Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
РТ МИС перешёл цифромеду, заморозили ИПР (Индивидуальный План Развития), как следствие повышение ЗП заморожено. Постоянно предлагают курсы которые в конце концов не согласуют, или по цене или другим причинам.
Дистанционная работа, стабильность, перспективы роста и развития, профессиональная команда, социально значимые продукты
Специфичная направленность: техническому писателю необходимо знать медицинскую терминологию.
Дружная команда.
Комфортный рабочий процесс, не перегруженный созвонами и "обезьяньей" (Глупой и никому не нужной) работой.
Грамотный процесс производства: аналитика-разработка-документирование.
Сложный карьерный рост, но вполне возможный
Интересные задачи. Большой проект. Возможность перемещаться внутри компании по проекту.
Ненормированный рабочий день)
Делаем медицину в России лучше
Все зависит от того, в какую команду попадает человек, где-то работают по выходным, где-то овертаймов нет вообще. Где-то атмосфера современная и дружелюбная, а где-то склоки и жесткая иерархия.
Социально значимые проекты, достойная оплата за ценные навыки, свободное отношение ко многим аспектам работы, современные технологии в новых проектах
В командах поддержки все совсем не так радужно