Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (90)
- Интересные задачи
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Компания делает мир лучше
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Замечательная компания особенно для тех, кто хочет начать свой путь в IT!
Достоинства
Менторство новых сотрудников.
Возможность параллельного развития как горизонтально, так и вертикально.
Интересные задачи, приветствуется инициативность, творчество, рассматриваются новые идеи.
Широкий социальный пакет, огромная база различных полезных курсов по множеству направлений.
Сплоченный коллектив, заслуга лидов :)
Недостатки
Рекрутер отдела стажировок сталкивается с высокой нагрузкой из-за большого количества кандидатов и интенсивного потока заявок, что требует высокой степени многозадачности и стрессоустойчивости. Однако данный вопрос регулируется с лидами, внутри отдела принято помогать друг другу и корректировать нагрузку.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Полоцк.
Системный аналитик
Оценка4.3
Рекомендация90%
-
Достоинства
Возможность начать с 0. Комфортный офис в центре города. Быстрое решение вопросов внутри компании.
Недостатки
-
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы активно совершенствуем бизнес-процессы, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников.
Круто, что старт вашей карьеры начался именно в Aston! Желаем вам классных проектов, на которых вы сможете проявить свой потенциал и прокачать свои навыки.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
В компании особенно ценятся проактивные сотрудники, готовые не только эффективно трудиться на проекте, но и параллельно принимать участие в активностях вендора (Aston). Так что для тех, кто не любит сидеть на месте, предпочитает всестороннее развитие и смену активностей, будет особенно актуально.
Достоинства
- Конкурентоспособная заработная плата
- Отличный соц.пакет, разнородная поддержка сотрудников
- Возможность развиваться, многочисленные курсы внутри компании, возможность оплаты сторонних курсов по согласованию с работодателем
- Оплачиваемый бенч в случае закрытия проекта
- Прозрачная система роста
- Компетентные коллеги и дружественная атмосфера
- Есть возможность принимать участие в доп. активностях компании за дополнительную оплату
Недостатки
Не были выявлены за время работы
Здравствуйте! Рады, что у нас в команде такие проактивные сотрудники.
Круто, что вы смогли найти задачи и проекты по душе, а также позитивно оценили условия работы. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник мог расти и развиваться в компании, получать широкие возможности для карьерного роста.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
отличная компания
Достоинства
высокий уровень профессионализма сотрудников
Недостатки
нет
Здравствуйте! Спасибо за отзыв и высокую оценку уровня профессионализма наших сотрудников. Нам очень приятно.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Калуга.
Системный аналитик
Оценка3.3
Рекомендация70%
Буду ли рекомендовать Астон в качестве переобучения для смены профессии - да, знания дают хорошие. С их помощью я благополучно отучился у них и нашёл работу. Буду ли рекомендовать как постоянного работодателя - не уверен, т.к. они аутстафф компания, хотя для начала карьеры вполне подойдёт. Остался небольшой осадок из-за того, что не довели меня до стаффинга у себя, но всё равно очень им благодарен за программу обучения и за полученные знания и помощь!
Достоинства
Современные технологии и проекты, хорошие офисы (по слухам, я учился удалённо), хорошая возможность смены профессии при прохождении интенсива и лаборатории, оплачиваемое обучение (со стадии лаборатории). Дают актуальные знания и их объём уровня мидла, что очень хорошо. Сопровождают во время поиска работы при увольнении по соглашению сторон.
Недостатки
Несколько волн сокращений студентов в лаборатории, хотя при этом шёл набор новых студентов. Оформление не аналитиком, а разработчиком без нормальных объяснений почему.
Добрый день! Мы рады, что программа стажировки оставила у вас только приятные впечатления и вы уверенно прошли весь путь. Нам приятно, что вы будете рекомендовать Aston для поиска первого опыта в ИТ.
Что касается наборов и сокращений, то это стандартный процесс. Необходимость в новых в сотрудниках зависит от потребностей проектов и заказчиков.
