно развивается, технологии не стоят на месте, поэтому мы в режиме реального времени меняемся: осваиваем новые доменные области, совершенствуем бизнес-процессы и прокачиваем сотрудников, чтобы оставаться востребованными у топовых заказчиков независимо от рыночных колебаний.

30 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка4.8

Компания действительно создаёт все условия для профессионального и личного роста. Однако важно понимать: развитие — это не автоматический процесс, а результат личной инициативы. Здесь многое зависит от того, насколько ты готов вкладываться — в обучение, в проекты, в коммуникацию. Возможности есть, и они реальные, но их нужно уметь использовать.

Достоинства

✅ Плюсы работы в компании

1. Гибкий график и комфортные условия труда Удалённый формат — мой приоритет, и он полностью поддерживается. При этом остаётся возможность посещать офис, участвовать в мероприятиях и быть частью команды в офлайн-формате, если есть желание.

2. Самостоятельное управление нагрузкой Можно работать строго в рамках своих обязанностей и обязательных задач, а можно брать дополнительные активности — для развития, для интереса, для увеличения дохода. Это даёт ощущение контроля и свободы.

3. Развитая система обучения Внутренняя образовательная платформа, групповые занятия с преподавателями, готовые программы по разным направлениям — всё это доступно и поощряется. Есть возможность учиться в удобном темпе и по актуальным темам.

4. Продуманный соцпакет Социальные гарантии и бонусы — на хорошем уровне. И что особенно приятно, над их улучшением ведётся постоянная работа: появляются новые опции, учитываются пожелания сотрудников.

Недостатки

Минусы (с оговорками)

Как и в любой крупной организации, иногда ощущается несогласованность между департаментами. Это может влиять на скорость решений или ясность процессов. Но важно отметить: компания осознаёт эту проблему и активно работает над улучшением качества менеджмента. Прогресс есть, хотя, как говорится, совершенству нет предела.

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Витебск! Спасибо за такой развернутый отзыв. Все по полочкам, ни убавить, ни прибавить. Для нас особенно ценно то, что вы отметили нашу работу над улучшением качества менеджмента. Мы действительно уделяем этому направлению большое внимание, чтобы создать для сотрудников максимально комфортные условия.

28 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.5
Достоинства

Хорошая компания, адекватные коллеги т менеджмент в целом

Недостатки

Моё рабочее место )))

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо за лаконичный отзыв: коротко и по делу.
Хотим разобраться, почему вам не нравится ваше рабочее место. Расскажите, пожалуйста, об этой проблеме своему HR, уверены он сможет помочь.

24 октября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.8

Здесь ценят инициативу и готовы доверять сотрудникам серьезные проекты. Это место, где можно быстро прокачать свои навыки, если вы готовы активно включаться в работу.

Достоинства

Несмотря на фокус на fin-tech, благодаря обширной партнёрской сети можно найти проект под любой стек технологий и интерес. Коллеги всегда готовы помочь, а среда способствует постоянному профессиональному обучению друг у друга. В компании есть чётко выстроенные пути развития, что позволяет понимать перспективы и ставить конкретные цели.

Недостатки

Как и в любой быстрорастущей компании, иногда встречается неслаженность процессов между отделами, что может замедлять работу. Также нагрузка может быть неравномерной, с периодами высокой загруженности(

kseniaaa1
31 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Минск! Рады, что в Aston вы получили возможность расти и развиваться, можете ставить профессиональные цели и идти к ним вместе с командой.
Что касается бизнес-процессов, мы постоянно совершенствуем их и стремимся сделать лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.

23 октября 2025. Текущий сотрудник
Оценка3.7
  1. То что есть обучение не означает что будут учить. Все зависит от самодисциплины
  2. Нужно пахать
Достоинства

Отличная возможность начать карьеру. 
Обучение
Дают проекты для старта

Недостатки

Обучение есть, но оно оторвано от реальных задач. На проектах учишься заново

kseniaaa1
24 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Вы все верно написали: успех в профессии напрямую зависит от самодисциплины, ответственного подхода и желания развиваться. При этом мы готовы дать прочную базу, грамотных спикеров и менторов, а также возможность попасть на свой первый коммерческий проект. Что касается обучения, то мы разрабатываем программу исходя из тех задач, которые предстоит решать во время работы на проекте. Однако вам стоит понимать, что нельзя подготовиться сразу ко всем проектам, поскольку они уникальные и разнообразные. Уверены, что у вас все получится, а если что - коллеги всегда помогут!

