Оценка компании «ВСК» сотрудниками

Всё хорошо 

Это надежная, обязательная перед своими сотрудниками компания. 

Прекрасный коллектив, взаимовыручка, надежность. Компания выполняет свои обязательства, развивает и растит сотрудников.

Можно столкнуться с долгими процессами, но это проблема всех крупных компаний.

открытость руководства и интересные задачи

Хорошее обучение.  Хорошее отношение и много плюшек)

Пока Не вижу минусов. Но предела совершенству

Интересные, амбициозные задачи, сплоченный коллектив

Командировки - очные PI планирования

Интересные задачи, возможность влияния на процессы

Это тесла в 2014 году - т.е. перед бурным ростом 

Компания находиться в стадии масштабной трансформации, что создает много возможностей для роста и развития. Тестирования самых смелых инициатив

Есть ряд сотрудников старой формации, которые встречают идеи с сопротивлением 

Эта компания для тех, кто хочет за короткий срок сделать рывок в своих skills

Возможность работать в run и change (agile)

Аналитическая и цифровая песочница

Стремительное развитие, профессиональный рост, грамотное делегирование задач для формирования сильных руководителей среднего звена

Ремонта в офисе очень хочется)

Динамичная копания, отличная команда, широкие горизонты карьерного роста. работа интересная и не рутинная. Погруженный в процессы ТОП менеджмент компании

Работать здесь хорошо) 

Ежегодные повышения по зарплате, хорошая система адаптации, оформление по трудовому договору

Небольшая заработная плата в части оклада, показатели эффективности не всегда зависят от работника

Компания ВСК помогает расти профессионально,  помогает развивать компетенции, позволяет чувствовать себя частью команды.

Стабильность 

комфортные условия труда (офис, график работы, рабочее место, места для отдыха)

отличное место

удаленная работа

не заметил

Надежность

Слишком ударились в ИТ технологии

горизонтальный рост, стабильность, интересные проекты

удаленность офиса от центра, средний возраст сотрудников

Если у вас достаточно сил и мотивации с пеной у рта отбиваться на планировании итерации от дурацких хотелок руководства засунуть в емкость "еще вот эту задачу" то милости конечно все норм будет. ]

обещали корпоративное обучение джаве или пайтону а по итогу сказали что на диске есть видосики с сишарпом посмотри иди автоматизируй на нем. пайтону и джаве никто тебя не обучит и нет будет менторить. 

Компания не ИТшная почти что совсем. отсюда все проблемы и непонимание. руководство привыкло все по старинке. Есть отдельный блок энтузиастов за счет которых компания идет, ну и за счет того что в регионе привлекли молодых специалистов которые делают львиную долю работы. 

Предлагают много денег и много работы. рабочая методология SAFe

слабое руководство которое не может донести до вышестоящего руководство и отстоять что задачи которые они ставят за такие сроки не выполнимы, отсюда переработка, наказание невиновных, поощрение непричастных;

еще очень много обещают при поступлении что компания в стадии преобразования и через короткое время все изменится и компания будет как все цифровые гиганты но по факту никаких изменений не происходит. 

и вообще из обещанного на собесе того что скоро будет ничего не сделали.