Оценка компании «Банк ВТБ» сотрудниками

Тяжело получить повышение

В банке ВТБ – лучшие специалисты! Интересные задачи, которые хочется решать и делают коммуникацию с пользователем лучше. Я люблю свой стрим и свою команду. В банке очень хорошая заработная плата и премии!

Всем добрый день! Хочу поделиться с вами о своих отношениях с втбшкой, которые длились около 4-х лет. Не буду раскрывать все карты, просто скажу, что работал аналитиком по мобилке. Срок не большой, но эмоций хватило. Как у любой организации были и плюсы и минусы, но к счастью последних было меньше.

Хочется сказать спасибо руководству за внимание и заботу. За тёплое уютное отделение, за чай и кофе. За оперативное решение внештатных ситуаций и поддержку по всем фронтам. В целом сотрудничество удалось. Ни о чем не жалею. Спасибо за ценный опыт и хорошие рекомендации!

Надежный работодатель. Есть топовые команды и сложные, интересные проекты.

Некоторые рабочие процессы могли бы быть выстроены лучше

Удобный го офис,дмс

Корпоративный стиль общения, бюрократтия, нежелание топ руководства принимать бизнес инициативы сотрдуников.

Получил хороший опыт.

Работа удалённо, обучение, отличное руководство.

Нельзя работать из-за границы.

Банк меняется и готов к изменениям. Непаханое поле для работы

Большая команда, много проектов. Есть куда расти

Много Легаси проектов. Есть проекты, которые делаются исторически, но никто не знает зачем и почему, тяжело найти держателя процессов

Для разработчика может быть интересно посмотреть, как устроен большой банковский проект изнутри, но атмосфера довольно напряженная и стрессовая, много технических проблем в процессе работы, трудности с доступами, проект (они разные, да, говорю про конкретный, но не скажу какой) очень долго (до часа и дольше) собирается даже на относительно мощных машинах, много менеджмента. 
Эти вещи довольно очевидны для проекта такого уровня, так что тут уж что вам интересно и привлекательно. 

Крупная компания, большой высоконагруженный проект, было интересно посмотреть, как устроены процессы в компаниях такого масштаба.

Очень много бюрократии, менеджмента, куча бессмысленных для разработчика созвонов, раннее начало рабочего дня, сроки постоянно "вчера", добровольно-принудительные переработки на выходных (но с оплатой x2). Атмосфера способствует выгоранию.

нет гибкости в распорядке работы, строго бдят как душные чертилы, чтобы были отработаны все рабочие часы как в договоре, задачи жуткие, хочется сдохнуть от такой работы

их нет

нет развития, нет гибкости в распорядке работы, строго бдят как душные чертилы, чтобы были отработаны все рабочие часы как в договоре, задачи жуткие, хочется сдохнуть от такой работы

в данной политической обстановке сотрудникам запретили выезжать за границу. в противном случае-автоувольнение.

красивый вид из окна башни Евразии с 37 этажа, новый мак (правда его надо было оформлять и ждать месяц),  ДМС

нет никакой заботы о сотрудниках, даже чая и кофе нет) 

нет карьерного роста

жуткая бюрократия

нет корпоративной культуры

сотрудники сами себе скидываются на др 

Не успел понять.

Звали в ВТБ, но теперь переводят всех в Иннотех. Ну, так себе размен.

Если вы готовы деградировать за 300-400к, то вам сюда

Платят выше рынка

Бюрократия, легаси, страх менеджеров перед топами

можно идти за длинным рублем и досиживания до пенсии

платят неплохо

бюрократия и пропро это ад

Банк на этапе трансформации и постоянно двигается в сторону нового, это порождает множество возможностей, но только для тех, кто не сидит сложа руки и не ждет когда прилетят новые задачи.

Возможно можно подсветить некую «бюрократию», но я смотрю на это с положительной точки зрения - в такой большой организации это просто обязательный элемент контроля.

Возможно такая высокая оценка связана в сравнении с моей предыдущей работой, но все же.

Если коротко, работать - одно удовольствие. Отличное отзывчивое начальство, интересные задачи (при чем идет учет твоих пожеланий), лояльное отношение к рабочему времени.

Не нашел

Если вам будут рассказывать на собеседовании как всё современно и круто - не ведитесь. Это как в рекламе. На практике вы с вероятностью 99% попадёте в совок.

Декларируется очень много чего крутого, на практике этого нет. И хорошо если не вы будете назначены ответственным за игнорирование того, чего фактически нет.

А ещё вы с лёгкостью можете оказаться "аналитиком", который будет Бэк разработчиком. Или фронт разработчиком. Или Аналитиком. Или скрам-мастером. Или даже Архитектором. В общем, название должности и вакансии обычно не соответствует вашим обязанностям.

зарплата

хаос, бюрократия, обман собственных сотрудников (выдают типичный "водопад" процесса под названием "ПроПро" с планированием на 1 квартал вперёд за "Agile").