Оценка компании «Softline» сотрудниками

Если устраиваетесь, то сразу просите больше зп, так как вам ее скорее всего не повысят.

Хорошая атмосфера внутри коллектива.

Зарплата вовремя

Все по закону

Зарплаты разработчиков - не индексируется и довольно низкая

ДМС - часто не принимают в клиниках

Отсутствие какого то грейда в развитии

Часто принимаются решения в пользу руководства, но не в пользу разработчика

Взяли с минимальным опытом, могут сказать, что если вы готовы учиться - не бойтесь откликаться на вакансии Софтлайн. Тут сильный институт наставничества и поддержки для новичков, так что при правильном настрое опыт набирается очень быстро. Но надо понимать, что темпы высокие и придется “поработать на зачетку”. У меня был опыт работы аналитиком, возможно, это и решило вопрос в мою пользу. По итогу плотно работаю с SIEM, часть работы - прямое сопровождение клиентов. Что сказать - интересно и выгодно с тз оплаты, комфортные условия с гибким началом рабочего дня, возможность подтянуть какую-то часть скиллов внутри компании.

Пока для себя не обнаружил явных недостатков

Отличная команда. Большие возможности профессионального развития. Хорошие условия труда и ЗП.

Техподдержка в SL одна из самых адекватных. Могу судить, тк был по обе стороны: сейчас сам работаю, до этого сталкивался как клиент. Вопрос не в том, что я не стану хаять работодателя (тем более что и не за что), а в том, что у меня позитивное впечатление от сотрудничества сложилось еще как у клиента. Сейчас немного зная компанию изнутри могу сказать, что это неудивительно: у нас действительно так простроены все процессы, чтобы комфортно было и коллективу, и клиентам. И это дорогого стоит, потому что на работе чувствуешь себя комфортно, есть уверенность. Требования всегда адекватны, сложные ситуации решаются спокойно, нет такого, чтобы искали крайнего и сваливали на него. За полтора года работы не было задержек зарплаты, каких-то ее изменений не в мою пользу, какого-то недопонимания. Еще важный момент: у меня гибкое начало дня, есть возможность корректировать график.
Выделю несколько важных для меня плюсов:
прозрачность процессов и оплаты, забота о сотрудниках, понятная система мотивации

Для себя не обнаружил.

Мне повезло с руководством. Очень лояльное и адекватное

У меня была офисная работа

Возможность удаленной работы и вид из окон офиса, если снова не переехали

Не выполняемые обещания со стороны руководства, низкие зарплаты, не желание руководства как либо удерживать ключевых сотрудников, что приводит к постепенной деградации качества обслуживания

Обучение топ, полностью поменяла стратегию, т.к. все-таки айти более специфическая сфера по сравнению с FMCG . Во многом опиралась именно на внутренние курсы Софтлайна. В общем, мне круто. Дай бог так будет и дальше.

Наконец-то понятный план, прозрачная мотивация, и результат моих трудов я

действительно ВИЖУ и могу потрогать

Откровенность и честность руководителей. Прозрачность оплаты труда и всех происходящих процессов.

• Подходит для стажеров и джунов 

• Отсутствие ИПР
• Отсутствие перфоманс ревью
• Почти невозможно получить обучение от компании
• Сильная завязка на финансовых годах, многие вещи приходится ждать полгода, год, два…