🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «ЮMoney» сотрудниками

Оценить
3.79
Средняя оценка
61%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.33
Современные технологии
3.89
Адекватная зарплата
2.78
Социальный пакет
3.67
Комфортные условия труда
4.44
Профессиональный рост
4.11
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
4.22
Признание результатов труда
3.56
Грамотность менеджмента
3.56
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
3.89
Сторонники (90-100)22%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)44%
9 сотрудников дали оценку3 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

15 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.3

Замечательно подходит для сотрудников, которые хотят погрузиться в хорошо отлаженный процесс разработки

Достоинства

Приятная дружеская атмосфера коллектива, удобный офис, современное оборудование, большое внимание новым сотрудникам 

Недостатки

Отсутствие индексации заработной платы, мало внимания уделяется движению сотрудников по карьерной лестнице

8 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка 3.7

Отличный выбор, если хочется спокойной и размеренной работы. Не самый лучший, если цель — быстрое профессиональное развитие.

Достоинства

Адекватные и доброжелательные коллеги, хорошая атмосфера взаимоотношений внутри компании, возможность заниматься английским (половину стоимости оплачивает компания), гибкий график

Недостатки

Некомфортная рабочая атмосфера, нельзя работать удалённо, большое количество legacy и отсутствие в квартальных планах рефакторинга, контраст с Яндексом (например, в качестве рабочего пространства и кофепоинтах)

18 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.4

Здесь комфортно работать если вы готовы смириться с легаси, не самыми новыми технологиями, со сложность интеграции технологий. Здесь возможно проявить себя как специалист принося новые идеи в отдел, в команду, внедряя новые технологии, повлиять на инфраструктуру может каждый разработчик, зависит от его желания.

Достоинства

Комфорт, удобный стек, различные техтолки внутри компании.

Недостатки

Низкая заинтересованность разработчик в том что они делают, основной бич компании. Низкий уровень специалистов. Плохой менеджмент. Много бюрократии. Бизнесу плевать на разработчиков.

17 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 3.9
15 ноября 2018. Бывший сотрудник
Оценка 3.6
21 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Devops-инженер
Оценка 2.2
22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 4.3
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка 3.8