21 октября 2025. Текущий сотрудник
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Возможность работать на крупных проектах в лучших компаниях на рынке, при этом есть большое количество возможностей для развития и обучения.

kseniaaa1
24 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за позитивный отзыв и наивысшую рекомендацию. Круто, что вы реализуете свой потенциал на проектах для крупных компаний и лидеров рынка. Уверены, впереди у вас много свершений и возможностей для профессионального развития.

17 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Самара.
Системный аналитик
Оценка3.9
Достоинства

Обучение, карьерный рост с нуля, интересные проекты с крупными компаниями

Недостатки

Вынужденные активности для продвижению по внутреннему грейду 

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Давно у нас не было отзывов из Самары. Рады, что вы нашли время и поделились своими впечатлениями от сотрудничества с Aston! Надеемся, что у нас впереди много классных проектов. Что касается дополнительных активностей, то компания ориентирована на постоянное развитие сотрудников. Мы верим, что активное участие в экспертных активностях помогает не только вам, но и всей компании расти и развиваться. По статистике сотрудники, активно участвующие в активностях, чаще становятся лидами и синьорами, получают ценный опыт на рынке труда.

17 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Системный аналитик
Оценка4.1
Достоинства

Компания Астон в целом производит положительное впечатление: здесь есть хорошие возможности для роста и развития, что подчеркивают многие сотрудники. Компания предлагает интересные активности и разнообразные ивенты, что способствует формированию дружеской и мотивирующей атмосферы. Наличие медицинской страховки и спортивной компенсации является значительным плюсом, показывая заботу о здоровье и благополучии сотрудников.

Недостатки

Среди недостатков стоит отметить наличие бюрократии, которая иногда создает сложности и задержки в рабочих процессах.

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Витебск! Спасибо, что уже более 3 лет закрываете важные задачи. Уверены, вы накопили большую экспертизу на разных проектах и надеемся, что вы делитесь ею с коллегами. Что касается организации рабочих процессов, то мы постоянно работаем над этим вопросом: собираем обратную связь, анализируем отзывы и на их основе улучшаем процессы в компании. Вы всегда можете поделиться своими сложностями с HR: он обязательно выслушает, поможет и даст совет.

15 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка2.2

Бегите, пока ещё не выгорели

Достоинства

Пахота до изнеможения, а потом ещё пахота

Недостатки

Менеджмент врет в глаза и не краснеет

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день. Спасибо, что поделились своим отзывом. Если вы сталкиваетесь с переработками на проекте, обсудите этот вопрос со своим ресурсным менеджером или руководителем проекта. Уверены, вместе вы сможете найти выход из этой ситуации. Также ваш HR всегда готов помочь в решении сложных вопросов. Для нас важно, чтобы сотрудники соблюдали work-life balance. Не забывайте уделять время отдыху, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт.

15 октября 2025. Текущий сотрудник
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.7
Достоинства

Работаю недавно в компании, но уже могу выделить ряд достоинств:
1) Гибкий график работы

2) Возможность работать в офисе и удаленно без ограничений

3) Выдача техники для удаленной работы

4) Хороший и доступный онбординг внутри компании

5) Предоставление ментора на первое время на проекте, что облегчает внедрение и погружение

6) При возникновении вопросов на проекте ресурсный менджер всегда готов помочь с решением и предоставлением разного вида помощи

7) Возможность заниматься доп. активностями внутри компании, которое в свое очередь поощряется финансово 

8) Страховка + бенефиты

Недостатки

Работаю около года, на данный момент все отлично

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Спасибо, что так подробно расписали все бенефиты, которые получает каждый сотрудник Aston! Мы действительно инвестируем много ресурсов для того, чтобы создать комфортные условия для работы и отдыха. Желаем вам успехов и творческого подхода при разработке мобильных приложений!