Уверены, что во время собеседований вы будете себя чувствовать подготовленным специалистом с хорошей базой и практическим опытом работы на проектах.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Я пришла в компанию после интенсива по QA, где получила знания, благодаря которым попала на стажировку. С первых дней меня поразила четко выстроенная программа обучения: огромное количество курсов и митапов, которые позволяют углубляться в профессию и расширять свои навыки. Менторы активно следят за нашим развитием, всегда готовы помочь и дать ценные советы.
Одной из самых привлекательных особенностей компании является отсутствие границ для карьерного роста, каждый может развиваться в различных направлениях. Есть дополнительные активности, где можно пробовать себя в разных ролях( лид, и интервьювер и тд.) за приятный бонус
Большое количество проектов, каждый по своему интересный, заказчики-лидеры на рынке., получаем не только ценный опыт, а еще и становимся частичкой чего-то значимого.
График работы гибридный, что большой плюс, но лично для меня ходить на офис большое удовольствие, концентрация, живое общение с ребятами, атмосфера в офисе, все предрасполагает к комфорту.
Также стоит отметить множество «плюшек», которые компания предлагает своим сотрудникам: ДМС, компенсация спортивных занятий, изучение английского, оплачиваемые овертаймы и различные корпоративные мероприятия. Все это создает отличные условия для работы и жизни, подчеркивая, что компания действительно заботится о своих сотрудниках
Достоинства
Комфортные офисы
Карьерный рост
Приятные бонусы
Яркая корпоративная жизнь
Гибкий график
Современный стек + возможность обучения
Недостатки
Хочется страховку более расширенную
Мало мерча
Здравствуйте! Спасибо, что позитивно оценили программу стажировки в Aston. Рады, что вы уверенно прошли весь путь обучения и спустя время чувствуете себя подготовленным специалистом, который готов закрывать любые задачи. Так держать!
Медицинская страховка со стоматологией - бонус, доступный всем членам команды Aston после завершения испытательного срока. Чтобы получить расширенную страховку, необходимо стать топ-перформером и войти в число лучших сотрудников своего департамента. Помимо страховки мы поощряем их фирменными худи и рюкзаками.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Возможность прокачивать свои навыки, проходить доп обучение, работать удаленно, комфортный офис
Недостатки
-
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв, нам очень приятно. Желаем и дальше прокачивать свои навыки!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.4
Рекомендация90%
Достоинства
Порог входа, уровень обучения, профессиональные сотрудники сопровождения
Недостатки
Отсутствие офиса за Уралом
Здравствуйте! Мы регулярно открываем офисы в новых городах. В прошлом году они появились в Самаре и Нижнем Новгороде.
Что касается расширения, во всех локациях когда количество сотрудников превышает число доступных рабочих мест, мы арендуем новый офис. Учитываем также, что многие сотрудники не ходят в офис постоянно, а выбирают гибридный график работы - 2-3 дня из дома и оставшееся время в офисе.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Системный аналитик
Оценка4.9
Рекомендация100%
Достоинства
График, нескучные проекты, отношение к сотрудникам, уровень зп
Недостатки
Доп активности, которые обязательно делать для повышения грейда
Добрый день! Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку.
Что касается дополнительных активностей, это возможность прокачать свои навыки, попробовать себя в новой роли, например, интервьюера, и таким образом повысить свой профессиональный уровень.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
Отличное место для начала карьеры в it. Дают возможность студентам и тем, кто сменил направление деятельности, начать карьеру в it-сфере практически с нуля. Дают глубокие знания по выбранному направлению. Есть стандартный социальный пакет - ДМС, частичная компенсация спорта. Проводятся интересные ивенты несколько раз в месяц. Есть возможность развиваться в различных направлениях it-сферы, есть множество обучающих материалов, курсов. Есть поддержка карьерных консультантов и HR-менеджеров. Я очень благодарна компании за возможности и реализацию своих карьерных целей.
