🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Oboз» сотрудниками

Оценить
3.65
Средняя оценка
67%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.44
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
1.94
Комфортные условия труда
3.44
Профессиональный рост
3.81
Карьерный рост
2.94
Отношения с коллегами
4.13
Признание результатов труда
3.56
Грамотность менеджмента
3.50
Связь с топ-менеджментом
3.06
Компания делает мир лучше
4.44
Сторонники (90-100)47%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)29%
16 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

17 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2
Достоинства

Достоинств много, современные технологии одни из них

22 апреля 2021. Текущий сотрудник
Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.6

Если ищите проект "приземленный" на работающий бизнес, быстрый отклик от внедряемых решений, то стоит присмотреться к компании Обоз.

Достоинства

Интересный амбициозный проект;
использование современных технологий;
огромное количество задач (скучать не придется);
атмосфера стартапа.

Недостатки

Пока не нашел.

1 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.7
Достоинства

Современные технологии, интересные и нестандартные задачи

Недостатки

Нет продвижения в рамках ЗП, полностью отсутствует соцпакет,  постоянные попытки бизнеса впихнуть невпихуемое,  постоянные овертаймы, офис просто ужасен.

18 февраля 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.5

Из-за озвученных проблем в конце 2019 начале 2020-ого уволилась почти половина разработчиков бэка (пытаясь на что-то повлиять в течении примерно полугода) - но всё равно ничего не поменялось. Надеюсь,в 2021 всё изменится

Достоинства

Большой стэк. Бывают незагруженные дни, когда можно взять задачку на исследование и неплохо прокачаться.

Недостатки

Мэнеджмент во главе разработки не думает о сотрудниках.

Все шишки, в которых по-нормальному должны винить менеджмент - спускается на разработчиков.

Архитектура задаётся сверху, очень часто (почти всегда) конструктивно оспаривается разработчиками - но к ним никто не прислушивается, и в итоге разработчики пилят хреновое решение с мыслью, что скорее всего ничего не взлетит, потому что изначально архитектура плохая, а выявится это всё скорее всего только при запуске проекта (а запуск кстати постоянно откладывается...).

18 февраля 2021. Текущий сотрудник
Москва.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 2.8

Очень профессиональный блок разработки, очень грамотный проектный менеджмент, но всё это упирается в попытки успеть сдать "пятилетку в три года"

Достоинства

Попытка создать масштабный продукт, необходимый для логистики, а значит и для всех сфер.

Недостатки

Высшее руководство пообещало сроки, в которые невозможно успеть сделать проект. И все сопутствующие проблемы, попытка впихнуть невпихуемое, требования от разработки выкладываться на 150%. Частые неоплачиваемые овертаймы в будни и выходные дни.

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 3.7

Здесь есть драйв. Здесь можно прямо высказывать свою позицию, она будет принята и понята. Здесь сильная IT-команда, включая IT-управленцев. Здесь много компетентных сотрудников-смежников, у которых есть чему поучиться профессионалу. Здесь работа в офисе в наши дни.

Достоинства

Компания уже несколько лет быстро развивается и здесь до сих пор сохраняется возможность быстрого профессионального роста ITшников - постоянно возникает что-то новое и профессионально-интересное. Хороший коллектив и вменяемый IT-менеджмент. Хорошая оплата труда профессионалов. Практически нет переработок, а те что есть - оплачиваются. Хорошо оборудованное рабочее место.

Недостатки

Агил вместо agile. Высшее руководство не из IT и это сказывается на приоритетах принятия решений, например, по рефакторингу. Разработка функционала в ущерб внутреннему качеству продукта. Переход с 1 февраля с удалёнки на офисный режим. Неотапливаемый туалет. Нет ДМС.

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8

тебя здесь выслушают и помогут даже в простейшей ситуации

Достоинства

хорошая, слушающая команда, грамотная постановка задачи и доступность аналитика, чтобы ответить на возникшие вопросы, возможность заняться интересной задачей

Недостатки

приходится работать

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Системный аналитик
Оценка 4.4
Достоинства

Очень интересно!

17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Хорошая рабочая атмосфера. Если у вас есть что сказать - вас услышат. Хорошая работа действительно ценится. 

3 мая 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 2.8
20 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.0
18 февраля 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.3
18 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка 4.6
18 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.9
17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка 4.0
17 февраля 2021. Текущий сотрудник
Оценка 2.3