14 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по персоналу
Оценка4.4

Хорошая возможность попасть в it-сферу, повысить уровень знаний и прокачать навыки. Хорошо развита корпоративная культура, мероприятия на любой вкус. Офис комфортабельный, прекрасная атмосфера. 

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Приятно читать такой позитивный отзыв. Все именно так, как вы и написали. Спасибо, что помогаете развивать HR-культуру Aston и каждый день делаете все, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку и заботу!

12 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Хороший коллектив, интересные проекты, возможность обучения

Недостатки

-

kseniaaa1
20 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, коллега! Спасибо за высокую оценку, нам приятно! Круто, что в Aston вы нашли все, что нужно для классной работы: коллектив, проекты и постоянное развитие.

6 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Полоцк.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Оценка4.8
Достоинства

Отличная возможность для старта в IT
Отличные офисы, ивенты, атмосфера. Комфортные условия работы.

Отличные сотрудники.

Недостатки

Подверженность рыночным колебаниям.

kseniaaa1
10 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Полоцк! Рады, что вам нравится Aston, это взаимно. Спасибо, что вы с нами так давно и вносите свой вклад в обучение и развитие сотрудников.
ИТ-рынок активно развивается, технологии не стоят на месте, поэтому наши специалисты постоянно учатся и повышают свой уровень, чтобы оставаться востребованными у топовых заказчиков независимо от рыночных колебаний.

4 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Аналитик по данным
Оценка4.4

Что важно понимать:

— темп высокий, без желания постоянно учиться будет сложно. Для тех, кто хочет расти, это скорей плюс.

Достоинства

— интересные задачи на проектах разного домена;

— современный технологический стек;

— прозрачные дорожные карты роста и регулярная обратная связь;

— сильное комьюнити: наставники, поддержка коллег;

— гибкий формат работы (удалёнка/офис), комфортные условия и норм соцпакет;

— корпоративные митапы и внутренняя образовательная платформа.

kseniaaa1
10 октября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за обратную связь и высокую оценку. Да, темп на проектах действительно высокий, поскольку мы работаем с лидерами рынка. Более того, без желания учиться и развиваться невозможно построить успешную карьеру.
Рады, что вы нашли в нашей компании все, что нужно - возможности для роста и развития экспертизы, дружескую атмосферу и work-life balance. Желаем успехов на проектах!

3 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Системный аналитик
Оценка4.5
Достоинства

Для меня здесь главный плюс — это реальный рост. Работая с банковскими проектами, я по-хорошему прокачалась как аналитик — задачи сложные, но именно это и заставляет развиваться. В коллективе очень адекватная атмосфера: нет лишней суеты, коллеги всегда помогут, а руководство действительно прислушивается к мнению работников. Мне нравится, что у нас есть внутренние митапы, где можно в неформальной обстановке обсудить с коллегами с других проектов, как они решают те или иные задачи — это очень расширяет кругозор. В общем, работать комфортно, чувствуешь свою ценность и постоянно учишься чему-то новому.

Недостатки

Пересмотр зарплаты не всегда такой же динамичный, как рост ответственности, это иногда немного расходится с ожиданиями. Ещё, когда переключаешься между проектами в разных банках, приходится постоянно погружаться в абсолютно новые домены и их специфичные процессы. Это, с одной стороны, крутой опыт, а с другой — довольно энергозатратно, потому что каждый раз нужно с нуля разбираться в тонкостях чужого бизнеса.

kseniaaa1
10 октября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Круто, что вы в нашей команде уже так давно и за это время выросли как специалист, прокачали свои хард- и софт-скиллы. Коллектив у нас действительно отличный: поддерживаем друг друга не только по рабочим, но и по личным вопросам.
Уровень заработной платы мы регулярно пересматриваем в соответствии с индивидуальным планом Performance Review.
Что касается специфики работы в домене финтех, условия диктует рынок. Именно такой подход позволяет нашим специалистам оставаться востребованными в динамичной ИТ-сфере.
А чтобы не уставать от задач, приходите на ивенты в офисе. HR из Минска регулярно проводят классные мероприятия!