Здравствуйте! Спасибо за работу с нами и хорошую оценку. Нам приятно, что вы высоко оценили возможности, которые компания предоставляет новичкам в ИТ. Желаем успехов!
Стаж в компании: более 3 лет. Мозырь.
Системный аналитик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Рекомендую всем знакомым работать в Астоне
Достоинства
Отличный коллектив, возможность развиваться в желаемых направлениях, возможности для карьерного роста. Всегда есть возможность получить своевременную помощь и поддержку
Недостатки
Не наблюдаю недостатков, только положительные эмоции
Привет, Мозырь! Классный отзыв! Как всегда все четко и по делу.
И благодарим за рекомендации. Напоминаем, что за них вы можете получить хороший бонус. Обратитесь к своему HR и он расскажет, как это сделать.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация80%
Достоинства
+Серьезная техническая подготовка
+Менеджмент
+Отлаженный процесс обучения
+Оперативная обратная связь
+HR
+Уютный офис со всеми удобствами
+Корпоративные мероприятия
+Поддержка на всех уровнях
Недостатки
Затрудняюсь назвать, очень крутое место для старта в карьере)
Привет, Самара! Ваш отзыв в самое сердце)
Круто, что для старта карьеры вы выбрали Aston и ваши ожидания полностью оправдались! Желаем успехов!
Санкт-Петербург.
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
- Комфортный, чистый офис
- Хорошее отношение к сотрудникам
- Хороший старт карьеры
Недостатки
- Нет парковки для сотрудников
Здравствуйте! Спасибо за отзыв и высокую оценку. Очень приятно, что вы по достоинству оценили возможности и бонусы, которые мы предоставляем сотрудникам.
Что касается парковки в питерском офисе, мы стараемся решить эту проблему. К сожалению, многое в этом вопросе от нас не зависит.
А вообще, многие сотрудники делятся, что отказавшись от личного транспорта смогли увеличить дневную норму шагов до 10 тысяч. Если добавить к этому тренировки, которые постоянно проходят в компании, можно нечаянно стать спортсменом)
Оценка5.0
Рекомендация90%
Достоинства
В Aston гибкая система развития сотрудников. Ты сам выбираешь направление для роста. Компания помогает ориентироваться и совершенствоваться в выбранном направлении. Также Aston позволяет, не выходя из компании, сменить профессиональный вектор, если в какой-то момент сотрудник решает кардинально изменить свою основную профессию.
В Aston налажена непрерывная координация своих сотрудников. Тебя здесь слышат и обязательно помогут в случае необходимости.
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы видите возможности для роста и получаете поддержку от коллег.
Оценка4.5
Рекомендация70%
Достоинства
- возможность смены проекта
- возможность смены сферы деятельности
- возможность развития
Добрый день! Рады, что вы оценили возможности, которые в компании получает каждый сотрудник. Благодарим вас за отзыв и желаем успехов в продвижении по карьерной лестнице.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Омск.
Системный аналитик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Отличный старт карьеры в IT. Если вы хотите и не можете найти работу, идеальный старт для прокачки своих навыков и получения первого коммерческого опыта.
Достоинства
Как джун, который ищет первую работу расскажу далее:
Астон даёт огромную поддержку в старте в IT. Я быстро получил приглашение на интенсив, далее лабораторию и дальнейшее трудоустройство.
Также у Астона отличная подготовка специалистов перед выпуском на коммерческий проект, благодаря чему, даже после увольнения с Астона - я смог быстро найти новую работу, т.к. теоретическая и практическая база, не смотря на опыт даже 1.5 года, может сравниться с опытом синьоров (3+ года опыта).
Недостатки
Заработная плата на интенсиве и лаборатории, точнее стипендия. Также заработная плата после трудоустройства.
Но, это можно понять, т.к. Астон тратит свои ресурсы на ваше обучение.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем ребят без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде.
Заметим, что наши стажерские программы направлены на то, чтобы подготовить сотрудников к скорейшему старту на коммерческих проектах, получить необходимый опыт для работы в IT. Это в первую очередь обучение, а не работа.
