Оценка компании «СберЗдоровье» сотрудниками

За опытом и интересными задачами - сюда

Уникальность разрабатываемых продукотв. Классная атмосфера в коллективе

Карьерный рост

Современный стек, прозрачность процессов, прозрачность перспектив роста, конкурентная оплата труда, хороший соц. пакет

• команда
• комьюнити
• work life balance
• полезность продукта

Команда, ДМС, техника

Отличный коллектив, интересные задачи

классный продукт и проекты, заряжающие на работу коллеги 

уменьшение корпоративных мероприятий для сотрудников и детей 

Возможность карьерного роста
Удобство выбора формата работы - онлайн или в офисе
Сплочённая команда, поддерживающая, комфортная атмосфера в коллективе 
Отличный соц пакет, включён широкий ДМС для сотрудников, корп спорт, обучения

Бывают достаточно долгие процессы согласований, но не считаю это критичным 

Интересные и динамичные задачи, комфортный коллектив, высокий уровень корпоративной культуры

Некоторые процессы находятся в стадии построения, но стоит отметить, что они постоянно дорабатываются и меняются в лучшую сторону

корпоративная культура, менеджмент, возможности гибрида

Наша компания однозначно место для роста новых возможностей)

Отличная команда, ценности и условия

Компании безусловно есть куда расти, но меня все устраивает 

Важно учитывать контекст, в котором компания сейчас находится - амбициозный рост,  добавленные процедуры\регламенты Сбера, взращивание собственных процессов. 

Крутая атмосфера, социально значимые продукты, технологическое развитие

стандартные проблемы бурного роста, перехода от стартапа к крупной компании - несовершенство процессов,  несколько культурных слоев, тоска по "раньше было лучше" и так далее

• Полезная, социально-значимая отрасль
• Прекрасные линейные сотрудники
• Достойные условия

• Слишком много инициатив, теряется фокус на основной деятельности, нет ясной стратегии
• Нет дополнительных финансовых поощрений у линейных сотрудников, нет возможности заработать «чуть больше оклада»
• Текучка менеджеров среднего звена, из-за чего, в том числе тоже,  добавляются проблемы в 1-й пункт

В целом я очень доволен работой в компании. Все команды, с которыми я работаю очень классные. Есть сложные коммуникации, но со всеми можно найти общий язык. Просто лучший ДМС мне кажется. Только благодаря ему я активно занялся своим здоровьем. Ну полная удаленка и разные задачи тоже огромный плюс.

Нужно поработать с процессами. Разные команды работают в разных процессах. Постоянная гонка заработать бабла в моменте. Ну ЗП в рынке, но ниже медианной. 

В СберЗдоровье создаем крутой продукт, который помогает людям поддерживать свое здоровье. Очень важно чувствовать себя причастным к чему-то большему. 

Коллектив, корпоративная культура 

Уровень заработной платы чуть ниже рынка 

Советую это место работы тем, кто не гонится за деньгами и успешным успехом, а хочет развиваться профессионально и делать социально-значимые продукты.

Очень классные и современные продукты, которые действительно помогают людям!Это очень мотивирует развиваться профессионально.

Отменили новогодний корпоратив 2025 

Работала менеджером технической поддержки в СберЗдоровье около двух лет. В компании хороший уровень корпоративной культуры и внимание к развитию сотрудников. Работа часто требовала быстрой адаптации к новым задачам и постоянного обучения, что помогло значительно прокачать технические навыки и навыки коммуникации. Команда дружелюбная, руководство открыто к обратной связи. Единственный минус: иногда напряжённые сроки и высокая нагрузка, но это компенсируется интересными проектами и возможностью влиять на улучшение сервиса.

Стабильность

Интересные разнообразные задачи

Никакой рутины и скуки

Потрясающие ребята, вовлеченные, горящие энтузиазмом, очень умные и невозможно милые

Растем быстро, не все процессы отлажены и оптимизированы - что-то длится долго,  что-то не описано 

Отличная компания как для новичков, так и для опытных специалистов

Современная IT-инфраструктура, высокий уровень автоматизации и возможность работать с актуальными технологиями. Команда профессионалов, готовых делиться опытом. Чёткие процессы и открытая корпоративная культура.

Средний уровень коммуникации внутри компании

Удаленка, редкость в наше время
Социальная миссия

Удаленная работа, интересные задачи, хороший коллектив,  есть варианты для развития. 

-

Стабильная компания, заботящаяся о сотрудниках

Гибкость, адаптивность под рынок

Дико развивающееся направление деятельности - ИИ в медтехе

коллектив, амбициозные задачи, возможности роста в компании

Конкурентная заработная плата

Отличный коллектив

Интересные задачи

Не заметил 

1. Коллектив - главное достоинство
2. ДМС
3. Полугодовалый пересмотр зарплат
4. Действительно интересный продукт

1. Большая текучесть в топ менеджменте и не только в последний год, теряется главное преимущество в виде коллектива
2. Рост заработных плат с ростом грейда - тяжелый процесс, всегда будете отставать от других людей того же грейда, но пришедших с рынка (местами разница до 30%)

Отличное место для развития и карьеры

Возможность быстро научиться новым навыкам и сразу применить их в работе

Бюрократия в рабочих процессах