2 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.6
Достоинства

Отличный вариант для старта карьеры. Хорошие перспективы для её продолжения. Возможность работы на удаленке. Возможность развиваться в разных направлениях.

kseniaaa1
3 октября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Питер! Спасибо за позитивную обратную связь! Коротко и по делу)

25 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Гомель.
Оценка4.4

Компания позволяет расти и развиваться. Но личный рост всегда зависит от того, насколько готов в него вложиться.

Достоинства

1) Комфортный график и условия работы (мой приоритет - полная удаленка; при этом есть возможность при желании посещать офис и все ивенты)
2) Возможность самостоятельно определять свою нагрузку (работать в пределах обязанностей и обязательных задач или брать дополнительные активности - как для своего развития, так и для повышения дохода)
3) Широкие возможности для обучения - своя образовательная платформа,  групповые занятия с преподавателями, готовые обучающие программы по разным направлениям.
4) Хороший соцпакет, над улучшением которого постоянно работают.

Недостатки

Как и в любой крупной компании, есть некоторая несогласованность в работе различных департаментов. Радует, что работа над улучшением качества менеджмента ведется постоянно, но нет предела совершенству).

kseniaaa1
26 сентября 2025. HR Lead в Aston

Привет, Гомель! Спасибо за развернутый отзыв и вашу обратную связь. Рады, что вы видите свое дальнейшее профессиональное развитие в Aston!
Что касается бизнес-процессов, мы действительно планомерно работаем над тем, чтобы сделать их еще более эффективными. Предела совершенству, конечно же нет, но мы стремимся его достигнуть)

24 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер проекта
Оценка3.2
Достоинства

За почти 2 года в компании смог пройти путь от джуна до сеньора как менеджер проектов. Повысить свои профессиональные скиллы, вырасти как специалист.

Недостатки

Высшее руководство вводит "новшества" или "улучшения", которые сильно оторваны от реальности и на самом деле скорее работают в обратную сторону для простых сотрудников. В последнее время появилось много микроменеджмента от сменившегося руководства. 
При передачи ОС от сотрудников наверх, работает сломанный телефон и боли сотрудников не доходят совсем или доходят в сильно измененном виде.

kseniaaa1
26 сентября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. Вы прошли серьезный путь в компании и выросли здесь как специалист, поэтому ваше мнение особенно ценно.
Что касается нововведений в компании, мы внимательно относимся к обратной связи, которую получаем от сотрудников по итогам внедрения новых процессов. Это важный момент в работе компании, который нам расти и развиваться на протяжение многих лет. Обсудите свой кейс вместе с HR: уверены, он сможет помочь.

22 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Витебск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.7

ASTON — компания с историей и репутацией, что обеспечивает стабильность. Зарплата выплачивается вовремя, официальное оформление, полный социальный пакет (ДМС, отпуска).

Достоинства
  1. Работа над проектами для крупных заказчиков позволяет решать сложные и нетривиальные задачи.
  2. В компании лояльно относятся к гибридному формату работы (офис/удаленка).
  3. Дружелюбная атмосфера в коллективе, коллеги всегда готовы помочь. Организуются корпоративные события, что сплачивает команду.
    Я бы охарактеризовала ASTON как надежную и солидную компанию, идеально подходящую для специалистов, которые ищут стабильность и хотят работать над серьезными проектами.
  4. Компания предоставляет возможности для развития: есть доступ к курсам, проводятся внутренние митапы и есть поддержка в посещении конференций. Работа в кругу сильных коллег способствует быстрому обучению.


kseniaaa1
26 сентября 2025. HR Lead в Aston

Добрый день! Спасибо за отзыв, коллега. Мы рады, что в Aston вы видите опору, надежного работодателя и место, где вы можете работать и развиваться в удовольствие. Так держать!

22 сентября 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.7
Достоинства

Работаю в компании с удовольствием: дружный коллектив, поддерживающее руководство, регулярные корпоративы и хорошие возможности для обучения и развития

kseniaaa1
26 сентября 2025. HR Lead в Aston

Здравствуйте! С удовольствием прочитали ваш отзыв и хотим сказать спасибо! Желаем успехов и карьерного роста)