Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Доверие
Болезни роста: неразвитые бизнес-процессы, микроменеджмент
Дерзайте!
Хороший топ-менеджмент.
Одновременно и плюс, и минус: хочешь что-то сделать - делай сам, добивайся. Поддержки особой не будет. Но и палки в колёса вставлять не будут.