🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «HeadHunter» сотрудниками

Оценить
4.81
Средняя оценка
98%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
5.00
Современные технологии
4.75
Адекватная зарплата
4.75
Социальный пакет
5.00
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
4.50
Отношения с коллегами
4.75
Признание результатов труда
4.50
Грамотность менеджмента
4.50
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
5.00
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
4 сотрудника дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

23 августа 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.5

Если вас туда зовут - соглашайтесь, опыт сильный. На удивление много людей работает 5-10 лет и более, не стремятся менять работу, но при этом не являются"динозаврами" и "вахтерами".

Достоинства

Довольно сильная в ИТ плане компания с большим продуктовым департаментом. Очень адекватная и мягкая атмосфера внутри компании, в целом со всеми всегда можно договориться, много взаимопомощи (но за ручку водит не будут), есть право на ошибку. Всякие ДМС, спорт, встречи, ДР компании и тп бонусы и activites. ЗП на довольно высоком уровне. 100% есть возможность расти и развиваться в проф плане, при желании можно загрузить себя 24/7 всякими активностями по специальности.

Недостатки

Слегка перезамороченная управленческая часть - вертикали, горизонтали, диагонали, сервисы и тп) Непросто получить необходимые ресурсы для продвижения своего проекта/продукта. Есть часть людей с несколько раздутым ЧСВ)

9 февраля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Администратор баз данных
Оценка 5.0
Достоинства

Делают как говорят - люди главное. Всё делают для коллектива. Стратегические инициативы предлагают сами сотрудники и отвечают за их реализацию. Помогают в трудных жизненных ситуациях. Много разного рода активностей на любой вкус.

6 февраля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Программный менеджер
Оценка 4.8

Здесь обратная связь коллегам, в том числе руководству - действительно работает. 

Здесь очень слабая текучка кадров, многие работают больше 5ти лет, много сотрудников которые в компании уже больше 10 лет.

Достоинства

Настоящая бирюза, крайне полезный для людей продукт.

Недостатки

Кластеризация и независимость продуктовых команд друг от друга. Работают над своими зонами ответственности, а не над общим продуктом.

4 февраля 2023. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

ценности, задачи, рост