На стажировках в Aston вы действительно можете выбрать направление для роста, учиться под руководством опытного ментора и получать стипендию, которая является частью системы мотивации. Она может повышаться в зависимости от ваших успехов. У лучших студентов - самая большая стипендия.
Что касается заработной платы, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review. Пересмотр происходит в среднем через год после начала работы в компании, поскольку за это время можно оценить прогресс и составить дальнейший план роста.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
- возможность выбирать проект
- современный стек технологий
- удаленка
- прозрачный карьерный рост
Недостатки
если обнаруживаются недостатки, то есть возможность отправить менеджменту обратную связь и решить их в течении нескольких дней
Добрый день! Спасибо, что помогаете сделать процессы в компании еще эффективнее!
Мы действительно регулярно собираем обратную связь сотрудников и используем ее как источник информации для развития компании и улучшения процессов. Рады, что вы оценили как наш подход, так и бонусы, которые все специалисты получают, работая в команде Aston.
Менеджер проекта
Оценка4.3
Рекомендация90%
Работаю в компании 3 месяца. Онбординг проходил плавно, технику предоставляет компания. За это время успела поработать с разными кейсами и получить новые знания. Компания предоставляет большой выбор направлений, куда можно расти, что для меня является важным
Достоинства
За время работы в Астон в первую очередь я успела оценить налаженные процессы коммуникации и работу HRов над проводимыми мероприятиями и активностями для сотрудников. Компания предоставляет хороший соц пакет и ряд различных бонусов, что не может не радовать.
Недостатки
Не выявлено
Здравствуйте! Круто, что у нас вы нашли то, что искали. Мы стараемся сделать процесс онбординга новых сотрудников максимально комфортным и рады, что вы это оценили. Желаем успехов в движении по карьерной лестнице, а также интересных проектов и задач!
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Оценка4.8
Рекомендация90%
Компания даёт отличную возможность для старта в IT. В Астон есть ряд обучающих программ как для начинающих специалистов, так и для людей без опыта.
Достоинства
Хороший соц. пакет, комфортное общение внутри компании, возможность учиться и развиваться.
Недостатки
Существенных недостатков не обнаружено.
Добрый день! Благодарим за отзыв и высочайшую рекомендацию.
Нам приятно, что вы высоко оценили нашу программу стажировок. Ежегодно мы обучаем ребят по востребованным специальностям и даем первое место для старта карьеры в ИТ.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Рекомендация100%
Дружелюбная атмосфера в коллективе
Достоинства
Легкий старт и помощь в росте, уверенность в помощи решения возникающих проблем и вопросов.
Здравствуйте! Рады, что для старта карьеры в ИТ вы выбрали Aston и ваши ожидания оправдались. Желаем вам и дальше профессионально расти, уверены, что у вас большой потенциал. Успехов!
Стаж в компании: более 3 лет.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.3
Рекомендация80%
Достоинства
Достаточно прозрачные процессы для сотрудников, корпоративная культура, ивенты внутри компании.
Недостатки
У компании отсутствует общее видение направления развития, частые изменения в процессах.
Добрый день! Мы постоянно работаем над улучшением бизнес-процессов компании, стремимся сделать их более понятными и прозрачным. С этим связаны все изменения, которые происходят.
Что касается общего видения направления развития, мы регулярно проводим встречи с СЕО Максимом Морозовым, где он подробно рассказывает о целях и планах компании на определенный период, информирует о текущей ситуации с проектами и заказчиками. Последняя такая встреча состоялась 28 декабря 2024 года, следующая запланирована на 31 марта.
Перед каждой подобной встречей во внутренних чатах компании публикуется анонимная форма с вопросами, воспользоваться которой может любой сотрудник, и вы в том числе. Присоединяйтесь!
Оценка4.8
Рекомендация100%
Я с удовольствием работала в Астоне и много там получила.
