Оценка компании «СберЗдоровье» сотрудниками

Средняя оценка
4.45
Средняя рекомендация
88%
Интересные задачи
4.67
Современные технологии
4.45
Адекватная зарплата
4.47
Социальный пакет
4.41
Комфортные условия труда
4.69
Профессиональный рост
4.63
Карьерный рост
4.27
Отношения с коллегами
4.69
Признание результатов труда
4.35
Грамотность менеджмента
3.92
Связь с топ-менеджментом
3.96
Компания делает мир лучше
4.92
Средняя рекомендация
88%
Сторонники (90-100)68%
Нейтралы (70-80)28%
Критики (0-60)4%
51 сотрудник дал оценку29 оставил комментарии
Награды компанииВсе награды (52)
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Адекватная зарплата
    Адекватная зарплата
  • Социальный пакет
    Социальный пакет
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
  • Современные технологии
    Современные технологии
9 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Крутой ДМС, вернее корпоративное здоровье. Оплата все возможных курсов, тренировок и тд. Проект постонянно технологически развивается

8 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка4.5
Достоинства

Помогают людям и делают отличный продукт

30 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка4.3
Достоинства
  • Условия работы
  • Социальный пакет
  • Достойная заработная плата
  • Интересные продуктовые задачи
  • Комфортный офис
  • Наличие тимбилдингов/корпоративов
  • Чувство причастности к общему делу
Недостатки
  • Отсутствие премий у линейных сотрудников
  • Местами избыточная бюрократия (имхо)
  • Попадаются задачи с сомнительной ценностью с точки зрения бизнеса (хотелки сверху)
19 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по найму
Оценка4.8

По итогу хорошая компания, в которой приятно находиться.

Достоинства

Удаленка по РФ, регулярные 121 с лидом и отчет о стратегии и ее реализации от высшего руководства компании. Максимально этичный продукт.

Недостатки

Бывают моменты бюрократии. Но большей части сотрудников она не касается.

17 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный аналитик
Оценка4.0
16 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка4.5
16 декабря 2025. Текущий сотрудник
Оценка3.8
16 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Системный аналитик
Оценка4.6
15 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Devops-инженер
Оценка4.9
15 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.7
15 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.7
5 ноября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Челябинск.
Фулстек разработчик
Оценка3.4
21 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка3.8
20 октября 2025. Текущий сотрудник
Оценка4.4
9 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка3.8
8 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка4.7
8 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка4.6
8 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка4.3
1 октября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка3.9
29 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.6
29 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Архитектор программного обеспечения
Оценка4.1
19 сентября 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка4.9
15 августа 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Тольятти.
Бэкенд разработчик
Оценка3.0
1 августа 2025. Бывший сотрудник
Оценка3.1
23 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер по развитию hr-бренда
Оценка4.6