🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «РТ МИС» сотрудниками

Оценить
3.86
Средняя оценка
69%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.30
Современные технологии
3.80
Адекватная зарплата
3.00
Социальный пакет
4.30
Комфортные условия труда
4.20
Профессиональный рост
3.40
Карьерный рост
3.70
Отношения с коллегами
4.60
Признание результатов труда
3.80
Грамотность менеджмента
3.60
Связь с топ-менеджментом
3.20
Компания делает мир лучше
4.40
Сторонники (90-100)27%
Нейтралы (70-80)36%
Критики (0-60)36%
10 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

27 октября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Инженер технической поддержки
Оценка 4.4

В основном, именно в рамках сопровождения системы по сути одна проблема - это пользователи. Взаимодействие в рамках B2G может быть проблематично из-за многих факторов, но в рамках медицинской ИС по сути фактор один: компетенции пользователей. Основными пользователями системы являются врачи и иной мед. персонал, которые не имеют достаточной квалификации для взаимодействия с ИС. В следствии чего могут возникнуть массовые обращения к специалистам сопровождения системы (и недовольство ее работой). Повышение квалификации пользователей системы, это не проблема компании (т.к. регулярно проводятся специализированные онлайн обучения). По этой причине, основные минусы компании обусловлены именно пользователями системы. (ИМХО: оценка только в рамках должности по сопровождению продукта)

Достоинства

По факту один из лидеров на рынке B2G в плане цифровизации медицины. Из полюсов:

  1. Стабильная ЗП на уровне рынка
  2. Понимающее во многих моментах руководство (ИМХО: идеальных руководителей не бывает )
  3. Адекватные и квалифицированные коллеги (нет нарушений корпоративной этики. Каждый готов помочь в случае возникновения вопросов по смежным направлениям)
  4. Полностью удаленная работа
  5. Соц. пакет покрывающий: ДМС+стоматология, фитнес в зависимости от грейда (с моей должностью и регионом хватает для полного покрытия стоимости)
  6. Компания имеет аккредитацию, соответственно возможность льготной IT ипотеки
Недостатки

Проблем как и в любой компании достаточно:

  1. Проблематичное взаимодействие с другими подразделениями (по сути решено внедрением N-ых решений (не разглашаю т.к. корп. тайна))
  2. Нет регламентов для пользователей (даже если они и есть, пользователи их не соблюдают в рамках контрактов по сопровождению системы)
    4 сентября 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
    Бэкенд разработчик
    Оценка 3.1
    Достоинства

    Интересные продукты и задачи

    Недостатки

    ЗП ниже рынка, ушел из-за того что не повышали

    21 августа 2024. Бывший сотрудник
    Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
    Инженер по ручному тестированию
    Оценка 4.8
    Достоинства

    Дружный коллектив, интересный и социально значимый проект.

    Недостатки

    Нерыночная оплата труда, невозможность увеличить зарплату больше чем на определенный порядок

    14 марта 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
    Фулстек разработчик
    Оценка 3.9

    Хороший проект, который пригодится в портфолио. Не каждый справляется с его сложностью. Но как и в любой другой большой конторе, вы будете одним среди тысячи других сотрудников. Мне лично не хватило самореализации.

    Достоинства

    Большой интересный сложно-аналитический проект!

    Недостатки

    Чувствуешь себя маленькой шестеренкой в большом сложном механизме, которую легко могут заменить.

    13 февраля 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Системный аналитик
    Оценка 3.5
    Достоинства

    Отличные сотрудники, дружественная атмосфера, понимающие линейные руководители

    Развиваются процессы

    Недостатки

    Проблемы с планированием работ - приводят к скачкам в приоритетах

    Оторванность высшего руководства от жизни простых работников

    Отсутствие индексации з/п

    19 декабря 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Фулстек разработчик
    Оценка 4.2
    16 октября 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
    Оценка 3.8
    29 августа 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Инженер технической поддержки
    Оценка 2.8
    20 мая 2024. Текущий сотрудник
    Стаж в компании: более 3 лет.
    Оценка 4.1
    29 марта 2024. Текущий сотрудник
    Оценка 4.1