Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Хорошая компания если вы не боитесь больших проектов. И не везде чистой архитектуры.
Реальная корпоративная культура разработки. Кол-во аналитиков => кол-во тестеров => кол-во программистов (штатных). Хорошо сформированы команды. Огромный - плюс большие квартальные и годовые бонусы за работы всей твоей команды за период, что очень мотивирует внутрикомандную работу.
В целом именно о РТ МИС я не могу сказать что-то плохого. Основной минус тяжёлая архитектура огромного монолита и огромнейшей реляционной бд перепачканной процедурами и функциями. Старый изначальный стек, на котором в одном проекте более 10 лет пишут код более 100 мидл+/сеньор разработчиков. Тяжело разобраться в начале т.к. старый extJs в котором переписана уже половина == нет документации. sql запросы параллельно в postGre и msSql по 300 - 1000 строк это норма.
ДМС
Постоянные пожары и нервная работа, звонят ночью.
Какое-то время была лафа - оплата переработок, обучение, повышение, корпоративные мероприятия
Сейчас гайки закрутили максимально. Вплоть до установки dlp на ПК
Тут есть много чему поучиться начинающему специалисту, но мидл(+) тут будет так себе - и по з/п, и по задачам, и по менеджменту
Можно получить хороший опыт работы в около государственном проекте
Много процессов хорошо формализованы и регламентированы
Хорошая ДМС, оплата абонемента в тренажерный зал
Хромает менеджмент, из-за этого команды незрелые
Разрывы приоритетов - беги туда, беги сюда,никуда не успел и виноват
Много непонятной работы для галочки
Насаженный сверху эджайл
Надо трекать каждый час в жире
Удаленная работа
Зарплата
Доброжелательный коллектив.
Рост бюрократизации.