Оценка компании «ВСК» сотрудниками

Крупная компания.

куча бесполезных созвонов, политика зп по регионам, все проблемы решаются общим сбором всех команд, поэтому эффективность и работы, и процесса решения проблем на 0

Крупный работодатель, полностью белый, устойчивый во время кризисов 

Иерархичность принятия решений, отсутствие гибкости

Интересные задачи,  компания динамично развивается

Улучшить офис

Руководство, коллектив

Дружный и отзывчивый коллектив. Адекватное руководство

Возможность работать удаленно не до конца прозрачна, то можно то нет. Решает собственник

В некоторых подразделениях работа по SAFe

Офис, работа через RDP

современные технологии и подходы к работе.

компания ВСК за людей, даёт возможность расти и развиваться.

нет недостатков

коллектив, зп, опыт

Личностное и профессиональное развитие
Хорошая атмосфера в коллективе и в целом в компании
Удаленная работа

+Активно внедряют новую платформу и технологии и стараются уйти от легаси систем. 

+++Достаточно гибко реагируют на предложения и оптимизацию. Если у тебя позиция твердого мидл+, и ты чувствуешь, что уже созрел до синьора, это хорошее место, где можно из хаоса сформировать рабочие процессы и интересный продукт, которым пользуются клиенты, показав свою экспертность. 

++ Это не банковский бекенд, а работа с клиентами, где ты можешь показать результаты своей работы знакомым и гордиться работой.

- Зеленым джунам не рекомендую, нет выстроенных процессов, только если в команду к сильному синьору\лиду. 

+ Мидлам и опытным синьеорам, если не достал продуктовый сапорт,  и согласуют хорошую ЗП, не плохой вариант.

Работа по гибким методологиям. Компания вкладываются в тренинги и консультантов по SAFe. Соблюдают ритуалы и стараются следовать методологии. Отдельный респект RTE поезда LifeStile. Планирования и мероприятия поезда проводятся на очень хорошем уровне. 

У меня была очень дружная команда разработки. Смежники (другие команды) состоят из сотрудников ВСК и подрядчиков, в целом все очень открытые и дружелюбные.

Руководство ставит адекватные задачи и разумно подходит к перепланированию с учетом сработавших рисков. В целом думаю ребята смогут перейти на SAFe когда решат вопрос с техническим отставанием (сейчас активно идет переход на новые технологии и внедрение новых методик).

Компания готова обеспечить рыночную ЗП и даже выше, при условие наличия хороших компетенций.

Отсутствие проф. тренингов внутри компании \ Месяц назад создана гильдия аналитиков, возможно будут какие то движения в эту сторону.

Отсутствие практики английского, здесь все просто русскоязычная команда, это скорее особенность.
Медленные\плохо выстроенные процессы на уровне компании (нужно проявлять проактивную позицию если хочешь чего то добиться).

Низкое качество тестирования и автоматизации на мой взгляд. Есть куда развиваться.

Отсутствие перспектив развития любого рода, некомпетентность руководства