Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Надежный работодатель
планирование процессов и задач
Еще сохраняющийся ДНК исходного шведского Tele2, гибкость, способность реагировать на вызовы.
Растущая бюрократизация и внедрение подходов Ростелекома - госкорпорация со всеми вытекающими последствиями.
Стабильность
Медленный карьерный рост
Тупорылое, отбитое быдло в качестве "наставника", Афимолл Сити и Тушинская тц "Праздник" .
Пишет на Авито некий Алексей, затем направляет на стажировку к отбитому гопнику на точку в торговом центре Афимолл-Сити, имя - Сергей Хомяков, мат через каждое слово, "предъяавы", "забивоны", предложения "пойти разобраться не под камерами". Прошу принять меры.
Хорошая компания для старта в ит
Хорошей коллектив, возможность роста
Уровень зарплаты, менеджмент,
Хорошая атмосфера в компании и коллективе. HR всегда на связи. Коллеги доброжелательны, откликаются, помогают. Комфортный офис в Москве. Предполагались интересные задачи, но не сложилось.
В команде, куда я попал процесс онбординга построен крайне плохо. Документация старая 2016 года! и не актуальная, карты архитектуры и в помине нет, вики пустое. Предполагалось, что новый сотрудник должен бегать и отвлекать очень загруженных работой коллег глупыми распросами типа "а что у вас тут?, а это как? " и т.п. Крайне странные kpi. Задания тоже. Ментор на период онбординга из другого города, может на вопрос, заданный в начале рабочего дня ответить в самом конце. Вобщем с менеджментом в команде крайне не повезло. Из за этого текучка.