Достоинства
Работала над разными проектами связанными с аналитикой данных, миграцией баз данных, программированием. разработкой модели машинного обучения.
Есть возможность улучшать свои скилы, изучая различные современные инструменты. Изучила курсы по нескольким инструментам, которые не использовались в моих проектах, но могли бы пригодиться в подобных проектах других компаний.
Есть бесплатный курс английского языка для сотрудников Астона, который проводят преподаватели с очень высокой квалификацией и опытом работы.
Есть возможность предлагать и развивать свои идеи.
Есть корпоративные мероприятия и мастер-классы для офлайн и онлайн сотрудников.
Недостатки
Иногда бывает отсутствие проектов от заказчиков, соответствующих уровню middle
Спасибо, что поделились своим опытом. Мы благодарны вам за то, что вы были частью Aston и особенно приятно, что от сотрудничества у вас остались только приятные впечатления!
Что касается проектов, мы постоянно расширяем пул наших заказчиков, чтобы у сотрудников разных уровней всегда были интересные задачи и возможность выбора.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка2.1
Рекомендация20%
Не идите к ним на стажировки
Достоинства
Их нет
Недостатки
Плохие процессы
Добрый день! Нам жаль, что ваши ожидания от стажировки не оправдались.
Хотим разобраться в причинах этой ситуации. Пожалуйста, напишите подробнее на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, чтобы мы могли предложить улучшения на уровне компании.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
-
Достоинства
Гибкость и взаимовыручка
Недостатки
-
Здравствуйте! Круто, что вы с нами. Желаем интересных задач и успехов на проектах. Ну а мы со своей стороны сделаем все возможное, чтобы профессиональный опыт в компании Aston был только положительным.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер проекта
Оценка4.2
Рекомендация90%
Хороший базис для развития и роста в разных направлениях. Менеджмент и ресурсный персонал, всегда готовы помочь в смене проекта, технологии и развитии. Также из-за специфики работы компании, можно отлично пркачать скилл самопрозентации и научиться грамотно подавать ту или иную информацию
Достоинства
Одним из главных плюсов работы в Астон является сильная и сплоченная команда, состоящая из специалистов различных уровней от джунов жо синьоров, с которыми всегда можно обсудить не понятные моменты. Сотрудники: менеджеры, разработчики, HR и другие специалисты работают как единое целое. Коммуникация внутри команды налажена на высшем уровне, что делает рабочий процесс комфортным и легким. Каждый сотрудник готов помочь и поддержать, что особенно важно в сложных проектах.
Особую благодарность хочу выразить HR-отделу. Они делают все возможное, чтобы сотрудники чувствовали себя в полном комфорте и не отвлекались на административные процедуры. Благодаря их усилиям, мы можем сосредоточиться на выполнении своих задач и достижении общих целей компании.
Недостатки
Не хватает конкретики и прозрачности в коммуникации с хедами компании, сложности в преодолении временных трудностей при отсутсвии достаточного спроса на специалистов на рынке
Здравствуйте! Команда у нас действительно крутая) Мы рады, что работая на проекте вы развиваете не только хард-скиллы. Правильная самопрезентация - это полезный навык и круто, что вы в этом прокачались.
В Aston мы за открытую и понятную коммуникацию с топ-менеджментом. Так, мы регулярно проводим онлайн- и офлайн- встречи с СЕО Максимом Морозовым и вышестоящим руководством. Ближайшая запланирована на 31 марта, там планируется обсудить цели и задачи компании на 2025 год.
Добрый день! Спасибо, что ежедневно работаете над поиском талантов для Aston. Именно поэтому у нас отличная команда, которой все по плечу.
Что касается высокого уровня нагрузки, он высокий, так как компания активно растет и развивается. Вы верно отметили: этот вопрос необходимо обсуждать со своим лидом. От себя добавим: старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт. Как вариант, приходите на наши ивенты. Команда HR уделяет много сил и времени тому, чтобы сотрудники отдыхали как следует.