Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Таких высоких годовых бонус, как при Памбухчане (гендир), никогда не было в компании у простых рядовых сотрудниках
Служба безопасности местами жестит
В целом можно отметить нормальный коллектив, действительно полезные продукты, наличие ДМС и вполне приличный офис.
Зарплата ниже рыночной, индексация отсутствует, добиться повышения крайне сложно. Карьерный и профессиональный рост практически не предусмотрены. Инициативы не особо поддерживаются, качественная работа остаётся незамеченной. Техника слабая, ПО устаревшее, всё перегружено антивирусами и ограничениями. Удалённая работа фактически сломана. Нет доступа даже к базовым техническим ресурсам, а получение нужных доступов затягивается на недели и месяцы. ДМС малополезен, внятных бонусов для сотрудников нет. Менеджеры и аналитики откровенно слабые, девопсы постоянно всё ломают и не разбираются в архитектуре. Использование нейросетей и агентов невозможно. Сильных специалистов высокого уровня мало, текучка кадров высокая.
Есть возможность зарабатывать больше среднего
Работа на износ, постоянная нервотрепка
Довольно дружный и приятный коллектив.
Лояльно относятся к решению личных дел в течении дня. До тех пор, пока работа выполняется - распределяй свое время как хочешь.
Плохо посчитана нагрузка в момент запуска проектов - переработки могут достигать до 14 часов в сутки. Очень большое legacy, зачастую весьма плохо описанное. По итогу много времени уходит на его разбор